294 kr
Sören Öman – författare
- Häftad, Svenska, 2025Denna lärobok behandlar den kollektiva arbetsrätten, dvs. den del av arbetsrätten som rör relationerna mellan arbetsmarknadens parter. En central uppgift för arbetsmarknadens parter är att hantera intressemotsättningar och konflikter om villkoren i arbetslivet. Den kollektiva arbetsrätten ger spelregler för hur sådana motsättningar ska lösas. Efter en inledning beskriver läroboken i tre kapitel reglerna om: - avtalsförhandlingar, stridsåtgärder och kollektivavtal - medbestämmandeförhandlingar och andra former för arbetstagarinflytande, samt - tvisteförhandlingar, domstolsprocesser och andra sätt att lösa rättstvister. Läroboken behandlar huvuddragen i den rättsliga regleringen i belysning av förhållandena på arbetsmarknaden och den historiska kontexten. I boken redovisas även de värderingar och ställningstaganden som ligger bakom reglerna, men det redogörs också – där det är relevant – för de konflikter som regleringen rymmer. Boken är tänkt att kunna användas vid undervisning på universitet och högskolor, tillsammans med Källström, Malmberg & Johansson, Anställningsförhållandet – inledning till den individuella arbetsrätten (7 uppl. 2025).
- Häftad, Svenska, 2025
462 kr
Skickas
Den nya utgåvan av välkända ”LAS-Handboken” är en utförlig paragrafvis kommentar till lagen om anställningsskydd (LAS) i aktuell lydelse den 1 januari 2025. Författarna beskriver ingående den praktiska tillämpningen av anställningsskyddslagen. Boken är väl lämpad som handbok för jurister, advokater, fackliga ombudsmän och personalhandläggare samt som prisvärt referensmaterial vid utbildning. Från den utförliga innehållsförteckningen hittar du lätt fram till rätt textavsnitt och får svar på dina frågor. AD-praxis - som är så betydelsefull för LAS-tillämpningen - redovisas genom kortreferat av mer än 750 AD-domar. För att läsaren ska slippa onödigt bläddrande är AD-referaten insprängda i kommentartexten i anslutning till respektive lagparagraf. LAS-Handboken uppdateras av Sören Öman, ordförande i Arbetsdomstolen. Lag- och kommentartext samt rättsfallsreferat har justerats och kompletterats med hänsyn till material som tillkommit sedan den tionde upplagan. De viktigaste förändringarna som berörs i denna elfte upplaga är de nya huvudavtalen om anställningsskydd från 2022 om bl.a. vad som ska anses utgöra sakliga skäl för uppsägning. Nya rättsfall från perioden juli 2022 - december 2024 har lagts till i denna elfte upplaga; AD-domar till och med AD 105/2024 har beaktats. Lars Åhnberg har tidigare verkat som förbundsjurist i ett LO-förbund och har mångårig erfarenhet av den praktiska tillämpningen av anställningsskyddslagen. Det är utifrån den erfarenheten som LAS-Handboken är skriven - i första hand för dem som på arbetsplatserna ska använda lagen i praktiken. Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen och vice ordförande i Nämnden mot diskriminering. Han verkar dessutom som utredare, skiljeman, författare och föreläsare. - Häftad, Svenska, 2024
817 kr
Skickas
Det här är en systematisk sammanställning av rättspraxis på anställningsskyddets område, där rättsläget presenteras under olika beskrivande rubriker. Presentationen består av citat ur eller referat av viktiga avgöranden så att man kan se hur bl.a. Arbetsdomstolen själv uppfattar och uttrycker vad som gäller. Anställningsskyddspraxis omfattar sammanlagt 2 243 avgöranden från Arbetsdomstolen och 423 avgöranden eller yttranden från Högsta domstolen, Regeringsrätten, Högsta förvaltningsdomstolen, och hovrätterna samt JO, JK och Försäkringsöverdomstolen. En utförlig innehållsförteckning och ett fullständigt rättsfallsregister gör att man lätt kan hitta bland materialet. I denna tolfte upplaga har strukturen setts över och förutom nytillkomna avgöranden har ytterligare avgöranden lagts till. Boken vänder sig till jurister, förhandlare och ombudsmän som snabbt vill få en överblick av rättsläget så som Arbetsdomstolen beskrivit det och av alla rättsfall som finns om en viss fråga. Den är också till nytta för personalchefer och andra som i arbetslivet behöver kunskap om arbetsrätten eller argument vid förhandlingar. Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen och har medverkat i flera statliga utredningar om bl.a. arbetsrätt. Dessutom verkar han som bl.a. skiljeman och föreläsare. För mer information se www.sorenoman.se. - Häftad, Svenska, 2024
1 731 kr
Skickas
Detta är en omfattande kommentar till EU:s dataskyddsförordning (2016/679) – GDPR. Förordningen kommenteras artikel för artikel på traditionellt sätt. Även den kompletterande svenska s.k. dataskyddslagen (2018:218) kommenteras paragraf för paragraf. I verket finns också en utförlig kommentar till bestämmelsen om s.k. dataskyddssekretess i 21 kap. 7 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400).
Första upplagan av kommentaren utsågs 2020 till årets verk av Norstedts Juridik. I denna tredje upplaga har bl.a. omfattande ny praxis från främst EU-domstolen och nya riktlinjer och rättsliga ställningstaganden beaktats. Strukturen på kommentarstexten har setts över och fler underrubriker införts.
- Häftad, Svenska, 2024
673 kr
Skickas
Informationssamhället ger upphov till många nya rättsliga överväganden och det behövs ett juridiskt förhållningssätt till digitaliseringen av samhället. I boken ges ett rättsinformatiskt perspektiv på mötet mellan ny teknik och juridik. Ett centralt tema i hela boken är automatisering av rättsliga förfaranden och den centrala roll som algoritmer spelar.Efter många år av anpassning av allmänna regler om till exempel upphovsrätt och dataskydd till informationssamhället ser vi nu en tsunami av helt ny EU-lagstiftning. En mängd förordningar och direktiv syftar till att direkt reglera digitala företeelser såsom artificiell intelligens (AI), datahantering, grindvakter på den digitala marknaden och cybersäkerhet. I denna femte upplaga har viktiga uppdateringar gjorts för att beskriva dessa nya regler och ny rättspraxis inom området. - Häftad, Svenska, 2026
349 kr
Skickas
Vad har Arbetsdomstolen (AD) sagt om fingerad arbetsbrist när arbetsgivaren också har personliga skäl för en arbetsbristuppsägning? Var går gränserna för turordningskretsen? Måste arbetsgivaren erbjuda lediga arbeten i turordning? Svaren på dessa och många andra frågor om uppsägning p.g.a. arbetsbrist, turordning och företrädesrätt finns i denna bok. Boken presenterar reglerna såsom AD själv har uttryckt sig om vad som gäller. Domstolens domar innehåller nämligen ofta vägledande uttalanden och pedagogiska sammanfattningar, och domstolen följer regelmässigt vad den själv sagt gäller. Boken innehåller utvalda vägledande citat ur närmare 200 domar, sorterade under olika beskrivande rubriker så att det ska vara lätt att hitta. Dessutom finns korta noteringar om ytterligare domar om hur stort allmänt skadestånd som arbetsgivaren behövt betala för brott mot olika regler i anställningsskyddslagen. Boken vänder sig såväl till arbetstagare och deras fackliga representanter som till personalchefer, förhandlare och andra som arbetar med personalfrågor hos arbetsgivaren. Ur innehållet: • Kan arbetsgivaren ha kvar visstidsanställda när tillsvidareanställda sägs upp på grund av arbetsbrist? • Kringgående av företrädesrättsreglerna • Företrädesrätten förloras vid illojalitet efter anställningens upphörande Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen och ersättare i Nämnden mot diskriminering. Han har varit särskild utredare av frågan om yttrande- och meddelarfrihet för privatanställda, av frågan om en ny instruktion för Arbetsgivarverket och av frågan om en obligatorisk arbetslöshetsförsäkring m.m. Han har vidare bl.a. varit expert i 1992 års arbetsrättskommitté och i Utredningen om skyddet för företagshemligheter samt medverkat i Arbetsgivarpolitikutredningen, i Anonymitetsutredningens översyn av frågan om avidentifierade ansökningshandlingar och i översynerna av integriteten i arbetslivet i Integritetsutredningen och i Utredningen om integritetsskydd i arbetslivet. - Häftad, Svenska, 2025
349 kr
Skickas
Vad har Arbetsdomstolen (AD) sagt om när man kan säga upp en arbetstagare med alkoholism? Vilken nivå brukar det så kallade allmänna skadeståndet ligga på när arbetsgivaren sagt upp någon utan saklig grund eller utan att följa procedurreglerna vid uppsägning? Svaren på dessa och många andra frågor om uppsägning av personliga skäl och avskedande av arbetstagare finns i denna bok. Boken presenterar reglerna såsom AD själv har uttryckt sig om vad som gäller. Domstolens domar innehåller nämligen ofta vägledande uttalanden och pedagogiska sammanfattningar, och domstolen följer regelmässigt vad den själv sagt gäller. Boken innehåller utvalda vägledande citat ur omkring 300 domar, sorterade under olika beskrivande rubriker så att det ska vara lätt att hitta. Dessutom finns korta noteringar om ytterligare domar om hur stort allmänt skadestånd som arbetsgivaren behövt betala för brott mot olika regler i anställningsskyddslagen. Denna fjärde upplaga är uppdaterad per den 1 januari 2025. Boken vänder sig såväl till arbetstagare och deras fackliga representanter som till personalchefer, förhandlare och andra som arbetar med personalfrågor hos arbetsgivaren. Ur innehållet: • Kan man säga upp bara en del av ett anställningsavtal? • Uppsägning för omreglering av anställningsvillkoren • Fingerad arbetsbrist Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen och ersättare i Nämnden mot diskriminering. - Häftad, Svenska, 2021
581 kr
Skickas
Detta är en kommentar till den omfattande visselblåsarlagen, dvs. lagen (2021:890) om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden, som per den 17 december 2021 genomfört ett EU-direktiv. Visselblåsarlagen kommenteras paragraf för paragraf på traditionellt sätt med hänvisningar till EU-direktivet och de svenska förarbetena samt egna analyser och kommentarer. Den anknytande s.k. visselblåsarförordningen och det bakomliggande EU-direktivet samt ett sakregister finns också med i verket.
- Inbunden, Svenska, 2005
830 kr
Skickas
Rättegången i arbetstvister. Ny upplaga av kommentaren till arbetstvistlagen, utgiven i samarbete med Arbetsrättsliga föreningen. Uppdateringen speglar alla ändringar sedan den förra upplagan utkom 1979. Ger en överskådlig sammanställning av de förarbeten som har betydelse för tillämpningen. Beskriver också de handlingsmönster man kunnat se när det gäller rättspraxis och hur förhandlingar bedrivs ute på arbetsmarknaden.Utöver arbetstvistlagen kommenterar boken också bland annat lagen om betalningsföreläggande för fodringar i arbetstvister. En presentation av Arbetsdomstolen och dess arbetsordning ingår också, liksom tre processrättsliga uppsatser:
- Del 15 - Stockholm Centre for Commercial Law
Stockholm Centre for Commercial Law årsbok. 3
Häftad, Svenska, 2011638 kr
Skickas
Stockholm Centre for Commercial Law vid Stockholms universitet har till uppgift att främja forskning och forskarutbildning inom affärsjuridik. Det sker bland annat genom att Centret tar initiativ till samt leder och samordnar forskningsprojekt. Centret anordnar också vetenskapliga föreläsningar, seminarier och symposier. I föreliggande skriftserie presenteras fortlöpande bidrag från Centrets verksamhet.Stockholm Centre for Commercial Law, Centret, har fortsatt att utvecklas. Flera av Centrets unga forskare har avancerat i sina forskarkarriärer och flera nytillskott har skett. Centret utgör numera att stabilt och kreativt forskningscentrum för kommersiell rätt i vid bemärkelse. Denna antologi presenterar en del av produktionen från flera av Centrets firskare samt dess gäster. Artiklarna i boken, som är delvis tidigare publicerade, delvis nyskrivna, speglar dynamiken av den forskarmiljö Centret lyckats skapa.
I denna volym finns uppsatser från många av den kommersiella rättens områden. Här finns europarätt, avtalsrätt, köprätt, försäkringsrätt, skadeståndsrätt, skatterätt, finansmarknadsrätt, associationsrätt, insolvensrätt, sakrätt, skiljemannarätt samt, inom den kommersiella rätten, interdisciplinära ämnen representerade.
Innehåll: - Om rätt till ersättning för obehörig vinst – särskilt i europarättsligt och immaterialrättsligt perspektiv av Ulf Bernitz - The Sanction of Voidness Under Article 82 EC and its Relation to the Right to Damages av Ulf Bernitz - Words, drafting and the law av Lars Gorton - AB-kontrakten och den allmänna kontraktsrätten av Lars Gorton - Högsta domstolens rättsskapande verksamhet – några reflexioner (Föredrag på SCC, Stockholms Universitet 10 november 2010) av Torkel Gregow - Skiljemännens behörighet att i en skiljedom avgöra frågor som endast täcks av skiljeavtalet, men inte av huvudavtalet av Lars Heuman - I gränslandet mellan samhällsekonomiskt värde och systemrisk: Förslag till reglering av kreditderivat i spåren av finanskrisen av Tobias Johansson - Konkurrensrätt på allmän skadeståndsrättslig grund av Jan Kleineman - Rådgivning eller marknadsföring? Analys av försäkringsförmedlares verksamhet i förhållande till lagen (2003:862) om finansiell rådgivning till konsumenter och lagen (2007:528) om värdepappersmarknaden av Fredric Korling - Lojalitetsplikt i insolvensrätten av Gertrud Lennander - Finansielt tilsyn/finansiel stabilitet/kundeinteresser av Lennart Lynge Andersen - Betalning – En rättsfigur med många drag av Göran Millqvist - Försäkringsbolags lojalitetskrav under utmejsling av Jori Munukka - Oskälighet måste alltid prövas ex officio – men konsumenten kan avstå från detta av Jori Munukka - Felaktiga skadereglerarlöften - Några frågor om försäkringsgivares avtalsrättsliga bundenhet av Marcus Radetzki - Nya argumentationslinjer i förmögenhetsrätten - Rättighetsargument av Mårten Schultz - Skatteplanering, skatteflykt och skattebrott – särskilt om innebörden och betydelsen av skenrättshandlingar och oviktigt betecknade rättshandlingar av Teresa Simon-Almendal - Mastering the Financial Crisis – The Swedish Approach av Gustaf Sjöberg - Handling Systemically Important Banks in Distress – Some Thoughts from a Swedish Perspective av Gustaf Sjöberg - Moraliska risker vid ansvarsförsäkring – En probleminventering av Jessika van der Sluijs - Soft law-reglering av försäkringsrätten av Jessika van der Sluijs - Koncernkonkurs. Bolag med snåriga relationer av Rolf Åbjörnsson - Trends in Data Protection Law av Sören Öman
- Häftad, Svenska, 2017
507 kr
Skickas
Detta är en paragrafvis kommentar till lagen (1982:80) om anställningsskydd. Kommentaren är inriktad på väsentligheter samt koncisa och lättbegripliga sammanfattningar av rättsläget. Avsikten är att det ska vara enkelt för praktikern att se vilka huvudregler som gäller och vilka undantag från dessa som finns. Kommentaren bygger bl.a. på omfattande rättsanalyser av en stor mängd rättsfall. I slutet av boken finns ett utförligt sak- och rättsfallsregister.Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen, där han varit domare sedan 1996. Han har lång erfarenhet av offentliga utredningar på arbetsrättens område med början som heltidsarbetande expert i 1992 års parlamentariska arbetsrättskommitté och egna utredningar om bl.a. yttrandefrihet för privatanställda och arbetslöshetsförsäkring. Han har författat ett stort antal böcker, artiklar och rapporter på anställningsskyddets område. - Häftad, Svenska, 2023
193 kr
Skickas
Vad har Arbetsdomstolen (AD) sagt om skadestånd till den som pressats att säga upp sig själv? Vilka skadeståndsnivåer gäller vid oriktiga uppsägningar och avskedanden? Har jag någon möjlighet att få ut skadestånd eller lön trots att kravet är preskriberat? Svaren på dessa och många andra frågor om skadestånd, lön och preskription enligt anställningsskyddslagen (LAS) finns i denna bok. Boken presenterar reglerna såsom AD själv har uttryckt sig om vad som gäller. Domstolens domar innehåller nämligen ofta vägledande uttalanden och pedagogiska sammanfattningar, och domstolen följer regelmässigt vad den själv sagt gäller. Boken innehåller mer än 140 utvalda citat från vägledande domar, sorterade under olika beskrivande rubriker så att det ska vara lätt att hitta. Boken vänder sig såväl till arbetstagare och deras fackliga representanter som till personalchefer, förhandlare och andra som arbetar med personalfrågor hos arbetsgivaren. Ur innehållet: • Jämkning av skadestånd när arbetstagaren inte gjort tillräckligt för att minska sin skada • Skadeståndsnivåer • Är preskriptionsreglerna tillämpliga på krav som inte grundas direkt på anställningsskyddslagen? Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen och vice ordförande i Nämnden mot diskriminering. - Häftad, Svenska, 2024
193 kr
Skickas
Vad har Arbetsdomstolen (AD) sagt om vem som är arbetstagare respektive egen företagare? Vilka är undantagna från anställningsskyddslagen (LAS)? Vad är ett oäkta vikariat? Vilka skadeståndsnivåer gäller när man blivit oriktigt avskedad från en tidsbegränsad anställning? Svaren på dessa och många andra frågor om arbetstagarbegreppet och tidsbegränsad anställning enligt LAS finns i denna bok. Boken presenterar reglerna såsom AD själv har uttryckt sig om vad som gäller. Domstolens domar innehåller nämligen ofta vägledande uttalanden och pedagogiska sammanfattningar, och domstolen följer regelmässigt vad den själv sagt gäller. Boken innehåller mer än 170 utvalda citat från vägledande domar, sorterade under olika beskrivande rubriker så att det ska vara lätt att hitta. Boken vänder sig såväl till arbetstagare och deras fackliga representanter som till personalchefer, förhandlare och andra som arbetar med personalfrågor hos arbetsgivaren. Ur innehållet: • Omvandling av tillsvidareanställning till tidsbegränsad anställning • Flera visstidsanställningar i följd • Kan en förtroendevald eller liknande samtidigt vara arbetstagare? Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen och vice ordförande i Nämnden mot diskriminering.