Motivera mera – Så här kan du göra som chef och ledare! vänder sig till chefer och ledare som ibland finner sig i situationer där en medarbetare inte presterar som förväntat, behöver ändra sitt förhållningssätt eller sin livsstil. Genom att använda sig av den samarbetsinriktade samtalsmetoden MI (motiverande samtal) får du ett komplement för att i samtal motivera innan, under och efter en förändringsprocess. Förändringarna kan både röra sig om individuella förändringar eller förändringar som är kopplade till gruppen eller organisationen i stort. I boken får du ta del av olika pedagogiska modeller kopplat till konkreta exempel på hur ett samtal med en medarbetare kan förstås och tillämpas. Boken är skriven för att ge ett praktiskt stöd med många inspirerande exempel för chefer och ledare i deras vardag.

Motivera mera – Så här kan du göra som chef och ledare! vänder sig till chefer och ledare som ibland finner sig i situationer där en medarbetare inte presterar som förväntat, behöver ändra sitt förhållningssätt eller sin livsstil. Genom att använda sig av den samarbetsinriktade samtalsmetoden MI (motiverande samtal) får du ett komplement för att i samtal motivera innan, under och efter en förändringsprocess. Förändringarna kan både röra sig om individuella förändringar eller förändringar som är kopplade till gruppen eller organisationen i stort. I boken får du ta del av olika pedagogiska modeller kopplat till konkreta exempel på hur ett samtal med en medarbetare kan förstås och tillämpas. Boken är skriven för att ge ett praktiskt stöd med många inspirerande exempel för chefer och ledare i deras vardag.

Motivera mera – Så här kan du göra som chef och ledare! vänder sig till chefer och ledare som ibland finner sig i situationer där en medarbetare inte presterar som förväntat, behöver ändra sitt förhållningssätt eller sin livsstil. Genom att använda sig av den samarbetsinriktade samtalsmetoden MI (motiverande samtal) får du ett komplement för att i samtal motivera innan, under och efter en förändringsprocess. Förändringarna kan både röra sig om individuella förändringar eller förändringar som är kopplade till gruppen eller organisationen i stort. I boken får du ta del av olika pedagogiska modeller kopplat till konkreta exempel på hur ett samtal med en medarbetare kan förstås och tillämpas. Boken är skriven för att ge ett praktiskt stöd med många inspirerande exempel för chefer och ledare i deras vardag.