Klaus Türk – författare

Das Feld der Organisationstheorie ist inzwischen riesig und unubersichtlich geworden. Kein einfuhrendes Lehrbuch konnte auch nur die wichtigsten Arbeiten hinreichend wurdigen. Theorie- und Perspektivenvielfalt, Interdisziplinaritat, komplexe Anschlusse an allgemeinere soziologische und okonomische Theoriedebatten erschweren die Erschliessung dieses Faches erheblich. So soll dieser Band eine Hilfestellung fur Studierende und Dozierende sein. Dieses Lehrbuch behandelt 152 ausgewahlte Hauptwerke der Organisationstheorie alphabetisch nach Autorennamen sortiert. Jede einzelne Besprechung folgt einem einheitlichen Muster: Zunachst wird das jeweilige Werk in der Originalsprache genannt, dann in einer (wenn vorhanden) deutschen Ubersetzung. Im weiteren geben die Beitragsautoren eine dichte Beschreibung der Entstehung, des Gehalts des Hauptwerkes sowie seiner werkgeschichtlichen Bedeutung sowie Rezeptions- und Wirkungsgeschichte. Angefugt werden bibliographische Hinweise auf aktuelle Ausgaben und weiterfuhrende Literatur.

Der Band versammelt Autorinnen und Autoren, die jeweils einen Uberblick uber ein theoretisches Paradigma geben und dabei ihren eigenen Ansatz zur Diskussion stellen. Den Beitragen sind teils kritische, teils sympathetische Kommentare beigestellt. Vertreten sind institutionenokonomische, evolutionstheoretische, neo-institutionalistische, polit-okonomische, handlungs-, system- und strukturationstheoretische Ansatze ebenso wie symbolische und kognitive Theorien. Auch die Nachbardisziplinen der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie und Industriesoziologie kommen zu Wort.