Sabrina Muller – författare
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34 produkter
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Inbunden, Engelska, 2028
2 014 kr
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Häftad, Engelska, 2021
207 kr
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Inbunden, Engelska, 2021
342 kr
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Engelska, 2021320 kr
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What happens after a suicide? Ten years after the suicide of a close friend, Sabrina Muller writes about her personal mourning process in short blogs and in-depth analyses. She tells of her numbness after the bad news, of the unbearable moments, of her phases of grief. She tells of rage, her own life tiredness, disappointment, and loneliness. Where were friends, community, even the church, when she herself urgently needed support?Muller speaks openly about the very difficult issues but also about what got her through this difficult time and how she slowly found her way back into a changed life. She profitably combines expert knowledge with personalities and breaks the taboo of talking about suicide. This book is a signpost and helpful orientation--for survivors and for people in helping professions.
Häftad, Engelska, 2021
210 kr
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Inbunden, Engelska, 2021
364 kr
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Engelska, 2021269 kr
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The common priesthood is one of the central concepts of Protestant ecclesiology--and yet it remains a marginal phenomenon in practical theological discourses. The unwieldy wording and the theologically dense conception make it difficult to talk about. For that reason, the question arises as to how "e;priestesses"e; and "e;priests"e; show themselves today, what life plans they have, and what their lived theology looks like, which must again and again change and prove itself in everyday life. This lived theology is at the center of Sabrina Muller's attention. Such theology focuses not on the traditional forms of church alone, nor is there a return to parochial core church structures. Rather, religious social-media phenomena are also the subject of this study. For in such digital places lived theologies emerge at a rapid pace, and new leadership structures are formed. Muller thus expands the concept of the common priesthood to include an essential new aspect and advocates that ordained and non-ordained persons meet on a theological level. With its strong emphasis on empowerment, the book is not only based on traditional discussions from church theory and pastoral theology but also implicitly leans on feminist conceptions and topics from liberation theology.
Inbunden, Tyska, 2023
1 605 kr
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Ausgangspunkt der Studie ist die religiöse Erfahrung. Die Autorin nähert sich dem Phänomen durch einen qualitativen Forschungsansatz, bei dem die religiösen Erfahrungen von jungen, urbanen Menschen aus Europa und den USA empirisch untersucht werden. Es wird deutlich, dass Individuen selbst konstruktive Akteur*innen von Theologie sind. Dabei manifestiert sich religiöse Erfahrung als transformative Hoffnungsperspektive im Leben der jungen Menschen. Die Studie endet mit einem auf befreiungstheologische und feministische Theorien abgestützten Plädoyer für eine Theologie von unten, bei der die kontextuellen Perspektiven zentral für die praktisch-theologische Theoriebildung sind.
Inbunden, Engelska, 2023
1 391 kr
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The author approaches the phenomenon 'religious experience' through a qualitative study in which young, urban people from Europe and the USA are empirically examined. It becomes clear that individuals themselves are constructive agents of experience and theology. Religious experience manifests itself as a transformative perspective of hope in the lives of young people. The study ends with a plea for a theology from below, based on liberation theology and feminist theories, in which contextual perspectives are central to practical theological theorising.
Inbunden, Tyska, 2025
1 024 kr
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Häftad, Tyska, 2019
276 kr
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PDF, Tyska, 2018263 kr
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Wie weiter nach einem Suizid? Sabrina Müller schreibt zehn Jahre nach dem Suizid einer engen Freundin in kurzen Blogs über ihren persönlichen Trauerprozess. Sie erzählt von ihrem ersten Erstarren nach der Hiobsbotschaft, von den unaushaltbaren Momenten, von ihren Phasen der Trauer. Sie berichtet von Wut, Enttäuschung und Einsamkeit. Wo waren Freunde, Gemeinschaft, ja die Kirche, als sie selbst dringend Unterstützung brauchte?Sabrina Müller spricht offen über die ganz schwierigen Themen, aber auch darüber, was ihr in dieser schweren Zeit geholfen hat - wie etwa die Arbeit auf dem Bauernhof - und wie sie langsam wieder zurück in ein neues Leben fand. Ihre Texte folgen ihrem persönlichen Erleben, im Anschluss wird jede Station thematisch vertieft. Sabrina Müller verschränkt Fachwissen gewinnbringend mit Persönlichem: Sie bricht mit dem Tabu, über Suizid zu sprechen. Dieses Buch ist Wegweiser und hilfreiche Orientierung - für Hinterbliebene und für Menschen in helfenden Berufen.
Häftad, Tyska, 2024
276 kr
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PDF, Tyska, 2024260 kr
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Kirchliche Gemeinschaft innovativ denken, entwickeln und gestalten. Glaube, Liturgie und Nachfolge theologisch neu verorten. Eine Willkommenskultur leben, sodass Menschen jenseits des kirchlichen Stammpublikums einen Ort der Zugehörigkeit finden.Sabrina Müller und Patrick Todjeras entwickeln anhand von ekklesiologischen und wissenschaftlichen Kriterien Design und Methode für eine qualitative Evaluation von Entwicklungsprozessen kirchlicher Gemeinschaftsformen. Und sie erproben diese an zwei neuen kirchlichen Orten der Kirchgemeinde Zürich: dem Stadtkloster und dem Cafébetrieb mit Co-Workingspace Zytlos. So analysieren sie die neue Gemeinschaftsform auf ihre Vitalität hin und erfassen ihre Innen- und Aussenwahrnehmung im Rahmen ihrer Entstehungsprozesse. Entstanden ist eine Handreichung, die zeigt, dass und wie Evaluation zur Weiterentwicklung beitragen kann.
Häftad, Tyska, 2026
309 kr
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PDF, Tyska, 2021214 kr
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Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, Note: 1,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, die Umsetzung der Strategie des virtuellen Unternehmens U3 im Bereich Einkauf, Lager und Personal darzustellen. Die Bereiche Lager und Personal werden jedoch aufgrund der eingeschrankten Seitenanzahl innerhalb dieser Arbeit nicht thematisiert, dafur wird der Fokus auf den Bereich des Einkaufs gesetzt. Fur das strategische Vorgehen war es Unternehmen U3 besonders wichtig, einen hohen Nachhaltigkeitsindex zu erreichen. Die Wahl des richtigen Lieferanten hat auf diesen einen hohen Einfluss, weshalb der Schwerpunkt der Arbeit auf der Lieferantenauswahl liegt. Fur ein grundlegendes Verstandnis werden im Grundlagenkapitel zunachst die Begrifflichkeiten Beschaffung und Einkauf voneinander abgegrenzt sowie die der Einkaufs- und Lieferantenstrategie erlautert. Au erdem werden die Phasen der Lieferantenauswahl ausfuhrlich aufgezeigt. Zusatzlich werden die drei Dimensionen der Nachhaltigkeit erlautert. Im Anschluss wird beschrieben, welche Strategie im Bereich des Einkaufs mit Schwerpunkt auf die Lieferantenauswahl und welche Methode dafur gewahlt wurde. Nachfolgend wird dargestellt, inwiefern sich die ausgewahlte Strategie auf den Unternehmenserfolg ausgewirkt hat und welche Erkenntnisse daraus abgeleitet werden konnen.
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PDF, Tyska, 2021214 kr
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Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 2,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Fuhrung von Mitarbeitern ist fur jede Fuhrungskraft eine groe Herausforderung. Fuhrungskrafte befinden sich in einem standigen Konflikt zwischen den Erwartungen und Bedurfnissen ihrer Mitarbeiter und den vorgegebenen Unternehmenszielen. Die innere Kundigung von Mitarbeitern kostet die deutsche Volkswirtschaft jahrlich bis zu 118 Milliarden Euro. In Anbetracht dieser Zahl ist es fur die Unternehmen von groer Bedeutung, ihre Mitarbeiter langfristig an sich zu binden und fur das eigene Unternehmen zu begeistern. Diese Aufgabe obliegt zum groen Teil den Fuhrungskraften. Sie sollen die ihnen unterstellten Mitarbeiter motivieren, fordern und sie zu bestmoglichen Leistungen bringen. Kompetente Fuhrungskrafte sind also fur ein Unternehmen entscheidend. Es stellt sich demnach die Frage, welche Kompetenzen von Fuhrungskraften ausschlaggebend dafur sind, dass Mitarbeiter optimal gefuhrt werden und inwieweit dies Auswirkungen auf die Ziele des Unternehmens sowie dessen Erfolg hat. Das Ziel dieser Arbeit ist es, die Bedeutsamkeit der Mitarbeiterfuhrung fur den Unternehmenserfolg aufzuzeigen und die dafur notwendigen Kompetenzen der Fuhrungskrafte beim Verfolgen betrieblicher und personaler Ziele zu analysieren. Hierzu wird im Grundlagenkapitel zunachst der Begriff der Fuhrung erlautert, die Funktionen der Mitarbeiterfuhrung aufgezeigt, Fuhrungsstile sowie Begrifflichkeiten wie Unternehmenserfolg, Kompetenz und Unternehmenskultur erklart. Im Anschluss wird der Zusammenhang von Mitarbeiterfuhrung und Unternehmenserfolg untersucht. Nachfolgend wird die Handlungskompetenz in ihren einzelnen Kompetenzen erlautert, um zuletzt ausfuhrlich auf die Verantwortung und die Kompetenzen von Fuhrungskraften im Hinblick auf die Erreichung betrieblicher sowie personaler Ziele einzugehen.
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PDF, Tyska, 2021187 kr
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Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Recruiting, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: In der heutigen Zeit ist die Personalbeschaffung komplexer und vielfaltiger denn je. Die Zahl der Arbeitslosen in Deutschland betragt rund 2.396.000, also 5,3 Prozent (Stand: Februar 2020). Bei dieser Zahl sollte es kein Problem sein, qualifiziertes und geeignetes Fachpersonal zu finden. Dennoch scheint es keine passenden Bewerber zu geben und der Markt leer zu sein. Herausforderungen wie der demografische Wandel, der Fachkraftemangel sowie ein verandertes Denken und Handeln der Mitarbeiter macht es Personalern schwer, geeignetes Fachpersonal, welches dringend benotigt wird, zu finden und fur sich zu gewinnen. Es herrscht ein harter Wettbewerb um die Gewinnung der qualifiziertesten Fachkrafte. Um es unter diesen Umstanden zu erreichen, motiviertes und geeignetes Personal fur das eigene Unternehmen zu rekrutieren und langfristig an sich zu binden, mussen also Wege gefunden werden, sich von der Konkurrenz abzuheben und von sich zu uberzeugen. Dazu greifen Recruiter zu innovativen Beschaffungsmethoden. Das Ziel dieser Arbeit ist es, die Bedeutsamkeit erfolgreicher Personalbeschaffung aufzuzeigen und wie diese, trotz vieler Herausforderungen, gelingen kann. Im Hinblick darauf sollen innovative Methoden der Personalbeschaffung als potenzielle Losungsmoglichkeiten veranschaulicht werden. Hierzu werden im Grundlagenkapitel Begrifflichkeiten wie der Personalbedarf und die Personalbeschaffung erlautert sowie der allgemeine Personalbeschaffungsprozess aufgezeigt und im Bezug darauf der Begriff des Employer Brandings erklart. Im Anschluss werden die aktuellen Herausforderungen in der Personalbeschaffung erortert. Nachfolgend werden innovative Methoden der Personalbeschaffung vorgestellt und es wird speziell auf die Merkmale und Effekte dieser eingegangen.
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PDF, Tyska, 2021131 kr
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Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Recruiting, Note: 1,0, Hochschule RheinMain, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Arbeit werden die typischen Social-Media-Plattformen vorgestellt und aufgezeigt, welche Attraktivitat Social Media fur den Arbeitnehmer und auch den Arbeitgeber haben. Im weiteren Verlauf wird erlautert was Personalrecruiting ist und das klassische Recruiting mit dem E-Recruiting verglichen. Zum Schluss wird die Bedeutung und damit verbunden Vorteile von Social Media Recruiting herausgearbeitet und ein Fazit gezogen. Social Media ist heut zu Tage nicht mehr weg zu denken. Facebook, Instagram und viele andere Plattformen ermoglichen uns eine direkte und rund um die Uhr Vernetzung uber den kompletten Globus, wenn dies gewunscht ist. Es beeinflusst alle Altersgruppen und Generationen in Industrielandern. Deshalb nimmt auch Social Media Recruiting in Unternehmen an Wichtigkeit zu.
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PDF, Tyska, 202177 kr
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Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Recruiting, Note: 1,0, Hochschule RheinMain, Sprache: Deutsch, Abstract: In einigen Fallen - vorhersehbar oder nicht - kann es im Personalmanagement dazu kommen, dass Angebot und Nachfrage des Personals nicht mehr homogen sind. In diesem Fall spielt die Personalfreisetzung eine Rolle und muss bedacht werden. Die vorliegende Arbeit beschaftigt sich mit den rechtlichen Moglichkeiten einer Personalfreisetzung. Die Personalfreisetzung beschreibt die Reduzierung von Personal durch interne oder externe Vorgehensweisen. Diese Personalfreisetzung ist notwendig, wenn Personalbestand und Personalbedarf nicht ubereinstimmen und der Bedarf niedriger als der Personalbestand ist. Ein Personaluberstand wie dieser kann zeitlich, ortlich, quantitativ oder qualitativ vorliegen und kann in Form einer Veranderung oder Beendigung der Vertrage angepasst werden. Dabei muss es nicht nur auf die Verringerung von Personal, sondern kann auch beispielsweise auf Arbeitszeit bezogen sein.
Häftad, Tyska, 2022
218 kr
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PDF, Tyska, 2023211 kr
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Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing, Note: 1,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: Electronic Business, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit wird die Bedeutung der Begriffe Suchmaschinenoptimierung und Suchmaschinenwerbung erarbeitet sowie die Chancen und Risiken beider Methoden aufgezeigt. Um dafur eine Basis zu schaffen, werden im Grundlagenkapitel neben den Begriffen Suchmaschinenoptimierung und Suchmaschinenwerbung auch die Begriffe Online-Marketing, Suchmaschine und Suchmaschinenmarketing erlautert. Im Hauptteil der Arbeit werden anschlie end die Instrumente Suchmaschinenoptimierung und Suchmaschinenwerbung verglichen, wofur jeweils die Chancen und Risiken aufgezeigt werden. Abschlie end wird daruber hinaus die Kombination von Suchmaschinenoptimierung und Suchmaschinenwerbung beschrieben, um die Vorteile beider Instrumente nutzen zu konnen.
Häftad, Tyska, 2011
644 kr
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Häftad, Tyska, 2011
377 kr
Skickas inom 3-6 vardagar
Häftad, Tyska, 2013
782 kr
Skickas inom 3-6 vardagar
Häftad, Tyska, 2013
782 kr
Skickas inom 3-6 vardagar
Häftad, Tyska, 2014
890 kr
Skickas inom 3-6 vardagar
Häftad, Tyska, 2023
1 012 kr
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Die CONTOC-Studie hat in ökumenischer und internationaler Ausrichtung die digitale kirchliche Praxis unter den Bedingungen der Corona-Pandemie im Frühsommer 2020 erforscht. Dieser Band dokumentiert die Rahmenbedingungen und Umfrageergebnisse in den beteiligten Ländern. Daran schließen sich Perspektiven zu den zukünftigen Herausforderungen für die digitale Angebotspraxis und das Selbstverständnis der kirchlichen Akteur*innen an. Churches Online in Times of Corona. The CONTOC study: Empirical insights, interpretations and perspectivesThe CONTOC study has explored digital church practice under the conditions of the COVID-19 pandemic in the early summer of 2020 in an ecumenical and international way. This volume documents the framework conditions and survey results in the participating countries. This is followed by perspectives on the future challenges for the digital practice and the selfunderstanding of church actors.
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Tyska, 20231 013 kr
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Die CONTOC-Studie hat in ökumenischer und internationaler Ausrichtung die digitale kirchliche Praxis unter den Bedingungen der Corona-Pandemie im Frühsommer 2020 erforscht. Dieser Band dokumentiert die Rahmenbedingungen und Umfrageergebnisse in den beteiligten Ländern. Daran schließen sich Perspektiven zu den zukünftigen Herausforderungen für die digitale Angebotspraxis und das Selbstverständnis der kirchlichen Akteur*innen an.
Churches Online in Times of Corona. The CONTOC study: Empirical insights, interpretations and perspectivesThe CONTOC study has explored digital church practice under the conditions of the COVID-19 pandemic in the early summer of 2020 in an ecumenical and international way. This volume documents the framework conditions and survey results in the participating countries. This is followed by perspectives on the future challenges for the digital practice and the selfunderstanding of church actors.
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PDF, Tyska, 2020563 kr
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Unbegrenzter Zugang zu Informationen und neue Möglichkeiten für die Wirtschaft – die Chancen der Digitalisierung sind vielseitig. Gleichzeitig bestehen zahlreiche Herausforderungen wirtschaftlicher, politischer und sozialer Art, die nach Antworten verlangen. Diese digitale Transformation aus öffentlich-rechtlicher Perspektive zu vermessen, hatte sich die 60. Assistententagung, die im März 2020 an der Universität Trier stattfand, zum Ziel gesetzt. Der daraus hervorgegangene Tagungsband versammelt Antworten junger deutschsprachiger Wissenschaftler*innen auf die Frage, welche Chancen und Herausforderungen die Digitalisierung für moderne Staaten bereithält und wie unser Rechtsrahmen mit Blick auf den digitalen Wandel fortzuentwickeln ist.Mit Beiträgen vonDr. Wolfgang Abromeit, Dr. Ranjana Andrea Achleitner, Alice Bertram, Nikolas Eisentraut, Roman Friedrich, Matthias Haag, Eleonora Heim, Alexander Iben, Dirk Müllmann, Dorothea Mund, Elisabeth Paar, Dirk Pohl, Lasse Ramson, Sebastian Schwab, Dr. Rike Sinder, Julia Sinnig, Dr. Berit Völzmann und Dr. Stephan Wagner