Phillips – författare

Employment Law introduces the issues involved in the regulation of employees and their relations with their employers. It explains the framework governing employment contracts, dismissal procedures and redundancy payments. The book also covers TUPE, discrimination law and family-friendly legislation, as well as practice and procedure. The book has been comprehensively updated to take account of all the main recent and proposed developments in employment law and practice. It also takes account of the continuing impact of Brexit and the EU Withdrawal Act in the employment law sphere.

The seminal Supreme Court judgment in Chief Constable of the Police Service of Northern Ireland v Agnew on the relevant time limits for the recovery of holiday pay and unlawful deductions from wages is included, along with a number of important Court of Appeal decisions, including the decisions in Phipps v Priory Education Services Ltd (on reconsideration of judgments by the employment tribunal), Sainsbury’s Supermarkets v Clark (looking at Rule 10 of the Employment Tribunal Rules, multiple claims and Early Conciliation certificates), Clifford v Millicom Services UK Ltd (on the scope of Rule 50 and open justice) and Arvunescu v Quick Release Ltd (on the wording of COT3 agreements).

The case law has been updated to take account of a number of significant EAT decisions including, for example, cases on the calculation of pay for accrued but untaken statutory holiday (Connor v Chief Constable of the South Yorkshire Police) and discrimination (Pipe v Coventry University Higher Education Corporation –the correct approach to determining age and disability discrimination; Alcedo Orange Ltd v Ferridge-Gunn – discriminatory dismissals and pregnancy; The Royal Parks Ltd v Boohene – indirect race discrimination; and Higgs v Farmor’s School – direct discrimination and harassment related to religion or belief). The EAT decision in Greasley-Adams v Royal Mail Group Ltd on harassment under the Equality Act 2010 is also considered, along with a number of EAT decisions on procedural matters, such as the impact of ‘without prejudice’ communications (Meaker v Cyxtera Technology UK Ltd and Garrod v Riverstone Management Ltd), when cases can be struck out (Smith v Tesco Stores and Kaul v Ministry of Justice), unless orders (Mohammed v Guy’s & St Thomas’ NHS Foundation Trust and Minnoch v Interserve FM Ltd), when it is appropriate to stay a case (Lycatel Services Ltd v Schneider) and litigants in person and lists of issues (Moustache v Chelsea and Westminster NHS Foundation Trust).

The cases of TYU v ILA Spa Ltd (where the EAT conducted a comprehensive review of the legal authorities around Article 8 ECHR privacy rights in an open justice context) and Frewer v Google UK Ltd (on the balancing of Articles 8 and 10 ECHR) are also included.

The book is up to date as at 1 October 2023, although account has been taken of some later developments as at 11 November 2023.

Siempre nos preguntamos: ¿Quién maneja los hilos del mundo? Las dimensiones de la concentración de la riqueza en el mundo son apabullantes... Y temibles. Megacapitalistas es la respuesta detalladísima a esa pregunta.

¿Quiénes son exactamente los amos de la humanidad? Este libro de investigación pone cifras a la actual y pasmosa concentración de riqueza privada y poder corporativo, explica cuáles son sus instituciones y su estructura integrada y, además, denuncia la amenaza que esta élite supone para la existencia humana y civilizada.

En este trabajo de investigación, Peter Phillips nos cuenta qué instituciones financieras y qué persones específicas son esos ""gigantes"", cuánto dinero manejan, cuáles son sus interconexiones, cómo organizan incluso la manera de pensar de la gente, de forma que no se le ocurra a nadie tratar de desafiar su poder.

Phillips examina la riqueza y el poder de gente tan conocida como Mark Zuckerberg, Bill Gates, Jeff Bezos, Warren Buffet... Pero también la de otros megarricos y de las instituciones con las que tratan de apoderarse del mundo y aniquilar todo intento de reducir su influencia. Sabremos cuánto dinero maneja Black Rock, un fondo buitre de inversión que ha hecho estragos en España y en muchos países del mundo. Y conoceremos datos de otros como el Vanguard Group, JP Morgan Chase, Allianz/PIMCO, el banco UBS, el Bank of America/Merrill Lynch.

En cada uno de los capítulos de este ensayo brillante y revelador, Peter Phillips los identifica por su nombre, cuantifica su fortuna, muestra cómo se interconectan sus inversiones. Y explica en qué organizaciones elitistas se encuentran para establecer las reglas que someterán a los países y las empresas, a los ciudadanos de todo el mundo, que se han convertido en piezas impotentes de un ajedrez que ellos mueven a su antojo.

Peter Phillips es catedrático de Sociología política en la Sonoma State University desde 1994. De 199 a 2010 dirigió el Proyecto Censurado, y ha presidido la Fundación por la Libertad de los Medios de 2003 a 2017.

Como editor o coeditor ha publicado el anuario sobre libertad de expresión Censored (catorce ediciones); y el libro Impeach the President: The Case Against Bush and Cheney (2006). Enseña sociología política, sociología del poder, de los medios y de las conspiraciones. Ha obtenido numerosos premios entre los que destacan el premio al mejor libro político concedido por la Firecracker Alternative, y el premio al mejor trabajo contra la censura del PEN club (2008).

Media, Sociology of Conspiracies, and Investigative Sociology. He was winner of the Firecracker Alternative Book Award for Best Political Book in 1997, the PEN Censorship Award in 2008, the Dallas Smythe Award from the Union for Democratic Communications in 2009, and the Pillar Human Rights Award from the National Association of Whistleblowers in 2014.