Att vara utsatt för en toxisk chef ger kanske inga blåmärken, men det lämnar ärr. Ärr som sätter sig i själen, självtilliten och i livet långt utanför jobbet. Inom forskning beskrivs vissa toxiska och dysfunktionella chefer som assholes. En begrepp för att beskriva de beteenden som systematiskt förgiftar människor, team och organisationer.

I Hotet inifrån – Toxiska chefer sätter beteendevetaren Lisbet Duvringe ord på den utsatthet som många upplever men få vågar tala öppet om. 

Med avstamp i den Mörka Triaden, psykopati, narcissism och machiavellianism, visar Duvringe hur toxiskt ledarskap växer fram. Hur maktmissbruk och manipulation långsamt ersätter trygghet med rädsla och tystnadskultur. Hon menar att det farligaste hotet sällan kommer utifrån — utan hotet tillåts växa inifrån.

Den här boken visar att psykiskt våld, psykologisk otrygghet och gaslighting på jobbet är verklighet, men att det går att återhämta sig.

Att vara utsatt för en toxisk chef ger kanske inga blåmärken, men det lämnar ärr. Ärr som sätter sig i själen, självtilliten och i livet långt utanför jobbet. Inom forskning beskrivs vissa toxiska och dysfunktionella chefer som assholes. En begrepp för att beskriva de beteenden som systematiskt förgiftar människor, team och organisationer.

I Hotet inifrån – Toxiska chefer sätter beteendevetaren Lisbet Duvringe ord på den utsatthet som många upplever men få vågar tala öppet om. 

Med avstamp i den Mörka Triaden, psykopati, narcissism och machiavellianism, visar Duvringe hur toxiskt ledarskap växer fram. Hur maktmissbruk och manipulation långsamt ersätter trygghet med rädsla och tystnadskultur. Hon menar att det farligaste hotet sällan kommer utifrån — utan hotet tillåts växa inifrån.

Den här boken visar att psykiskt våld, psykologisk otrygghet och gaslighting på jobbet är verklighet, men att det går att återhämta sig.

Att vara utsatt för en toxisk chef ger kanske inga blåmärken, men det lämnar ärr. Ärr som sätter sig i själen, självtilliten och i livet långt utanför jobbet. Inom forskning beskrivs vissa toxiska och dysfunktionella chefer som assholes. En begrepp för att beskriva de beteenden som systematiskt förgiftar människor, team och organisationer.

I Hotet inifrån – Toxiska chefer sätter beteendevetaren Lisbet Duvringe ord på den utsatthet som många upplever men få vågar tala öppet om. 

Med avstamp i den Mörka Triaden, psykopati, narcissism och machiavellianism, visar Duvringe hur toxiskt ledarskap växer fram. Hur maktmissbruk och manipulation långsamt ersätter trygghet med rädsla och tystnadskultur. Hon menar att det farligaste hotet sällan kommer utifrån — utan hotet tillåts växa inifrån.

Den här boken visar att psykiskt våld, psykologisk otrygghet och gaslighting på jobbet är verklighet, men att det går att återhämta sig.