Volker Schulte – författare
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20 produkter
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Inbunden, Engelska, 2022
1 153 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
This book shows why mindful leadership is the key element for supportive management and leadership in the 21st century. It highlights the fundamentals of mindful leadership in philosophy and history in different cultural traditions and shows latest research on mindfulness and digitalization, technology, social networking, and leading-self concepts. The book bridges the past and the future. By combining a range of research perspectives, it connects mindfulness to serving leadership concepts and describes resilience for both individuals and organizations. In addition, it presents theoretical aspects and practical recommendations on how to implement mindful leadership and supportive environments in organizational cultures. The book encompasses history, present leadership challenges and future management perspectives and enables the implementation of models of good practice into daily working life. It includes contributions from researchers of different continents, and offers an international overview of state-of-the art leadership research.This book is of interest to professionals and researchers working on leadership, from the perspective of positive psychology, organizational studies, and wellbeing studies.
E-bok
Engelska, 20221 077 kr
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This book shows why mindful leadership is the key element for supportive management and leadership in the 21st century. It highlights the fundamentals of mindful leadership in philosophy and history in different cultural traditions and shows latest research on mindfulness and digitalization, technology, social networking, and leading-self concepts. The book bridges the past and the future. By combining a range of research perspectives, it connects mindfulness to serving leadership concepts and describes resilience for both individuals and organizations. In addition, it presents theoretical aspects and practical recommendations on how to implement mindful leadership and supportive environments in organizational cultures. The book encompasses history, present leadership challenges and future management perspectives and enables the implementation of models of good practice into daily working life. It includes contributions from researchers of different continents, and offers an international overview of state-of-the art leadership research.This book is of interest to professionals and researchers working on leadership, from the perspective of positive psychology, organizational studies, and wellbeing studies.
Häftad, Engelska, 2023
841 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
This book shows why mindful leadership is the key element for supportive management and leadership in the 21st century. It highlights the fundamentals of mindful leadership in philosophy and history in different cultural traditions and shows latest research on mindfulness and digitalization, technology, social networking, and leading-self concepts. The book bridges the past and the future. By combining a range of research perspectives, it connects mindfulness to serving leadership concepts and describes resilience for both individuals and organizations. In addition, it presents theoretical aspects and practical recommendations on how to implement mindful leadership and supportive environments in organizational cultures. The book encompasses history, present leadership challenges and future management perspectives and enables the implementation of models of good practice into daily working life. It includes contributions from researchers of different continents, and offers an international overview of state-of-the art leadership research.This book is of interest to professionals and researchers working on leadership, from the perspective of positive psychology, organizational studies, and wellbeing studies.
Inbunden, Engelska, 2025
945 kr
Skickas inom 5-8 vardagar
This book focuses on innovative leadership in change management amid digital business transformation. By combining theoretical insights with practical guidance, case studies, and a transdisciplinary approach, it not only provides up-to-date insights for researchers but also equips leaders with the skills, knowledge, and tools necessary to successfully guide their organisations through the challenges and opportunities of the digital age. It primarily emphasises placing human considerations at the forefront of discussions regarding digital transformation.The book features contributions that tackle essential topics, such as developing a digital mindset, the psychological challenges of digital transformation, and innovative leadership roles, addressing specific areas such as small and medium-sized companies, the creative industry, family-run businesses, and aspects of the Gen Z generation. It emphasises the use of innovative technologies such as AI to explore diverse perspectives on risk-taking, responsible leadership, building a resilience culture, international views on managing digitalisation, and the strategic use of communication in digital change processes. Under the three focus areas 'Success Factors and Innovative Leadership in Digital Change Management,' 'Digital Transformation in Counterpoint to Conventional Methods,' and 'Leadership Mindset for Digital Transformation,' it transcends conventional literature by offering a transdisciplinary investigation of leadership in the digital age, revealing crucial perspectives, and delivering actionable strategies to meet the evolving challenges of organisational change.This volume provides valuable insights and knowledge tailored for professionals in business and management but is equally beneficial for researchers and students aiming to deepen their theoretical understanding. Additionally, it offers practical guidance and real-world case studies to support consultants, entrepreneurs, and policymakers alike.
E-bok
Engelska, 20251 223 kr
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This book focuses on innovative leadership in change management amid digital business transformation. By combining theoretical insights with practical guidance, case studies, and a transdisciplinary approach, it not only provides up-to-date insights for researchers but also equips leaders with the skills, knowledge, and tools necessary to successfully guide their organisations through the challenges and opportunities of the digital age. It primarily emphasises placing human considerations at the forefront of discussions regarding digital transformation.
The book features contributions that tackle essential topics, such as developing a digital mindset, the psychological challenges of digital transformation, and innovative leadership roles, addressing specific areas such as small and medium-sized companies, the creative industry, family-run businesses, and aspects of the Gen Z generation. It emphasises the use of innovative technologies such as AI to explore diverse perspectives on risk-taking, responsible leadership, building a resilience culture, international views on managing digitalisation, and the strategic use of communication in digital change processes. Under the three focus areas ''Success Factors and Innovative Leadership in Digital Change Management,'' ''Digital Transformation in Counterpoint to Conventional Methods,'' and ''Leadership Mindset for Digital Transformation,'' it transcends conventional literature by offering a transdisciplinary investigation of leadership in the digital age, revealing crucial perspectives, and delivering actionable strategies to meet the evolving challenges of organisational change.
This volume provides valuable insights and knowledge tailored for professionals in business and management but is equally beneficial for researchers and students aiming to deepen their theoretical understanding. Additionally, it offers practical guidance and real-world case studies to support consultants, entrepreneurs, and policymakers alike.
Inbunden, Engelska, 2026
1 001 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
This book examines the evolving role of digitalization in knowledge transfer within businesses and education, offering a thoughtful exploration of innovative frameworks, case studies, and practical strategies to address the challenges of a rapidly changing landscape. Integrating perspectives from very diverse fields highlights how AI, immersive technologies, and an attitude of co-creation can enhance knowledge retention, ecosystem thinking, and learner engagement. Bringing together contributions from experts across industries and academia, the book combines theoretical insights with truly practical applications. Topics include AI-enhanced HR processes, digital ecosystems for small and medium-sized enterprises, and methods to improve learner motivation through tools like chatbots and immersive worlds. Through case studies, such as the use of an Extended Reality demonstrator in collaborative workspaces and systematic approaches to AI adoption, the book provides readers with a deeper understanding of how knowledge transfer can be reimagined in digital environments. It also raises critical questions about the integration of AI, the ethical implications of automation in knowledge management, and the future of workplace learning. It further explores practical solutions, including frameworks for collaborative business-education partnerships and strategies to support upskilling and innovation in digital ecosystems. Its focus on fostering resilient, adaptive systems and addressing pressing challenges in knowledge transfer makes it a practical guide for creating sustainable and forward-thinking solutions.As such, the book provides business leaders, educators, and policymakers with actionable insights to support innovation, sustainability, and collaboration. Professionals navigating the complexities of digital transformation will also find it a valuable resource.
E-bok
Engelska, 20261 223 kr
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This book examines the evolving role of digitalization in knowledge transfer within businesses and education, offering a thoughtful exploration of innovative frameworks, case studies, and practical strategies to address the challenges of a rapidly changing landscape. Integrating perspectives from very diverse fields highlights how AI, immersive technologies, and an attitude of co-creation can enhance knowledge retention, ecosystem thinking, and learner engagement. Bringing together contributions from experts across industries and academia, the book combines theoretical insights with truly practical applications. Topics include AI-enhanced HR processes, digital ecosystems for small and medium-sized enterprises, and methods to improve learner motivation through tools like chatbots and immersive worlds. Through case studies, such as the use of an Extended Reality demonstrator in collaborative workspaces and systematic approaches to AI adoption, the book provides readers with a deeper understanding of how knowledge transfer can be reimagined in digital environments. It also raises critical questions about the integration of AI, the ethical implications of automation in knowledge management, and the future of workplace learning. It further explores practical solutions, including frameworks for collaborative business-education partnerships and strategies to support upskilling and innovation in digital ecosystems. Its focus on fostering resilient, adaptive systems and addressing pressing challenges in knowledge transfer makes it a practical guide for creating sustainable and forward-thinking solutions.As such, the book provides business leaders, educators, and policymakers with actionable insights to support innovation, sustainability, and collaboration. Professionals navigating the complexities of digital transformation will also find it a valuable resource.
Inbunden, Tyska, 2019
730 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Die Internationalisierung im Gesundheitswesen hat in den letzten Jahren zugenommen und umschließt auch angrenzende Bereiche wie die Medizintechnik, die Pharmaindustrie und die Biotechnologie. Damit Unternehmen im internationalen Wettbewerb langfristig erfolgreich sind, müssen Kosten und Zeiten bei der Herstellung von Produkten und bei der Erbringung von Dienstleistungen gesenkt werden. Im Vordergrund steht die Qualität und die Zufriedenheit der Kunden, die es zu steigern gilt. Um festgelegte Unternehmensziele zu erreichen, sind genaue Kenntnisse über den Markt, die Akteure im Markt und die jeweiligen wirtschaftlichen, politischen, sozialen, kulturellen und rechtlichen Rahmenbedingungen notwendig. Das vorliegende Buch beschäftigt sich mit aktuellen Entwicklungen im Kontext Internationalisierung und nimmt Bezug auf bestehende Trends, Herausforderungen, Perspektiven und Gestaltungsmöglichkeiten für Akteure im Gesundheitswesens.
717 kr
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Die Internationalisierung im Gesundheitswesen hat in den letzten Jahren zugenommen und umschließt auch angrenzende Bereiche wie die Medizintechnik, die Pharmaindustrie und die Biotechnologie. Damit Unternehmen im internationalen Wettbewerb langfristig erfolgreich sind, müssen Kosten und Zeiten bei der Herstellung von Produkten und bei der Erbringung von Dienstleistungen gesenkt werden. Im Vordergrund steht die Qualität und die Zufriedenheit der Kunden, die es zu steigern gilt. Um festgelegte Unternehmensziele zu erreichen, sind genaue Kenntnisse über den Markt, die Akteure im Markt und die jeweiligen wirtschaftlichen, politischen, sozialen, kulturellen und rechtlichen Rahmenbedingungen notwendig. Das vorliegende Buch beschäftigt sich mit aktuellen Entwicklungen im Kontext Internationalisierung und nimmt Bezug auf bestehende Trends, Herausforderungen, Perspektiven und Gestaltungsmöglichkeiten für Akteure im Gesundheitswesens.
Häftad, Tyska, 2026
245 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Dieser praxisnahe Ratgeber bietet Ihnen fundiertes Wissen und alltagstaugliche Strategien, um die Herausforderungen der Endometriose aktiv zu bewältigen. Mit gezielten Massagetechniken, Atemübungen und Selbsthilfemethoden lernen Sie, Schmerzen zu lindern und Ihr Wohlbefinden nachhaltig zu verbessern. Einfühlsame Erfahrungsberichte von Betroffenen geben Ihnen Orientierung und zeigen, wie die Umsetzung der Methoden im Alltag gelingen kann. Auch psychologische Aspekte der Erkrankung werden sensibel beleuchtet – von Vaginismus und Dyspareunie über Partnerschaftsfragen bis hin zum Umgang mit einem unerfüllten Kinderwunsch. Ein besonderes Kapitel widmet sich dem Berufsleben: Wie Sie trotz Endometriose produktiv und selbstbestimmt arbeiten können, erfahren Sie hier. Der Ratgeber richtet sich nicht nur an Betroffene, sondern auch an ihr Umfeld: Partner, Eltern, Freundeskreis, Lehrkräfte und Arbeitgeber erhalten verständliche Einblicke in die Erkrankung und konkrete Hinweise, wie sie unterstützend und entlastend wirken können. So wird aus Hilflosigkeit echte Hilfe.
228 kr
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Dieser praxisnahe Ratgeber bietet Ihnen fundiertes Wissen und alltagstaugliche Strategien, um die Herausforderungen der Endometriose aktiv zu bewältigen. Mit gezielten Massagetechniken, Atemübungen und Selbsthilfemethoden lernen Sie, Schmerzen zu lindern und Ihr Wohlbefinden nachhaltig zu verbessern. Einfühlsame Erfahrungsberichte von Betroffenen geben Ihnen Orientierung und zeigen, wie die Umsetzung der Methoden im Alltag gelingen kann. Auch psychologische Aspekte der Erkrankung werden sensibel beleuchtet – von Vaginismus und Dyspareunie über Partnerschaftsfragen bis hin zum Umgang mit einem unerfüllten Kinderwunsch. Ein besonderes Kapitel widmet sich dem Berufsleben: Wie Sie trotz Endometriose produktiv und selbstbestimmt arbeiten können, erfahren Sie hier. Der Ratgeber richtet sich nicht nur an Betroffene, sondern auch an ihr Umfeld: Partner, Eltern, Freundeskreis, Lehrkräfte und Arbeitgeber erhalten verständliche Einblicke in die Erkrankung und konkrete Hinweise, wie sie unterstützend und entlastend wirken können. So wird aus Hilflosigkeit echte Hilfe.
E-bok
Tyska, 2022484 kr
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Das Lernkonzept Flipped Classroom stammt ursprünglich aus der Schuldidaktik. Dabei wird die "zeitraubende" Erarbeitungsphase aus dem Unterrichtsraum in den privaten (Lern-)Bereich des Lernenden verlagert. Ziel ist es, das in der Vorbereitung erworbene Wissen direkt im Unterricht anzuwenden und so zu einem größeren Lernerfolg zu kommen.Das Buch denkt das Lernkonzept erstmals für den Weiterbildungsbereich und gibt mit I-M-P-A-C-T ein Konzept an die Hand, die Lernmethode für die Weiterbildung vorzubereiten. So entsteht eine Neuorganisation von Seminaren, in denen Teilnehmer:innen sich die Lerninhalte vorab selbstständig erarbeiten und mit ihrem Vorwissen dann das eigentliche Seminar besuchen.
E-bok
PDF, Tyska, 2022484 kr
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Das Lernkonzept Flipped Classroom stammt ursprünglich aus der Schuldidaktik. Dabei wird die "zeitraubende" Erarbeitungsphase aus dem Unterrichtsraum in den privaten (Lern-)Bereich des Lernenden verlagert. Ziel ist es, das in der Vorbereitung erworbene Wissen direkt im Unterricht anzuwenden und so zu einem größeren Lernerfolg zu kommen.Das Buch denkt das Lernkonzept erstmals für den Weiterbildungsbereich und gibt mit I-M-P-A-C-T ein Konzept an die Hand, die Lernmethode für die Weiterbildung vorzubereiten. So entsteht eine Neuorganisation von Seminaren, in denen Teilnehmer:innen sich die Lerninhalte vorab selbstständig erarbeiten und mit ihrem Vorwissen dann das eigentliche Seminar besuchen.
Inbunden, Tyska, 2021
564 kr
Skickas inom 3-6 vardagar
479 kr
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Die Unternehmenswelt hat sich in den letzten Jahren rasant verändert. Waren bereits die Generationen Y und Z kritisch gegenüber traditionellen hierarchischen Modellen, so hat die Covid 19 - Krise die Interaktion zwischen dem Management und den Mitarbeitenden noch einmal dramatisch verändert. Führung, die menschliche Orientierung, Empathie und Vertrauen aufbringt, wird sich in diesem Säkulum auf breiter Front durchsetzen.Doch was bedeutet das für die Qualifikationen des Managements? Was bedeutet achtsame Führung, und vor allem gibt es Unterschiede achtsamen Führens in den verschiedenen kulturellen Kontexten, in denen Führung stattfindet? Das Buch umfasst Geschichte, aktuelle Führungsherausforderungen und zukünftige Managementperspektiven und lädt dazu ein, Modelle bewährter Praktiken in das tägliche Arbeitsleben umzusetzen.
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PDF, Tyska, 2021497 kr
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Die Unternehmenswelt hat sich in den letzten Jahren rasant verändert. Waren bereits die Generationen Y und Z kritisch gegenüber traditionellen hierarchischen Modellen, so hat die Covid 19 - Krise die Interaktion zwischen dem Management und den Mitarbeitenden noch einmal dramatisch verändert. Führung, die menschliche Orientierung, Empathie und Vertrauen aufbringt, wird sich in diesem Säkulum auf breiter Front durchsetzen.Doch was bedeutet das für die Qualifikationen des Managements? Was bedeutet achtsame Führung, und vor allem gibt es Unterschiede achtsamen Führens in den verschiedenen kulturellen Kontexten, in denen Führung stattfindet? Das Buch umfasst Geschichte, aktuelle Führungsherausforderungen und zukünftige Managementperspektiven und lädt dazu ein, Modelle bewährter Praktiken in das tägliche Arbeitsleben umzusetzen.
484 kr
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Demographischer Wandel, Wegfall von Fachkräften, Wissensverlust und sich stark ändernde Rollenprofile ... Wie können Unternehmen dieser Situation begegnen? Das Buch stellt das Konzept des Reverse Mentoring vor: eine Methodik, jüngere und ältere Generationen am Arbeitsplatz zu verbinden. Im Gegensatz zum traditionellen Mentoring, in welchem Ältere junge Mitarbeitende coachen, steht Reverse Mentoring für ein gegenseitiges Unterstützen und Coachen zwischen Generationen. Junge coachen Ältere vor allem im Bereich Digitalisierung und der sozialen Netzwerke, wohingegen Ältere ihre Führungs- und Lebenserfahrung weitergeben. Durch den Wissenstransfer und die gegenseitige Unterstützung werden Innovationen gefördert und das Unternehmen zukunftsfähig aufgestellt.
E-bok
PDF, Tyska, 2021484 kr
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Demographischer Wandel, Wegfall von Fachkräften, Wissensverlust und sich stark ändernde Rollenprofile ... Wie können Unternehmen dieser Situation begegnen? Das Buch stellt das Konzept des Reverse Mentoring vor: eine Methodik, jüngere und ältere Generationen am Arbeitsplatz zu verbinden. Im Gegensatz zum traditionellen Mentoring, in welchem Ältere junge Mitarbeitende coachen, steht Reverse Mentoring für ein gegenseitiges Unterstützen und Coachen zwischen Generationen. Junge coachen Ältere vor allem im Bereich Digitalisierung und der sozialen Netzwerke, wohingegen Ältere ihre Führungs- und Lebenserfahrung weitergeben. Durch den Wissenstransfer und die gegenseitige Unterstützung werden Innovationen gefördert und das Unternehmen zukunftsfähig aufgestellt.
Häftad, Tyska
590 kr
Skickas inom 3-6 vardagar
E-bok
Tyska, 2025548 kr
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Das Buch gibt einen Überblick über den aktuellen Stand der Didaktik der Betriebswirtschaftslehre an deutschsprachigen Hochschulen und Empfehlungen, wie innovative Didaktik und Lehre zukünftig aussehen sollten. Komplett neue Ansätze werden hier zum ersten Mal vorgestellt. Dabei beleuchten die Beitragenden es Fragen wie: Welche digitalen Skills sind für eine moderne Didaktik nötig? Welche Chancen und Risiken beinhalten KI-Programme für die Lehre und Didaktikforschung? Wie werden Hochschulkooperationen für die praktische Anwendung wissenschaftsbasierter Lehre mit der Privatwirtschaft aufgesetzt? Wie wird Lehre heute und in den einzelnen Disziplinen umgesetzt? Welche Erfahrungen haben wir bis jetzt mit hybrider Lehre und Flipped Classrooms gemacht? Welche Trends in der Betriebsökonomie zeichnen sich vor dem Hintergrund der Relevanz von Wirtschaftsinformatik ab?