Maria Grafström – författare

CSR AND SUSTAINABLE BUSINESS introduces many perspectives on corporate social responsibility and sustainable business, and describes how the different perspectives are connected. The reasoning is linked to real-world examples and cases. CSR is subject to rapid developments within both politics and business, nationally and globally. The relationships between business and society, and between economics and politics, affect both the content of sustainability practices and the expressions and directions they take in research, which several of the book's chapters address.

In this revised edition, we have added a focus on how geopolitical conflicts affect companies' opportunities to pursue sustainability issues, as well as a description of the new regulations from the EU. The book provides both an overview of the most important concepts and theories, and an in-depth presentation of historical perspectives and connections to business ethics. Theory is interspersed with examples from a wide range of companies and organizations. The book is divided into three parts:

CSR och hållbart företagande introducerar läsaren till de många frågor som utgör Corporate Social Responsibility och visar samtidigt hur de olika frågorna hänger ihop. Områden som boken går igenom är bland andra: miljö- och hållbarhetsbegrepp, hållbar konsumtion och produktion, hållbarhetsredovisning och rapportering samt marknadsföring och strategier. Boken innehåller även case med exempel från CSR-området.

CSR och hållbart företagande är den hittills mest omfattande bok som beskriver CSR på svenska. Den är författad av några av Sveriges främsta experter i ämnet. Alla har en bakgrund som akademiska forskare och texterna i boken knyter an till det etablerade kunskapsläget.

Några av Sveriges främsta ledarskapsforskare ger i denna bok ökad kunskap för att förstå, styra och hantera organisatorisk komplexitet. Chefer i komplexa organisationer behöver hantera osäkerhet och överraskande händelseförlopp för att organisationen ska fungera väl. Det kräver att cheferna har förståelse för de förutsättningar som gäller i sådana organisationer, till exempel att beslut samproduceras i och utanför ledningsgrupper, att professionsföreträdare har ett betydande inflytande och att konkurrerande normsystem är vanliga. Ett annat särdrag är hur emotionellt krävande chefsarbetet är, med tryck inte bara från medarbetare utan även från anhöriga, brukare, den breda allmänheten, granskningsaktörer och media. Samtidigt kännetecknas komplexa organisationer av flertalet system som syftar till att reducera osäkerhet och styrproblematik, men som också i sig ställer särskilda krav på chefsarbetet.

Kapitlen i denna antologi är fristående och ger ett antal kompletterande bilder av komplexitet – dess problematiker och ibland förslag på lösningar. De många exemplen kommer nästan uteslutande från offentlig sektor, eftersom den vanligen kännetecknas av omfattande komplexitet, men innehållet är relevant för alla komplexa organisationer.

Boken är skriven för utbildningar i ledarskap på högskolenivå, för organisationsledningar, verksamhetsnära chefer och specialister i chefsfunktioner.

Bokens redaktörer är Anna Cregård, docent i företagsekonomi vid Högskolan i Halmstad, Erik Berntson, docent i psykologi vid Psykologiska institutionen, Stockholms universitet och Stefan Tengblad, professor vid Institutionen för handel och företagande, Högskolan i Skövde.

Kapitelförfattarna är alla erfarna forskare inom ledarskap. Förutom bokens redaktörer är de medverkande: Pia Andersson, Eva Bejerot, Lisa Björk, Fredrik Bååthe, Mikael Cäker, Lotta Dellve, Nomie Eriksson, Tina Forsberg Kankkunen, Maria Grafström, Annika Härenstam, Hans Lindgren, Margareta Oudhuis, Sven Siverbo, Johanna Stengård, Sabrina Thelander, Ewa Wikström och Johan Åkesson.

”Det var länge sedan jag läste något så intressant och innehållstätt om ledarskap och så befriande fritt från floskler.”

CSR OCH HÅLLBART FÖRETAGANDE introducerar många perspektiv på företagens sociala ansvar och hållbart företagande, samt hur de olika perspektiven hänger ihop. Resonemangen knyter an till verkliga exempel och fall. Utvecklingen inom CSR går snabbt inom både politik och företagande, nationellt och globalt. Relationen mellan näringsliv och samhälle, och mellan ekonomi och politik, påverkar både hållbarhetspraktikens innehåll och vilka uttryck och riktningar det tar i forskning, vilket flera av bokens kapitel tar upp.

I denna omarbetade upplaga har vi inkluderat ett fokus på hur geopolitiska konflikter påverkar företagens möjligheter att driva hållbarhetsfrågor, samt beskrivning av de nya regelverk som presenterats av EU.  Boken ger både en överblick över de viktigaste koncepten och teorierna samt ett djup kring historiska perspektiv och företagsetiska kopplingar. Teori varvas med exempel från en lång rad företag och organisationer. Boken är uppdelad i tre delar: Den första delen ger en bred introduktion till CSR och hållbarhet samt introducerar begrepp och definitioner inom området. Nytt är ett kapitel om social hållbarhet. Den andra delen belyser på olika sätt ansvar och hållbarhetsarbetet i företagens och affärsverksamhetens praktik, alltifrån konsument- och värdekedjeperspektiv till hållbarhetsrapportering. Den tredje och sista delen i boken lyfter blicken till en mer strategisk nivå där kapitalets och investeringarnas roll i företags hållbarhetsarbete lyfts och hur de övergripande hållbarhetsstrategier kan kommuniceras.

Boken samlar några av de mest inflytelserika experterna inom området och används vid ett stort antal universitet och chefsutbildningar i Sverige.

CSR AND SUSTAINABLE BUSINESS introduces many perspectives on corporate social responsibility and sustainable business, and describes how the different perspectives are connected. The reasoning is linked to real-world examples and cases. CSR is subject to rapid developments within both politics and business, nationally and globally. The relationships between business and society, and between economics and politics, affect both the content of sustainability practices and the expressions and directions they take in research, which several of the book's chapters address.

In this revised edition, we have added a focus on how geopolitical conflicts affect companies' opportunities to pursue sustainability issues, as well as a description of the new regulations from the EU. The book provides both an overview of the most important concepts and theories, and an in-depth presentation of historical perspectives and connections to business ethics. Theory is interspersed with examples from a wide range of companies and organizations. The book is divided into three parts:

The first part provides a broad introduction to CSR and sustainability and introduces concepts and definitions in the field. It contains a new chapter on social sustainability.

The second part in various ways highlights responsibility and sustainability work in the practices of companies and business operations, covering everything from the consumer and value chain perspectives to sustainability reporting.

The third and final part of the book lifts the gaze to a more strategic level where the role of capital and investments in companies' sustainability work is highlighted, along with how general sustainability strategies can be communicated.

The book brings together some of the most influential experts in the field and is used at many universities and management training courses in Sweden.

Några av Sveriges främsta ledarskapsforskare ger i denna bok ökad kunskap för att förstå, styra och hantera organisatorisk komplexitet. Chefer i komplexa organisationer behöver hantera osäkerhet och överraskande händelseförlopp för att organisationen ska fungera väl. Det kräver att cheferna har förståelse för de förutsättningar som gäller i sådana organisationer, till exempel att beslut samproduceras i och utanför ledningsgrupper, att professionsföreträdare har ett betydande inflytande och att konkurrerande normsystem är vanliga. Ett annat särdrag är hur emotionellt krävande chefsarbetet är, med tryck inte bara från medarbetare utan även från anhöriga, brukare, den breda allmänheten, granskningsaktörer och media. Samtidigt kännetecknas komplexa organisationer av flertalet system som syftar till att reducera osäkerhet och styrproblematik, men som också i sig ställer särskilda krav på chefsarbetet.

Kapitlen i denna antologi är fristående och ger ett antal kompletterande bilder av komplexitet – dess problematiker och ibland förslag på lösningar. De många exemplen kommer nästan uteslutande från offentlig sektor, eftersom den vanligen kännetecknas av omfattande komplexitet, men innehållet är relevant för alla komplexa organisationer.

Boken är skriven för utbildningar i ledarskap på högskolenivå, för organisationsledningar, verksamhetsnära chefer och specialister i chefsfunktioner.

Bokens redaktörer är Anna Cregård, docent i företagsekonomi vid Högskolan i Halmstad, Erik Berntson, docent i psykologi vid Psykologiska institutionen, Stockholms universitet och Stefan Tengblad, professor vid Institutionen för handel och företagande, Högskolan i Skövde.

Kapitelförfattarna är alla erfarna forskare inom ledarskap. Förutom bokens redaktörer är de medverkande: Pia Andersson, Eva Bejerot, Lisa Björk, Fredrik Bååthe, Mikael Cäker, Lotta Dellve, Nomie Eriksson, Tina Forsberg Kankkunen, Maria Grafström, Annika Härenstam, Hans Lindgren, Margareta Oudhuis, Sven Siverbo, Johanna Stengård, Sabrina Thelander, Ewa Wikström och Johan Åkesson.

”Det var länge sedan jag läste något så intressant och innehållstätt om ledarskap och så befriande fritt från floskler.”Sara Henrysson Eidvall, leg psykolog, specialist i arbets- och organisationspsykologi och adjungerad lärare vid Psykologiska institutionen, Stockholms universitet.

Ansvar kan vara betungande men också ärofyllt. Det kan vara något som kommer med en roll, en position, en funktion, med makt, genom engagemang eller något helt annat! I den här boken görs en djupdykning i samhällsvetenskapens syn på och användning av detta mångfacetterade begrepp. Författarna visar på ansvarets kraft och dess betydande roll och funktion i samhället.

Sagt om boken”Denna skrift berör på ett mångfacetterat sätt det begrepp och den idé som kan sägas vara i centrum i både samhälls- och organisationsdebatten. Författarna rör sig smidigt mellan olika aspekter på ansvar – som läsare av denna bok får vi ta del av både historiska, filosofiska, sociologiska, organisationsteoretiska och väldigt praktiska synsätt på ansvar.” Bino Catasús, professor vid Stockholms universitet

BeGreppbart är en serie introducerande böcker i samhällsvetenskap. Varje bok behandlar ett centralt begrepp och adderar en pusselbit till vår förståelse av samhället. Utforskande. Fokuserat. Dynamiskt. Greppbar kunskap i ett nötskal. Helt enkelt.

Om författarnaMaria Grafström, ek. dr, är verksam vid Företagsekonomiska institutionen vid Uppsala universitet och gästforskare på CASL, Handelshögskolan i Stockholm. Pauline Göthberg, ek. lic., är doktorand på Centrum för Bank och Finans vid Kungliga Tekniska Högskolan. Karolina Windell, ek. dr, är verksam vid Företagsekonomiska institutionen vid Uppsala universitet och gästforskare på SCORE, Stockholms universitet.

Boken ger en översikt inom CSR och fungerar som underlag för reflekterande diskussioner om företagets roll och ansvar i samhället.Boken ger en översikt inom CSR och fungerar som underlag för reflekterande diskussioner om företagets roll och ansvar i samhället.

Boken visar hur och varför idéer om företagsansvar förändras över tid och ger insyn i hur företag kan hantera dessa föränderliga krav på ansvarstagande. Den teoretiska diskussionen varvas med praktiska exempel från företag och andra organisationers arbete med socialt ansvar och hållbarhet.

Denna andra upplaga är baserad på aktuell forskning inom området och har genomgående uppdaterats med nya exempel på hur företag tar sig an frågor om samhällsansvar. Författarna har särskilt utvecklat diskussionen om anseende, kommunikation och sociala medier med utgångspunkt i det förändrade medielandskap som växer fram.

Boken riktar sig till studenter inom ekonomi och andra samhällsvetenskapliga ämnen på universitet och högskolor samt till företag och andra organisationer som är intresserade av bokens frågeställningar.

Om författarnaMaria Grafström är docent i företagsekonomi och verksam forskare vid Stockholm Centre for Organizational Research (Score) vid Handelshögskolan i Stockholm och Stockholms universitet. Pauline Göthberg, ekon.dr, arbetar som nationell samordnare för Sveriges landsting och regioners arbete med hållbar upphandling. Hon är även affilierad forskare vid Centrum för Bank och Finans, Kungliga Tekniska Högskolan. Karolina Windell är ekon.dr och verksam forskare vid Stockholm Centre for Organizational Research (Score) vid Handelshögskolan i Stockholm och Stockholms universitet.

Denna essäsamling syftar till att belysa och diskutera hur kunskap förstås och genereras i gränslandet mellan akademi och praktik. I detta gränsland utspelar sig en kamp om kunskap en kamp som ofta färgas av förenklade, extrema bilder av forskaren som antingen isolerad i ett elfenbenstorn eller frivolt minglande på marknadstorget. Det är en kamp som väcker frågor om forskarens roll, och synen på kunskap, i samhället. Författarna till bokens tretton essäer kommer från en bredd av discipliner inom humaniora och samhällsvetenskap. Genom att låta varje essä speglas i en seriebild vill vi bidra till ytterligare tanke och reflektion kring vad kampen om kunskap handlar om. Vår ambition och förhoppning är att ge bränsle till en diskussion bortom tornet och torget om möjligheter och utmaningar med dagens syn på kunskapsproduktion och vilken roll samverkan kan, eller bör, spela.

Boken är rikt illustrerad i färg.