Dieses Open-Access-Buch untersucht, wie Menschen im Alter von 50 Jahren und älter einen Berufswechsel vollziehen – etwa vom Manager zum Winzer. Mithilfe der Dokumentarischen Methode werden biografisch-narrative Interviews und Bilder ausgewertet und handlungsleitende Orientierungen bei solchen Übergängen rekonstruiert. Die Ergebnisse zeigen: Der Beruf bleibt auch im späten Erwerbsleben identitätsstiftend und Weiterbildung folgt als Anpassungsleistung auf den Berufswechsel.Mit theoretischem Bezug auf die Wissenssoziologie Karl Mannheims und die Praxeologische Wissenssoziologie Ralf Bohnsacks eröffnet die Arbeit neue Perspektiven auf (Weiter-)Bildung, Beruf und Biografie im späteren Lebensverlauf.
