Johannes Meier – författare

Food – how it’s grown, how it’s shared – makes us who we are. This issue traces the connections between farm and food, between humus and human. According to the first book of the Bible, tending the earth was humankind’s first task: “The Lord God planted a garden in Eden, in the east; and there he put the man whom he had formed” (Gen. 2:8). The desire to get one’s hands dirty raising one’s own food, then, doesn’t just come from modern romanticism, but is built into human nature.The title, “The Welcome Table,” comes from a spiritual first sung by enslaved African-Americans. The song refers to the Bible’s closing scene, the wedding feast of the Lamb described in the Book of Revelation, to which every race, tribe, and tongue are invited – a divine pledge of a day of freedom and freely shared plenty, of earth renewed and humanity restored. In the case of food, the symbol is the substance. Every meal, if shared generously and with radical hospitality, is already now a taste of the feast to come.Also in this issue: poetry by Luci Shaw; reviews of books by Julia Child, Robert Farrar Capon, Peter Mayle, Albert Woodfox, and Maria von Trapp; and art by Michael Naples, Sieger Köder, Carl Juste, André Chung, Ángel Bracho, Winslow Homer, Raymond Logan, Sybil Andrews, Cameron Davidson, and Jason Landsel.Plough Quarterly features stories, ideas, and culture for people eager to put their faith into action. Each issue brings you in-depth articles, interviews, poetry, book reviews, and art to help you put Jesus’ message into practice and find common cause with others.

Der Werkvertrag ist nicht zuletzt aufgrund seiner Vielgestaltigkeit einer der interessantesten und facettenreichsten Vertragstypen des BGB. So reicht das Spektrum des Werkvertrages bekanntlich von der Reparatur eines Kfz über den Bau eines Hauses bis zur Aufführung eines Theaterstücks. Gemessen an der Bandbreite des Werkvertrags sind die gesetzlichen Regelungen überschaubar. Daran hat auch die zum 1.1.2018 erfolgte Aufnahme einiger Unterfälle des Werkvertrags (z.B. des Bauvertrags) und werkvertragsähnlicher Vertragstypen (z.B. des Architekten- und Ingenieurvertrags) in das BGB nichts geändert.Da eine erschöpfende Behandlung des Werkvertrags und der werkvertragsähnlichen Verträge, jedenfalls eine solche, die die jeweiligen Besonderheiten der verschiedenen Erscheinungsformen in der Praxis berücksichtigt, den Umfang eines praxistauglichen Handbuchs sprengen würde, widmet sich das vorliegende Werk allein den Vertragstypen, die jüngst Eingang in das BGB gefunden haben. Dabei möchte das vorgelegte Handbuch neben den unerlässlichen Grundlagen des Werkvertragsrechts vor allem die Struktur des Werkvertrages und der werkvertragsähnlichen Verträge aufzeigen. Es soll all denjenigen eine wertvolle Hilfe sein, die in Wissenschaft und Praxis mit dem Werkvertrag und seinen verschiedenen Erscheinungsformen befasst sind.

Der Werkvertrag ist nicht zuletzt aufgrund seiner Vielgestaltigkeit einer der interessantesten und facettenreichsten Vertragstypen des BGB. So reicht das Spektrum des Werkvertrages bekanntlich von der Reparatur eines Kfz über den Bau eines Hauses bis zur Aufführung eines Theaterstücks. Gemessen an der Bandbreite des Werkvertrags sind die gesetzlichen Regelungen überschaubar. Daran hat auch die zum 1.1.2018 erfolgte Aufnahme einiger Unterfälle des Werkvertrags (z.B. des Bauvertrags) und werkvertragsähnlicher Vertragstypen (z.B. des Architekten- und Ingenieurvertrags) in das BGB nichts geändert.Da eine erschöpfende Behandlung des Werkvertrags und der werkvertragsähnlichen Verträge, jedenfalls eine solche, die die jeweiligen Besonderheiten der verschiedenen Erscheinungsformen in der Praxis berücksichtigt, den Umfang eines praxistauglichen Handbuchs sprengen würde, widmet sich das vorliegende Werk allein den Vertragstypen, die jüngst Eingang in das BGB gefunden haben. Dabei möchte das vorgelegte Handbuch neben den unerlässlichen Grundlagen des Werkvertragsrechts vor allem die Struktur des Werkvertrages und der werkvertragsähnlichen Verträge aufzeigen. Es soll all denjenigen eine wertvolle Hilfe sein, die in Wissenschaft und Praxis mit dem Werkvertrag und seinen verschiedenen Erscheinungsformen befasst sind.

Prof. Dr. Dr. h. c. mult. Heribert Meffert vollendet am 10. Mai 2007 sein 70. Lebensjahr. Dies ist ein gebührender Anlass, eine zweite Festschrift zu seinen Ehren zusammen- stellen. Bereits zu seinem 60. Geburtstag wurden nahezu dreißig Jahre seines Lebe- werkes mit der Schrift „Marktorientierte Unternehmensführung – Reflexionen – Denkanstöße – Perspektiven“ gewürdigt. Wer Heribert Meffert als akademischen Lehrer und Marketingwissenschaftler, gepaart mit seiner Begeisterungsfähigkeit für neue Forschungsfragen und seinem Gespür für relevante Probleme der Untern- menspraxis kennt, den wird es nicht überraschen, dass der Jubilar auch in den v- gangenen zehn Jahren wieder richtungweisende Akzente in Wissenschaft und Praxis gesetzt hat. Dieses unermüdliche Engagement des Jubilars soll mit dieser Schrift eine besondere Würdigung erfahren. In Gesprächen mit Heribert Meffert haben wir in den letzten Jahren seine zunehmende Begeisterung für die Erweiterung des Marketings auf neue institutionelle Felder v- nommen. Gleichzeitig bewegte es ihn in besonderer Weise, den Grundgedanken der marktorientierten Unternehmensführung trotz vermeintlich konkurrierender Konz- te und einer rasanten Umfelddynamik zukunftsfähig zu gestalten und zu erhalten. Die globale Entwicklung in der Markt- und Makro-Umwelt definiert heute in besonderer Weise neue Anforderungen und Anpassungsnotwendigkeiten. Die marktorientierte Führung kann dabei – ausgehend von Kunden- und Wettbewerbsvorteil – Impuls- ber und Change Agent sein. Insbesondere hierfür steht auch das Lebenswerk von Heribert Meffert. In dieser schnelllebigen Zeit besteht jedoch gleichsam die Gefahr, dass marktorientierte Führung zu einem reaktiven Ansatz verkümmert.

Prof. Dr. Dr. h. c. mult. Heribert Meffert vollendet am 10. Mai 2007 sein 70. Lebensjahr. Dies ist ein gebührender Anlass, eine zweite Festschrift zu seinen Ehren zusammen- stellen. Bereits zu seinem 60. Geburtstag wurden nahezu dreißig Jahre seines Lebe- werkes mit der Schrift „Marktorientierte Unternehmensführung – Reflexionen – Denkanstöße – Perspektiven“ gewürdigt. Wer Heribert Meffert als akademischen Lehrer und Marketingwissenschaftler, gepaart mit seiner Begeisterungsfähigkeit für neue Forschungsfragen und seinem Gespür für relevante Probleme der Untern- menspraxis kennt, den wird es nicht überraschen, dass der Jubilar auch in den v- gangenen zehn Jahren wieder richtungweisende Akzente in Wissenschaft und Praxis gesetzt hat. Dieses unermüdliche Engagement des Jubilars soll mit dieser Schrift eine besondere Würdigung erfahren. In Gesprächen mit Heribert Meffert haben wir in den letzten Jahren seine zunehmende Begeisterung für die Erweiterung des Marketings auf neue institutionelle Felder v- nommen. Gleichzeitig bewegte es ihn in besonderer Weise, den Grundgedanken der marktorientierten Unternehmensführung trotz vermeintlich konkurrierender Konz- te und einer rasanten Umfelddynamik zukunftsfähig zu gestalten und zu erhalten. Die globale Entwicklung in der Markt- und Makro-Umwelt definiert heute in besonderer Weise neue Anforderungen und Anpassungsnotwendigkeiten. Die marktorientierte Führung kann dabei – ausgehend von Kunden- und Wettbewerbsvorteil – Impuls- ber und Change Agent sein. Insbesondere hierfür steht auch das Lebenswerk von Heribert Meffert. In dieser schnelllebigen Zeit besteht jedoch gleichsam die Gefahr, dass marktorientierte Führung zu einem reaktiven Ansatz verkümmert.

Prof. Dr. Dr. h. c. mult. Heribert Meffert vollendet am 10. Mai 2007 sein 70. Lebensjahr. Dies ist ein gebührender Anlass, eine zweite Festschrift zu seinen Ehren zusammen- stellen. Bereits zu seinem 60. Geburtstag wurden nahezu dreißig Jahre seines Lebe- werkes mit der Schrift „Marktorientierte Unternehmensführung – Reflexionen – Denkanstöße – Perspektiven“ gewürdigt. Wer Heribert Meffert als akademischen Lehrer und Marketingwissenschaftler, gepaart mit seiner Begeisterungsfähigkeit für neue Forschungsfragen und seinem Gespür für relevante Probleme der Untern- menspraxis kennt, den wird es nicht überraschen, dass der Jubilar auch in den v- gangenen zehn Jahren wieder richtungweisende Akzente in Wissenschaft und Praxis gesetzt hat. Dieses unermüdliche Engagement des Jubilars soll mit dieser Schrift eine besondere Würdigung erfahren. In Gesprächen mit Heribert Meffert haben wir in den letzten Jahren seine zunehmende Begeisterung für die Erweiterung des Marketings auf neue institutionelle Felder v- nommen. Gleichzeitig bewegte es ihn in besonderer Weise, den Grundgedanken der marktorientierten Unternehmensführung trotz vermeintlich konkurrierender Konz- te und einer rasanten Umfelddynamik zukunftsfähig zu gestalten und zu erhalten. Die globale Entwicklung in der Markt- und Makro-Umwelt definiert heute in besonderer Weise neue Anforderungen und Anpassungsnotwendigkeiten. Die marktorientierte Führung kann dabei – ausgehend von Kunden- und Wettbewerbsvorteil – Impuls- ber und Change Agent sein. Insbesondere hierfür steht auch das Lebenswerk von Heribert Meffert. In dieser schnelllebigen Zeit besteht jedoch gleichsam die Gefahr, dass marktorientierte Führung zu einem reaktiven Ansatz verkümmert.

Eine immer schneller voranschreitende Globalisierung hat viele Menschen verunsichert; kulturelle Auseinandersetzungen haben durch die Terroranschläge des 11. September 2001 ihr zerstörerisches Potential offenbart; zunehmend heterogene westliche Gesellschaften fühlen sich häufig bedroht von einer offensiven islamischen Religiosität. Das säkulare Selbstbewusstsein der westlichen Moderne ist ins Wanken geraten. Vor diesem Hintergrund ist Religion, und damit verbunden die Frage nach Werten, zu einem der gesellschaftlichen Großthemen aufgestiegen. Es schält sich mehr und mehr die Überzeugung heraus, dass nur eine klare Werteorientierung dem Leben Halt gibt und dass dieser Halt unter den Bedingungen einer beschleunigten Globalisierung dringender vonnöten ist als zu früheren Zeiten.Die Bedeutung der geistigen Orientierung für den gesellschaftlichen Zusammenhalt hat auch Reinhard Mohn immer wieder betont. Er verdeutlichte, dass Werte nicht nur in Reservaten des Religiösen hervorgebracht werden, sondern in allen Institutionen einer Gesellschaft entstehen. Anlässlich des 85. Geburtstags von Reinhard Mohn haben sich daher 16 Autoren in dem vorliegenden Band eingehend mit dem Thema Werte beschäftigt - um Antworten, aber auch Anregungen für neue Denkansätze zu geben.Mit Beiträgen von:Warnfried DettlingMichael HiltiWolfgang HuberHans JoasHans LangendörferHermann LübbeJohannes MeierBrigitte MohnLiz MohnDetlef Müller-BölingRolf Schmidt-HoltzKlaus-Peter SchöppnerKaran SinghGunter ThielenDieter H. VogelWerner Weidenfeld