Internationalisierung und Management – serie
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18 produkter
Angstbewusste Führung
Besser und produktiver arbeiten durch den motivierenden Einsatz von Angst
Häftad, 2012
793 kr
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Angst gilt allgemein als unerwünscht und wird oft totgeschwiegen. Das ist gerade im Arbeitsumfeld und in der BWL der Fall. Dabei kann Angst starke Auswirkungen auf Mitarbeiter, Unternehmenskultur und wirtschaftlichen Erfolg haben – allerdings nicht nur negative, sondern gerade auch motivierende …
Mehr Pluralismus wagen
Neue Perspektiven für die Unternehmensführung
Häftad, 2015
531 kr
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Bernd Holzinger geht in einem interdisziplinären Ansatz der Frage nach, ob sich Firmen nach pluralistischen Kriterien führen lassen und ob sie sogar davon profitieren können. Es geht dabei unter anderem um mögliche individuelle Freiheiten der Mitarbeiter: Größtmögliche Autonomie, den Vorgesetzten …
Motivation im Führungskontext von Sozialunternehmen
Häftad, 2016
740 kr
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Tobias M. Hoffmann untersucht, wie in Sozialunternehmen gesellschaftliches Engagement und ökonomisches Handeln durch geeignete Führung und Anreizmechanismen realisiert werden können.Basierend auf einer profunden Aufarbeitung von Social Entrepreneurship und Arbeitsmotivation erarbeitet der Autor …
Der Mehrwert von Labs als Ansatz in Führungs- und Systementwicklung
Häftad, 2020
740 kr
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Labs, die systemischen Wandel für gesellschaftliche Themen befördern wollen, sind ein neuer und sich schnell verbreitender Ansatz in der Systementwicklung. Martina Maurer geht der Frage nach, inwiefern Labs dieses Versprechen einlösen können und erarbeitet auf Basis einer empirischen Untersuchung …
Unternehmensentwicklung Im Spannungsfeld Von Stabilität Und Dynamik: Management Von Dualitäten
Häftad, 1998
531 kr
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Strategie Und Change: Ein Integrativer Ansatz Zur Strategiengenerierung Im Unternehmen
Häftad, 1999
479 kr
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Organisation und Change Management
Ein ganzheitlicher Strukturansatz zur Förderung organisatorischer Flexibilität
Häftad, 2000
740 kr
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Die Auseinandersetzung mit Transformationsprozessen zählt heute schon fast zum Standardrepertoire von Unternehmensführung und Managementlehre. Obwohl sich bereits ein umfassendes Grundverständnis des Wandels und der notwendigen Strategien zum Umgang mit Veränderungen gebildet hat, wurde die Frage, …
Marktwirtschaft im Unternehmen
Ein Prinzip zur Sicherung langfristiger Wettbewerbsfähigkeit
Häftad, 2000
583 kr
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Business Strategy in the Online Industry
Market and Network Strategy in Multi-Layered Industries
Häftad, 2001
568 kr
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"The Internet is like a 201'00t tidal wave coming thousands of miles across the Pacific and we are in kayaks. " Andi Grove In the course of the commercial distribution of Internet technology since the year 1995 new business models emerged and ultimately established the on-line industry as a …
Die Bereitschaft zur Wissensteilung
Rahmenbedingungen für ein wissensorientiertes Management
Häftad, 2003
1055 kr
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Wissen lässt sich nicht managen, daher können Prozesse der Wissensteilung innerhalb einer Organisation nicht top-down initiiert, sondern allenfalls durch ein geeignetes Umfeld unterstützt werden. Die entscheidenden Faktoren sind instrumentell strukturelle Voraussetzungen ("Dürfen"), individuelle …
Musterbrüche in Geschäftsmodellen
Ein Bezugsrahmen für innovative Strategie-Konzepte
Häftad, 2009
740 kr
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Muster sind handlungsleitende Grundannahmen, die unternehmerische Aktivitäten maßgeblich prägen und beeinflussen. Über die Köpfe des Managements finden sie ihren Weg in die Geschäftsmodelle von Unternehmen und bestimmen das Schicksal von Firmen und ganzen Branchen. Aber was genau bewirken Muster …
Zwischenmenschliche Konflikte als Anstoß von Wandel in Organisationen
Av Arne Berndt
Häftad, 2009
740 kr
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Der Zusammenhang von betrieblichen Veränderungen und zwischenmenschlichen Konflikten wurde bisher fast ausschließlich aus der Perspektive „Überwindung von Widerständen gegen Wandel“ thematisiert.Arne Berndt dreht diesen Themenzusammenhang um und fragt in einem interdisziplinären Ansatz nach den …
Wissen managen in formal organisierten Sozialsystemen
Der Einfluss von Erwartungsstrukturen auf die Wissensretention aus systemtheoretischer Perspektive
Häftad, 2009
740 kr
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In der praktischen Umsetzung wird die Speicherung von Wissen meist unter dem Aspekt des technisch Möglichen und nicht unter jenem des funktional Sinnvollen gesehen. Barbara Müller zeigt, dass die „Theorie sozialer Systeme” neue Perspektiven in die Wissensmanagement-Diskussion einbringen kann, indem …
Wechselwirkungen zwischen Kultur, Vertrauen und Management
Am Beispiel Japans und Deutschlands
Häftad, 2005
636 kr
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Wenn es Menschen im Umgang miteinander trotz des gewohnten vertrauensfördernden Verhaltens nicht gelingt, Vertrauen aufzubauen, liegt das unter Umständen an unterschiedlichen kulturellen Prägungen. Das hat Auswirkungen auf Geschäftsbeziehungen und Zusammenarbeit.Stephan Schödel untersucht die …
Demand Creation in der Automobilzulieferindustrie
Organisatorische Gestaltungsempfehlungen für den Informations- und Kommunikationsprozess
Av Marco Hecker
Häftad, 2005
845 kr
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Radikale Marktveränderungen erfordern eine strategische Neuausrichtung der Automobilzulieferer. Die Fokussierung auf Prozess- und Produktinnovation reicht nicht aus, um sich im Markt behaupten zu können. Vielmehr gilt es, Strategieinnovationen zu entwickeln. Demand Creation bietet die Möglichkeit, …
„Wagnis Mensch“ im M&A-Prozess
Eine verhaltenstheoretische Risikoanalyse
Av Michael Waas
Häftad, 2005
845 kr
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Als Mittel zur Verbesserung der strategischen Wettbewerbsposition, zur Restrukturierung, Sanierung und gezielten Unternehmenskontrolle bilden Unternehmensakquisitionen einen festen Bestandteil der Wirtschaftswelt. Scheitern sie - so belegen empirische Studien - ist das häufig auf das Verhalten von …
Business Development in Emerging Markets: Das Beispiel Der Versicherungsbranche in Der Volksrepublik China
Häftad, 2007
740 kr
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