Cornelia Reindl - Böcker
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Del 4 - Forschung und Praxis zukunftsfaehiger Unternehmensfuehrung
Managing Work and «The Rest of Life»
The Role of Formal and Informal Demands and Resources for the Work-Life Conflict of Professionals
Häftad, Engelska, 2013
828 kr
Skickas inom 5-8 vardagar
Successfully managing needs and obligations of work and non-work spheres in order to maintain psychological and physical well-being is one of the most prominent challenges of today’s working life. Unsatisfactory reconciliation of life roles, i.e. work-life conflict, is associated with a variety of negative outcomes for the individual as well as for organizations. One branch where heavy workload and intense time demands are particularly prone to collide with personal life interests and needs are professional service firms (PSFs). The present study empirically examines the impact of a set of formal and informal organizational demands and resources on the work-life conflict of professionals in PSFs. Above and beyond (formal) work-life initiatives, results highlight the crucial role of a supportive organizational culture for achieving successful management of work and non-work roles.
582 kr
Skickas inom 3-6 vardagar
- Nyhet
Technologie und Organisation
Evidenzbasierte und praxistaugliche Impulse für eine gelungene Transformation
Häftad, Tyska, 2026
1 031 kr
Kommande
Neue Technologien verändern Organisationen in rasanter Geschwindigkeit. Die Herausforderung besteht darin, technologische Innovationen zu verstehen, sinnvoll einzuführen und nachhaltig zu verankern. Über 40 Beiträge vereinen hierzu Wissenschafts- und Praxisperspektiven aus Betriebswirtschaft, Informatik, Psychologie, Organisationsforschung und Praxisfeldern zu drei Themenbausteinen:Technologien verstehen: Entwicklungen, Funktionsweisen und Potenziale neuer Technologien wie KI, Blockchain und Data Analytics.Technologien implementieren: Herausforderungen der Einführung, Change-Management, Akzeptanzförderung und Best Practices aus unterschiedlichen Branchen.Technologien verankern: Strukturen, Kulturen und Kompetenzen, die notwendig sind, um technologische Veränderungen in Organisationen dauerhaft erfolgreich zu machen.Entscheider:innen, Personalmanagement, Technologieverantwortliche, Organisationsentwickler:innen, Wissenschaftler:innen ebenso wie Studierende profitieren von fundierten und praxisnahen Antworten auf die drängende Frage, wie sich der Wandel an der Schnittstelle Technologie und Organisation erfolgreich gestalten lässt.