Många arbetsgivare känner sig rädda och osäkra inför att anställa medarbetare med en annan etnisk bakgrund: Hur kan jag ta tillvara på hens tidigare kompetens och utbildning? Hur ska jag introducera medarbetaren när hen kanske inte kan språket? Hur får jag medarbetaren att känna sig inkluderad? Det är lätt att fastna i fördomar och förutfattade meningar, och dessa blir ibland ett hinder när du ska anställa. Boken Mångkultur i din jobbkultur - en vägledning för framgång innehåller rikligt med tips och verktyg för att lättare kunna se vinsterna och möjligheterna i att rekrytera medarbetare med olika bakgrund till din arbetsplats. Förhoppningen med denna bok är att du efter att ha läst känner dig lite säkrare och modigare som arbetsgivare och att begreppet mångfald blir något som är positivt laddat och inte förknippat med svårigheter. Vägen till ett framgångsrikt företag börjar med dig som arbetsgivare, det är du som är ansiktet utåt, tillsammans med dina medarbetare. Bokens författare Ali Alabdallah är journalist och författare från Syrien. Han arbetade i den syriska televisionen, Damaskus Radio och i många andra medieföretag. Ali kom till Sverige i slutet av 2013, till en flyktingförläggning i Glava i Värmland. Därefter flyttade han till Skåne, där hans resa till sitt första jobb i Sverige startade på allvar. Numera arbetar han som kommunikatör på Länsstyrelsen Skåne. Han driver också flera integrationsprojekt, där det mest kända är hans Nyhetscafé. Han är också en flitig skribent på området integration och delaktighet.
