Maximilian Braun – författare

Studienarbeit aus dem Jahr 2025 im Fachbereich Organisation und Verwaltung - Offentliche Verwaltung, Note: 1,0, , Veranstaltung: Master of Public Management; Modul 5: Personalmanagement Teilmodul 5.1; Gestaltungsfelder des Personalmanagements, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit befasst sich mit den arbeitspsychologischen Phanomenen Prasentismus und Absentismus, die in der modernen Arbeitswelt zunehmend an Bedeutung gewinnen. Ziel ist es, die Ursachen dieser Verhaltensweisen herauszuarbeiten und die damit verbundenen gesundheitlichen, sozialen und wirtschaftlichen Folgen zu beleuchten. Im Rahmen einer Literaturauswertung werden sowohl die Einflussfaktoren untersucht, die Prasentismus und Absentismus begunstigen, als auch Interventionsmoglichkeiten aufgezeigt, die Fuhrungskraften zur Verfugung stehen. Dadurch soll ein Beitrag zum besseren Verstandnis der beiden Phanomene geleistet und Handlungsperspektiven fur den praktischen Umgang in Organisationen eroffnet werden.

Studienarbeit aus dem Jahr 2025 im Fachbereich Politik - Thema: Europaische Union, Note: 1,0, , Veranstaltung: Master of Public Management; Modul 4: Kommunales und staatliches Handeln im Rahmen der Europaisierung; Teilmodul 4.1: Europarecht fur Fuhrungskrafte, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit untersucht die rechtlichen und praktischen Folgen der verspateten Umsetzung der EU-Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung (CSRD) in Deutschland. Ziel ist es, die Auswirkungen des Fristversaumnisses sowohl fur die Bundesrepublik Deutschland als auch fur die betroffenen Unternehmen darzustellen und dabei die besondere Problematik der unsicheren Rechtslage im Zusammenspiel von unionsrechtlichen Vorgaben und nationaler Umsetzung herauszuarbeiten. Neben einer Darstellung der Zielsetzung, Eckpunkte und Reformbestrebungen der CSRD werden die Konsequenzen der verspateten Umsetzung auf staatlicher Ebene sowie fur die Unternehmenspraxis analysiert. Auf dieser Grundlage wird die Forschungsfrage beantwortet, welche rechtlichen und praktischen Implikationen die nicht fristgerechte Umsetzung der CSRD mit sich bringt.

Studienarbeit aus dem Jahr 2025 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,0, , Veranstaltung: Master of Public Management; Modul 3: Personliche und soziale Kompetenzen fur Fuhrungsaufgaben; Teilmodul: 3.3 Konfliktmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit befasst sich mit dem Phasenmodell der Eskalation nach Friedrich Glasl und dessen Bedeutung fur den Umgang mit Konflikten im Fuhrungsalltag. Ziel ist es, aufzuzeigen, wie Konflikte entstehen, eskalieren und welche Handlungsmoglichkeiten Fuhrungskrafte haben, um fruhzeitig gegenzusteuern und Eskalationen zu vermeiden. Dabei wird das Modell nicht nur theoretisch dargestellt, sondern insbesondere in Hinblick auf seine praktische Relevanz fur die Konfliktbehandlung durch Fuhrungskrafte untersucht.

Studienarbeit aus dem Jahr 2025 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Familienrecht / Erbrecht, Note: 1,3, , Veranstaltung: Master of Public Management; Modul 2: Politische und gesellschaftliche Rahmenbedingungen des Verwaltungshandelns;Teilmodul 2.2: Gesellschaft und Verwaltungshandeln, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit widmet sich der Frage, inwieweit die Erbschaftsteuer ein geeignetes Instrument zur Abmilderung sozialer Ungleichheit in Deutschland darstellt und ob Reformvorschläge aus Literatur und Politik zu einer gerechteren Vermögensverteilung beitragen können. Grundlage ist eine Literaturauswertung, die zunächst den Begriff sozialer Gleichheit sowie die empirische Datenlage zur Vermögensungleichheit beleuchtet. Anschließend werden die Systematik und verfassungsrechtlichen Grundlagen der Erbschaftsteuer dargestellt, bevor Kritikpunkte und Reformansätze näher untersucht werden. Ziel ist es, die Wirksamkeit der Erbschaftsteuer im Kontext der sozialen Gerechtigkeit zu bewerten und mögliche Perspektiven für ihre Weiterentwicklung aufzuzeigen.

Studienarbeit aus dem Jahr 2026 im Fachbereich Jura - Offentliches Recht / Verwaltungsrecht, Note: 1,0, Fachhochschule fur offentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen; Koln (Hochschule fur Polizei und offentliche Verwaltung NRW (HSPV NRW)), Veranstaltung: Master of Public Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit befasst sich mit dem Beteiligungsmanagement des Landes Nordrhein-Westfalen, das im Kontext der staatlichen Daseinsvorsorge zunehmend an Bedeutung gewinnt. Ziel ist es, die rechtliche und organisatorische Ausgestaltung staatlicher Unternehmensbeteiligungen sowie die damit verbundenen Zielsetzungen zu analysieren. Im Rahmen einer Literaturauswertung werden sowohl die strukturellen Grundlagen und Steuerungsmechanismen als auch die aktuellen Herausforderungen untersucht, denen das Beteiligungsmanagement gegenubersteht. Dabei werden insbesondere rechtliche Rahmenbedingungen, organisatorische Zustandigkeiten und externe Einflussfaktoren wie europarechtliche Vorgaben, Nachhaltigkeitsanforderungen und Digitalisierung berucksichtigt. Dadurch soll ein Beitrag zum besseren Verstandnis des Beteiligungsmanagements geleistet und dessen Bedeutung fur eine effiziente, transparente und verantwortungsvolle Wahrnehmung offentlicher Aufgaben aufgezeigt werden.

Studienarbeit aus dem Jahr 2026 im Fachbereich Organisation und Verwaltung - Öffentliche Verwaltung, Note: 1,7, Fachhochschule für öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen; Köln (Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW (HSPV NRW)), Veranstaltung: Master of Public Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit befasst sich mit zentralen Ansätzen des Qualitätsmanagements und deren vergleichender Einordnung. Ziel ist es, im Rahmen einer Literaturauswertung die Gemeinsamkeiten und Unterschiede der Modelle ISO 9001, EFQM, CAF, CMM und TQM systematisch herauszuarbeiten sowie deren jeweilige Zielsetzungen, Steuerungslogiken und Anwendungsbereiche zu analysieren. Dabei wird insbesondere untersucht, inwiefern sich die einzelnen Ansätze für Organisationen des öffentlichen Sektors eignen. Auf dieser Grundlage wird ein strukturierter Vergleich vorgenommen, der verdeutlicht, dass kein universell geeignetes Qualitätssystem existiert, sondern die Auswahl maßgeblich von den spezifischen Rahmenbedingungen und Zielsetzungen der jeweiligen Organisation abhängt.

Akademische Arbeit aus dem Jahr 2026 im Fachbereich Tourismus - Hotelmanagement, Note: 1,0, IST-Hochschule für Management (Tourism & Hospitality), Veranstaltung: Seminar-/Projektarbeit, Sprache: Deutsch, Abstract: Die deutsche Hotelbranche steckt in einem tiefgreifenden Strukturwandel: Bei Rekord-Übernachtungszahlen kämpft die klassische Mittelklasse mit sinkenden Margen, während spezialisierte Systemanbieter wachsen. Vor diesem Hintergrund untersucht die Arbeit am Fallbeispiel der Motel One Group, wie ein Anbieter im Budget-Design-Segment einem strukturell unattraktiven Markt entkommt. Die zentrale These: Motel One markiert nicht das Ende der klassischen 3-Sterne-Hotellerie, sondern steht für deren fortschreitende Segmentierung und Spezialisierung. Methodisch verknüpft die Arbeit zwei Perspektiven des strategischen Managements. Porters Branchenstrukturanalyse (Five Forces) dient der Bewertung der fünf Wettbewerbskräfte des deutschen Marktes – von der Substitutionsbedrohung durch Airbnb bis zur hohen Käufermacht durch OTAs und Preistransparenz. Die Blue-Ocean-Strategie nach Kim und Mauborgne erklärt anschließend, wie Motel One über Nutzeninnovation einen eigenen Marktraum erschloss. Im Kern steht die hybride Strategie „Viel Design für wenig Geld“: Über das ERRC-Prinzip eliminiert das Unternehmen branchenübliche, aber wenig wertstiftende Leistungen wie Zimmerservice und Konferenzräume, während es Design, zentrale Innenstadtlagen und das „One Lounge“-Konzept gezielt aufwertet. Eine datengestützte Analyse untermauert den Erfolg: Mit einer EBITDA-Marge von 54 % liegt Motel One deutlich vor Wettbewerbern wie B&B Hotels und Premier Inn. Flankierende Bausteine – das Loyalitätsprogramm „beOne“ mit rund 70 % Direktbuchungsquote und die hauseigene „One University“ gegen den Fachkräftemangel – wirken als zusätzliche Wettbewerbsbarrieren. Die kritische Diskussion bleibt nicht bei der Erfolgsgeschichte stehen: Sie reflektiert die Grenzen beider Modelle, etwa die Gefahr nachträglicher Rationalisierung von Blue-Ocean-Erfolgen, und fragt, wann nachrückende Imitatoren wie citizenM oder Premier Inn den blauen Ozean erneut „rot“ färben. Damit liefert die Arbeit ein ganzheitliches Bild eines Marktes, in dem Nischen wachsen und die generische Mitte schrumpft.

Stellen Sie sich vor, der Raum um Sie herum schrumpft plötzlich zusammen, während Ihre eigenen Hände unnatürlich riesig erscheinen. Was wie eine surreale Szene aus einem berühmten Märchen klingt, ist für einige Menschen eine beängstigende neurologische Realität.Das Alice-im-Wunderland-Syndrom ist eine seltene Wahrnehmungsstörung, bei der das Gehirn die physischen Proportionen der Umwelt und des eigenen Körpers massiv verzerrt. Es ist kein Problem der Augen, sondern ein katastrophaler Fehler in der Software unseres visuellen Kortex. Viren, Migräne oder Stress können diesen Glitch auslösen und den Betroffenen in eine Welt werfen, in der Raum und Zeit ihre Bedeutung verlieren.Dieses Buch taucht tief in die Anatomie der menschlichen Wahrnehmung ein und dekonstruiert, wie unser Gehirn Größe und Distanz berechnet. Sie erfahren, wie fragil das Konstrukt unserer physikalischen Realität wirklich ist und welche unglaublichen Prozesse ablaufen müssen, damit wir die Welt als normal empfinden.Erkunden Sie die Grenzen der Neurologie und verstehen Sie, dass unsere Realität nur eine hochkomplexe, stetig berechnete Illusion ist, die jederzeit in sich zusammenbrechen kann.