Vad kostar egentligen en befattning, hög personalomsättning, friskvård, utbildning eller sjukfrånvaro? Kan man beräkna värdet av bra rekrytering eller synliggöra personalen i den ekonomiska redovisningen? Går det över huvud taget att räkna på personal?Svaret på den sista frågan är ja. I den här uppdaterade fjärde upplagan finns pedagogiska modeller och konkreta exempel för hur man gör beräkningar på företagets viktigaste resurs – medarbetarna.

Du behöver inga större kunskaper i företagsekonomi för att ta till dig innehållet. Boken vänder sig huvudsakligen till personer med personalansvar, såsom chefer, arbetsledare och fackliga förtroendemän, och till studerande vid högskolor och universitet. Men boken kan även användas av andra som är intresserade av att lära sig mer om hur man kan räkna på personalen.

Om författarnaUlf Johanson är professor emeritus i företagsekonomi, och har varit anknuten till olika universitet i Sverige och utomlands. Han har skrivit många vetenskapliga artiklar, böcker och bokkapitel, ensam eller tillsammans med andra.Anders Johrén är föreläsare, utredare och analytiker på Nyckeltalsinstitutet. Han är medförfattare till flera böcker inom ämnet ekonomi.

Boken presenterar en användbar metodik för hela nyckeltalsarbetet.Boken presenterar en användbar metodik för hela nyckeltalsarbetet.

Metodiken illustreras löpande med praktiska exempel och teoretiska diskussioner.

Vilka nyckeltal ska vi använda i vår verksamhet? Vad ska vi se upp med när vi konstruerar nyckeltal? Hur hänger nyckeltalen ihop med framgångsmåtten? Vad har nyckeltal med strategi att göra?

Den tredje upplagan är allmänt uppdaterad och dessutom har avsnitten om finansiella nyckeltal och verksamhetsnyckeltal förstärkts.

Om författarnaBino Catasús är professor vid Stockholms universitet. Olle Högberg är lärare, forskare och docent vid Stockholms universitet. Anders Johrén är föreläsare, utredare och analytiker på Nyckeltalsinstitutet och medförfattare till flera böcker inom ekonomi.

Vad kostar egentligen en befattning, hög personalomsättning, friskvård, utbildning eller sjukfrånvaro? Kan man beräkna värdet av bra rekrytering eller synliggöra personalen i den ekonomiska redovisningen? Går det över huvud taget att räkna på personal?Svaret på den sista frågan är ja. I den här uppdaterade fjärde upplagan finns pedagogiska modeller och konkreta exempel för hur man gör beräkningar på företagets viktigaste resurs – medarbetarna.Du behöver inga större kunskaper i företagsekonomi för att ta till dig innehållet. Boken vänder sig huvudsakligen till personer med personalansvar, såsom chefer, arbetsledare och fackliga förtroendemän, och till studerande vid högskolor och universitet. Men boken kan även användas av andra som är intresserade av att lära sig mer om hur man kan räkna på personalen.Om författarnaUlf Johanson är professor emeritus i företagsekonomi, och har varit anknuten till olika universitet i Sverige och utomlands. Han har skrivit många vetenskapliga artiklar, böcker och bokkapitel, ensam eller tillsammans med andra.Anders Johrén är föreläsare, utredare och analytiker på Nyckeltalsinstitutet. Han är medförfattare till flera böcker inom ämnet ekonomi.

Utgångspunkten i denna bok är att uttrycket "Personalen är organisationens viktigaste resurs" tas på fullaste allvar. Organisationer, som inte bara ser detta som en lättköpt klyscha utan som ett uppriktigt ställningstagande med konsekvenser, anses få större möjlighet att nå framgång. Vad nu framgång är ...

Boken bidrar till fördjupad förståelse för personalekonomi och för hur du kan räkna, mäta och styra organisationen mot framgång. Författarna visar på nya och tankeväckande sätt på hur personalfrågor kan ses utifrån ett ekonomiskt perspektiv och hur ekonomifrågor kan ses utifrån ett personalperspektiv.

Sagt om boken"Matnyttig läsning som ger insikt i nödvändigheten av att HR-medarbetare i siffror kan visa vad olika HR-satsningar ger i ekonomiskt resultat. Här bjuds på många exempel på hur man kan tänka, räkna och argumentera." skriver juryn i Årets HR-bok 2012 som valt Boken om personalekonomi som en av årets 10 bästa HR-böcker.

Om författarnaBino Catasús och Olle Högberg är professor respektive docent på Företagsekonomiska institutionen, Stockholms universitet. Anders Johrén är konsult och utbildare kring bland annat personalekonomi. Författarna har tidigare skrivit Boken om nyckeltal.

Vad kostar egentligen en befattning, hög personalomsättning, friskvård, utbildning eller sjukfrånvaro? Kan man beräkna värdet av bra rekrytering eller synliggöra personalen i den ekonomiska redovisningen? Går det över huvud taget att räkna på personal?Svaret på den sista frågan är ja. I den här uppdaterade fjärde upplagan finns pedagogiska modeller och konkreta exempel för hur man gör beräkningar på företagets viktigaste resurs – medarbetarna.

Du behöver inga större kunskaper i företagsekonomi för att ta till dig innehållet. Boken vänder sig huvudsakligen till personer med personalansvar, såsom chefer, arbetsledare och fackliga förtroendemän, och till studerande vid högskolor och universitet. Men boken kan även användas av andra som är intresserade av att lära sig mer om hur man kan räkna på personalen.

Om författarnaUlf Johanson är professor emeritus i företagsekonomi, och har varit anknuten till olika universitet i Sverige och utomlands. Han har skrivit många vetenskapliga artiklar, böcker och bokkapitel, ensam eller tillsammans med andra.Anders Johrén är föreläsare, utredare och analytiker på Nyckeltalsinstitutet. Han är medförfattare till flera böcker inom ämnet ekonomi.

Boken presenterar en användbar metodik för hela nyckeltalsarbetet.Boken presenterar en användbar metodik för hela nyckeltalsarbetet.

Metodiken illustreras löpande med praktiska exempel och teoretiska diskussioner.

Vilka nyckeltal ska vi använda i vår verksamhet? Vad ska vi se upp med när vi konstruerar nyckeltal? Hur hänger nyckeltalen ihop med framgångsmåtten? Vad har nyckeltal med strategi att göra?

Den tredje upplagan är allmänt uppdaterad och dessutom har avsnitten om finansiella nyckeltal och verksamhetsnyckeltal förstärkts.

Om författarnaBino Catasús är professor vid Stockholms universitet. Olle Högberg är lärare, forskare och docent vid Stockholms universitet. Anders Johrén är föreläsare, utredare och analytiker på Nyckeltalsinstitutet och medförfattare till flera böcker inom ekonomi.

Vad kostar egentligen en befattning, hög personalomsättning, friskvård, utbildning eller sjukfrånvaro? Kan man beräkna värdet av bra rekrytering eller synliggöra personalen i den ekonomiska redovisningen? Går det över huvud taget att räkna på personal?Svaret på den sista frågan är ja. I den här uppdaterade fjärde upplagan finns pedagogiska modeller och konkreta exempel för hur man gör beräkningar på företagets viktigaste resurs – medarbetarna.Du behöver inga större kunskaper i företagsekonomi för att ta till dig innehållet. Boken vänder sig huvudsakligen till personer med personalansvar, såsom chefer, arbetsledare och fackliga förtroendemän, och till studerande vid högskolor och universitet. Men boken kan även användas av andra som är intresserade av att lära sig mer om hur man kan räkna på personalen.Om författarnaUlf Johanson är professor emeritus i företagsekonomi, och har varit anknuten till olika universitet i Sverige och utomlands. Han har skrivit många vetenskapliga artiklar, böcker och bokkapitel, ensam eller tillsammans med andra.Anders Johrén är föreläsare, utredare och analytiker på Nyckeltalsinstitutet. Han är medförfattare till flera böcker inom ämnet ekonomi.

Utgångspunkten i denna bok är att uttrycket "Personalen är organisationens viktigaste resurs" tas på fullaste allvar. Organisationer, som inte bara ser detta som en lättköpt klyscha utan som ett uppriktigt ställningstagande med konsekvenser, anses få större möjlighet att nå framgång. Vad nu framgång är ...

Boken bidrar till fördjupad förståelse för personalekonomi och för hur du kan räkna, mäta och styra organisationen mot framgång. Författarna visar på nya och tankeväckande sätt på hur personalfrågor kan ses utifrån ett ekonomiskt perspektiv och hur ekonomifrågor kan ses utifrån ett personalperspektiv.

Sagt om boken"Matnyttig läsning som ger insikt i nödvändigheten av att HR-medarbetare i siffror kan visa vad olika HR-satsningar ger i ekonomiskt resultat. Här bjuds på många exempel på hur man kan tänka, räkna och argumentera." skriver juryn i Årets HR-bok 2012 som valt Boken om personalekonomi som en av årets 10 bästa HR-böcker.

Om författarnaBino Catasús och Olle Högberg är professor respektive docent på Företagsekonomiska institutionen, Stockholms universitet. Anders Johrén är konsult och utbildare kring bland annat personalekonomi. Författarna har tidigare skrivit Boken om nyckeltal.