Samhällsförlaget – förlag

Stark skola - en ödesfråga har ambitionen att höja nivån i den ständigt pågående skoldebatten. Antologin ställer dessa frågor som belyses av de namnkunniga författarna. • Varför klarar inte alla elever skolan? • Är skolmisslyckanden en resursfråga – som så ofta framhålls? • Varför åtgärdas inte problemen? • Hur får vi bättre undervisning? • Hur gör de som lyckas vända en skola? • Påverkar friskolornas vinster elevernas kunskapsutveckling? • Finns det rättvisa betyg? • Leder dagens utbildningssystem till fel yrke eller rentav ingen utbildning alls? • Vilka reformer måste genomföras? Bland författarna finns näringslivsprofilen Christer Gardell, byggföretaget Peabs vd Jesper Göransson, Svenskt Näringslivs vice vd Karin Johansson, professor Magnus Henrekson, forskaren Gabriel Heller-Sahlgren, professor Inger Enkvist, professor Bo Rothstein, rektorn Lars Strannegård vid Handelshögskolan, skoldebattören och rektorn Linnea Lindqvist och Marcus Larsson från tankesmedjan Balans, men också Anna Olskog från Sveriges Lärare och Andreas Mörck från Almega Utbildning, samt politiker från de två största partierna, Socialdemokraterna och Sverigedemokraterna och 25 andra välkända skoldebattörer och forskare. Boken vänder sig tll alla lärare, politiker, forskare och en samhällsintresserad allmänhet.

Svenska läkare träffar fortfarande minst antal patienter i hela västvärlden. De rent medicinska framstegen är stora, men alltjämt finns långa köer, framförallt till sjukhusens specialister. Orsaken är en ålderdomlig och föga patientorienterad organisation där 85 procent av alla läkare fortfarande jobbar på sjukhus, där otidsenliga jourläkaravtal får som effekt att för få läkare är närvarande dagtid, och där bristande ledning och ineffektiva it-system gör att läkare bara ägnar 28 procent av sin tid till direkt patientarbete, och över 70 procent ägnas annat. I många andra länder är tidsanvändningen den omvända. De svenska patienterna tillhör också dem som är mest missnöjda med bemötande och delaktighet. Ingen tycks ha totalansvar för patienten och det sker betydligt fler feldiagnoser än vad som är allmänt känt. Parallellt pågår en patientrevolution, understödd av den kraftiga it-utvecklingen med egna labbtester och diagnosstöd, inför vilken den svenska sjukvården står handfallen. Om inte sjukvården organiseras på annat sätt och resurserna utnyttjas mer effektivt riskeras en kostnadsexplosion. Det finns dock lösningar där patientrevolutionen istället blir till effektiv input och ger kostnadsbesparingar: En flippad sjukvård. För drygt tio år sedan kom den förra ?Den sjuka vården? ? som förändrade den svenska sjukvårdsdebatten och där de reformförslag som då gavs till stor del genomförts. I denna bok visar författarna vad som hänt sedan dess med produktivitet och tillgänglighet och ger tolv nya konkreta förslag för att reformera sjukvården ? framförallt med tanke på den digitala patientrevolution som nu är här och riskerar att leda till kostnadsexplosion om inte sjukvården omorganiseras. Författarna: Stefan Fölster och Monica Renstig var två av författarna redan för tio år sedan. Stefan Ohlsson och Lars Wiigh, verksamma på IBM, är de två nya tillkommande författare.

Alltför många av våra utbildade läkare och sjuksköterskor väljer att lämna våra sjukhus. Detta har skapat vårdköer och en brist på vårdplatser. Bakgrunden är en händelseutveckling där stolthet och lojalitet bytts mot ett missnöje med landstingen som arbetsgivare. Medarbetarna uppfattning är att arbetsgivaren inte visar någon förståelse för att det är deras kompetens och erfarenhet som gör att verksamheten kan bedrivas och utvecklas. Då hjälper det inte, som politiker ofta gör, att ge regionerna och sjukhusen ännu mer pengar. Eftersom det är brist på sjuksköterskor och läkare, och man samtidigt inte vill bemanna med hyrpersonal, innebär det bara att kvarvarande personal måste slita ännu mer. Det är själva orsaken till att medarbetarna inte trivs, att de är missnöjda med hur de blir bemötta, som måste åtgärdas. Man måste få arbetsglädjen att återvända. Läkaren Charlie Nihlén, med 40 års erfarenhet som läkare och chef i sjukvården, beskriver i denna bok hur detta kan gå till. Han ger konkreta exempel på hur man kan ta vara på medarbetarnas kompetens och engagemang, ge dem mer inflytande och som effekt få kortare vårdköer och nöjdare patienter. Han ger också konkreta råd till verksamhetschefer, sjukhuschefer, tjänstemän och politiker om vad just de kan göra för att bidra till att arbetsglädjen återskapas så att personalen att vänder tillbaka. Den här boken är nödvändig läsning för alla som engagerar sig i frågan om hur välfärdens resurser ska kunna utnyttjas mer effektivt och räcka till fler.

Unga svenska innovativa företag håller teknisk världsklass. Men hur ska världen få veta? Att nå ut globalt är mycket dyrt och många entreprenörer väljer därför att sälja sina företag till utlandet. Men med en modernare innovationspolitik hade de kanske kunnat stanna kvar och utvecklas här. Rapporten bygger på intervjuer med 13 företag från Affärsvärldens och Ny Tekniks lista över de mest innovativa företagen i Sverige ? 33-listan. Resultaten av den kvalitativa intervjustudien visar att de innovativa företagen idag ?tvingas? ägna en mycket stor del av sin tid åt kapitaljakt. Tid som istället kunnat användas till försäljning. Resultaten visar också att behovet av en referenskund är mycket stort och det diskuteras om staten skulle kunna spela en delvis annan roll. En av slutsatserna av intervjuerna är att svensk innovationspolitik måste förändras och förnyas. Innovationspolitiken är inte tillräckligt modern och anpassad för att underlätta framväxten av en ny innovativ teknikindustri. Därmed riskerar vi missa chansen att de unga företagen utvecklas till livskraftiga bolag som ger sysselsättning och exportinkomster här. I rapporten diskuteras och framförs flera förslag på en modernare innovationspolitik. Monica Renstig är ekonom och författare och har skrivit rapporten på uppdrag av Teknikföretagen.

Boken handlar om en av vår tids mest missförstådda reformer. Med ny forskning, fakta och statistik sätter Monica Renstig ljuset på en okunnig debatt och visar att den nya sjukförsäkringen snarare kan betraktas som en jämställdhetsreform . Bland annat visar boken att: --Hela 87 procent av de sjukskrivna kunde komma tillbaka i arbete när de väl fick rätt vård och rehabilitering. --Risken att bli långtidssjukskriven var tre gånger högre om kvinnan haft få arbetsgivare. --Vården jobbar efter 20 år gamla metoder. --Långtidssjukskrivningarna är ett tecken på en orörlig arbetsmarknad och en kvinnofälla. Är alltså kvinnor inlåsta i yrke och arbetsmarknad? Vad händer med de som rehabiliterats? Aldrig mer så många sjukskrivna - behövs fler reformer? I boken Sjukskrivning på lösa boliner blandar författaren Monica Renstig på ett pedagogiskt och lättillgängligt sätt ny forskning, fakta och statistik med intervjuer med professionen, forskare och debattörer. Bland de intervjuade finns debattörerna Jan Edling och Stefan Fölster samt forskarna Margareta Kristenson, Lars-Gunnar Gunnarsson och Karin Johannisson. Monica Renstig är redaktör och driver Women´s Business Rsearch Institute.

Det finns för få hyresrätter i Sverige och de som byggs blir för dyra för att ungdomar eller vanliga inkomsttagare ska råd med dem. Det behövs därför åtgärder som ser till att det såväl byggs mer ? men också att hyran blir lägre. Den här boken har kommit till stånd genom att en av Sveriges största byggentreprenörer har engagerat sig. Vad skulle kunna göras utifrån en byggares horisont för att sänka produktionskostnaderna i alla led - och vilka förändringar krävs av staten, kommunerna och regionerna? Boken är en utredning skriven av fyra olika författare och unik då den prissätter delkostnaderna i en byggprocess och beräknar vilka effekter olika kostnadssänkande besparingar skulle kunna få och hur mycket som byggandet av hyresrätter skulle öka och vilka effekter det skulle ge statsfinansiellt och samhällsekonomiskt. I boken görs beräkningar som visar att: ? Produktionskostnaderna skulle kunna sänkas med 19 % ? Hyran beräknas kunna sänkas med 12 % ? Detta skulle få som effekt att det byggdes ytterligare 20 000 hyresrätter om året ? Det skulle öka BNP med 1% ? Förslaget skulle ge ett positivt bidrag till statskassan på ca 10 miljarder kronor årligen och en samhällsekonomisk tillväxteffekt av 10- 20 miljarder kronor årligen Boken vänder sig till alla politiker och tjänstemän som ansvarar för eller engagerar sig i byggandet av bostäder och till en samhällsintresserad allmänhet. Författare: Gunnar Ivarson, Rolf Jonsson, Gunnar Du Rietz och Nils-Eric Sandberg Byggentreprenören Gunnar Ivarson är initiativtagare till utredningen och den har kommit till stånd tack vare anslag från Gunnar Ivarsons Stiftelse för hållbart Samhällsbyggande.

PLANKA CV innehåller ett flertal verkliga cv:n och personliga brev från olika yrken som lett till intervju. Den hjälper dig som vill byta jobb, byta karriär eller är helt ny på arbetsmarknaden att formulera dig så att du kommer till intervju. Planka CV hjälper dig att lägga upp ett säljande cv med rätt text på Linkedin - men även att inventera dina styrkor och hitta jobben som ej annonseras ut och företagen som anställer. Cv:na bygger på författarens 20-åriga verksamhet som karriärrådgivare och cv-formulerare. Få svenskar kan skriva cv. Och de flesta använder helt fel metod när de ska byta jobb. Istället för att ta saken i egna händer och själv kontakta utvalda arbetsgivare väntar de snällt på att en arbetsgivare ska utlysa en ledig tjänst. Då är chansen bara 8 procent, att arbetsgivaren hittar just dig! Ansökan är dessutom ofta inte tillräckligt säljande, alldeles för lång och matchar för dåligt. De flesta känner inte till att 70 procent av alla jobb tillhör den dolda arbetsmarknaden – och aldrig någonsin annonseras ut. De flesta vet inte heller att arbetsmarknaden rör sig konstant och att hela 1,7 miljoner svenskar fick ett nytt jobb i fjol. De flesta vet inte att chansen att få ett jobb är 80 procent om du direktkontaktar på rätt sätt och uppåt 90 procent om du lär dig framhäva dina kunskaper och din personlighet i ett cv på rätt sätt. Boken PLANKA CV visar hur du • Lär av de bästa och kommer till intervju. I boken finns 18 olika cv:n från olika yrken. • Hittar dina styrkor. Du får hjälp att inventera dig själv. • Finner ut vad du passar som. Du får hjälp hitta namnet på yrket som passar dig. • Byter yrke, byter bransch och hittar nya yrken där din kompetens kan passa. • Hittar jobben som ej annonseras ut. I boken hittar du listor över företagen som anställer. • Lägger upp bästa cv:et på Linkedin Karriärrådgivaren Monica Renstig har under 20 år tagit emot flera tusen klienter och hjälpt dem att paketera sina styrkor på rätt sätt och med att skriva om deras cv:n på ett säljande sätt. Det har lett till att de också lyckats komma till intervju. I boken Planka cv publiceras ett urval av de bästa som lett till intervju och jobb. Låt dig inspireras av goda formuleringar. PLANKA CV vänder på invanda föreställningar och ingjuter nytt hopp till alla som för första gången söker nytt jobb – eller som tröttnat på sitt nuvarande och vill byta jobb eller växla om karriär. De publicerade cv:na bygger på verkliga personers cv:n, men är helt avidentifierade och anonymiserade där olika personers meriter även delvis bytt plats med varandra för att omöjliggöra igenkänning. Monica Renstig är civilekonom, journalist och författare. Under 20 års tid har hon hjälpt flera tusen personer med att inventera sina styrkor och skrivit om deras cv på ett säljande sätt. I boken Planka cv publiceras ett anonymiserat urval av de bästa som lett till intervju och jobb. Låt dig inspireras av goda formuleringar.

Är du i riskzonen för att bli utbränd? Det finns ett flertal olika signaler du själv kan identifiera och därmed agera i tid. Känner du dig som en "duktig flicka" som alltid ställer upp och som vill att allt ska vara perfekt? Sover du dessutom dåligt eller nyligen råkat ut för någon form av förlust är du i riskzonen. Boken Duktighetssyndromet bygger på forskning vid Karolinska Institutet och förklarar varför många kvinnor blir utbrända och vilka som har störst risk. Duktighetssyndromet är en viktig kunskapskälla för såväl dig som riskerar utbrändhet som för arbetsgivare som vill undvika att medarbetare blir utbrända. I boken får du möta 13 långtidssjukskrivna kvinnor med diagnosen utmattningssyndrom. Varje berättelse kommenteras av forskarna med råd och strategier kring hur kvinnan istället skulle kunnat agera.

I takt med en tilltagande globalisering och ett hårdnande konkurrenstryck blir innovationer och förnyelse allt viktigare. Allehanda rop på olika insatser hörs därför nu för att stärka innovationspolitiken. Men att ett politikområde är hett garanterar inte att besluten blir väl avvägda. Tre av Sveriges främsta nationalekonomer varnar i denna bok för ett alltför snävt synsätt, där innovationspolitik likställs med satsningar på forskning och utveckling för att få fram högteknologiska produkter. Författarna menar istället att innovativa produkter och tjänster krävs i samtliga branscher och verksamheter, inte enbart högteknologiska. Strukturer, hierarkier och produkter måste ständigt utmanas. De som står för dessa utmaningar, de som testar nytt och utvecklar nya affärsmodeller är entreprenörerna ? de som driver förändring. En framgångsrik politik för innovationer måste bygga mekanismer för att omvandla kunskap till samhälleliga nyttigheter ? och för det krävs institutioner och drivkrafter som gynnar entreprenörskap i hela samhällsekonomin. Efter en gedigen genomgång av ekonomisk forskning om tillväxt och entreprenörskap landar författarna i att Sverige behöver ett innovationspolitiskt ramverk, av ungefär samma salg som skapats för finans- och penningpolitiken. Syftet är att skapa långsiktighet och förutsägbarhet i politiken. Deras förslag sammanfattas i tio innovationspolitiska principer: Tio budord för ett mer innovativt Sverige.

I två volymer – Ett forskningsinstitut växer fram (2014) och Ett forskningsinstitut expanderar (2019) – har historien om IUI tidigare skildrats från starten 1939 och fram till ett chefsbyte 1966. Man kan tycka att en organisationshistorik som på mer än 1 300 sidor spänner över 27 av 81 års verksamhet borde ha varit uttömmande. Men icke. Det fanns mer att berätta. Tre kapitel bygger på tidigare outnyttjat arkivmaterial om några nyckelpersoners resor i västerled. Axel Iveroth var 1945–46 verksam som industriattaché vid svenska beskickningen i Washington och rapporterade hem i brev till IUI-chefen Ingvar Svennilson. Svennilson gav sig 1947 ut på en tre månaders rundresa i USA och summerade sina intryck i tidningsartiklar. När han 1960 åter vistades i USA gjorde han en avstickare till Cuba och rapporterade om den färska Castroregimen i brev till dåvarande IUI-chefen Jan Wallander. Wallander hade för sin del också gjort en resa västerut, dock inte så lång, till Värmland, där han 1945–46 samlade material till sin doktorsavhandling Flykten från skogsbygden. Två kapitel består av omarbetningar av material från de tidigare IUI-volymerna. De behandlar Svennilsons många inlägg i planhushållningsfrågan under och efter andra världskriget och Erik Hööks pionjärarbete från 1960 om Den offentliga sektorns expansion. I ytterligare två kapitel porträtteras ekonomer som spelat en viktig roll för IUI under senare perioder, Villy Bergström och Rolf G. H. Henriksson. Den här boken rekommenderas varmt till alla som har eller haft anknytning till IUI/IFN eller som vill ha ytterligare kunskap om näringslivsforskningens utveckling.

The research institute of industrial economicseconomics (Institutet för näringslivsforskning, IFN) was founded in 1939. It grew into Sweden’s largest institute for applied economic research on issues relevant to trade and industry, and was for a long time the country’s only such institution. Many studies have also addressed issues in economic history and geography, busi-ness, finance, sociology, and engineering.The institute has two important functions: first, to promote greater diversity in Swedish social science research, challenge conventional wisdom, and offer al-ternative perspectives on the economy; and second, to build bridges between academia and industry.Initially, the institute was named the Industrial Institute for Economic and Social Research (Industriens Utredningsinstitut, IUI). The English name was changed to the Research Institute of Industrial Economics in 1997 and in Swedish to IFN (Institutet för Näringslivsforskning) in 2006 to better reflect the breadth of its research activities. During the following years the institute was rebranded in both form and content.

Perioden 1970- 2019 var ett omvälvande halvsekel. Marknadsekonomin gjorde comeback, den tidigare sovande börsen började utvecklas i rasande takt, globaliseringen tog fart och kvinnorna började i slutet av epoken äntligen erövra toppositioner i näringslivet. Några av landets främsta ekonomijournalister, många av dem från tidningen Affärsvärlden, skildrar resan i den rikt illustrerade boken.

En av tidningens tidigare börskommentatorer, Björn Franzon, lyckades engagera åtskilliga ekonomijournalister att skildra utvecklingen i denna essäbok. Skribenter är förutom tidigare Affärsvärldenjournalister,giganter som Dagens Industris skapare, Hasse Olsson, DNs legendariske börskommentator, Sven-Ivan Sundqvist, SvDs politiske kommentator Sigfrid Leijonhufvud, juridikprofessorn Rolf Skog, regelexperten Erik Lidman och AP4s mångårige VD, Thomas Halvorsen. Följande före detta Affärsvärldenjournalisterna är skribenter: Jan Andersson, Mats Andersson, Per Afrell, Magnus Angenfelt, Simon Blecher, Helve Boman, Ragnar Boman, Lars-Eric Bränfeldt, Ronald Fagerfjäll, Mats Hallvarsson, Christer Jacobson, Sten-Erik Karlsson, Anna Karin Källén, Lennart Låftman, Pernilla Meyersson, Sophie Nachemson-Ekwall, Torun Nilsson, Monica Renstig, Weje Sandén, Caroline Sundewall, Karl-Erik Sveiby och Per Thunander.

Vinster spelar en central och mångfacetterad roll i ekonomin. Möjligheten att få avkastning på sina investeringar, oavsett om de sker i form av tid eller pengar, har varit något som sporrat och väglett entreprenörer i tusentals år. Ändå hörs allt oftare en kritik mot vinstdrivande företag. I den här antologin visas på den avgörande betydelse som vinst har för ekonomisk tillväxt, innovation och hållbarhet. Sju olika författare och forskare, berättar i sina texter om allt från vinstbegreppets historia till vinstens betydelse för entreprenörskap och innovation. På ett övertygande sätt berättas även om hur vinsten kan spela en avgörande roll för såväl bättre välfärdstjänster som för grön omställning. Boken avslutas med en empirisk genomgång av hur stora vinster svenska företag gör i dag och svarar på frågan: Är företagens vinster för höga? Boken vänder sig till politiker, opinionsbildare, ledarskribenter och andra politiskt intresserade personer. Bokens kapitel är fristående och kan läsas i den ordning som önskas. Den som väljer att läsa boken från pärm till pärm kommer att få en fördjupad förståelse för vinstens stora betydelse för samhällets utveckling.Svenskt Näringslivs chefsekonom Sven.Olov Daunfeldt är en av författarna, forskarna Niklas Elert, Dan Johansson, Jonas Grafström, Nima Sanandaji, Magnus Bild och Mikael Runsten de andra. Redaktör är Maria Eriksson.

Bostadsbristen är ett stort problem i hälften av Sveriges kommuner. Inte minst saknas attraktiva boendealternativ för äldre. Samtidigt står vårt samhälle inför en rad välfärdsutmaningar de närmaste 20 åren, där andelen äldre av befolkningen blir allt större. Detta ställer nya krav på välfärdspolitiken. I 13 spänstiga och nytänkande debattinlägg möts professorer och välfärdsekonomer, författare och samhällsdebattörer, omvärldsanalytiker och arkitekter, omsorgsföretagare och fastighetsägare. Alla tar de sig an frågorna, och svaren, om hyresrättens outnyttjade potential när det gäller att möta servicesamhällets framväxt, äldreboomen, mångmiljonprogramområdenas utsatthet och bristen på hyreslägenheter.

Vi har bland de vassaste forskarna i världen. Det är inte brist på idéer och entreprenörer som vill starta bolag inom medicin och medicinteknik, life science. Men oerhört få av dessa innovativa bolag som bildas, lyckas växa till stora företag. Unik kompetens utarmas och flera viktiga trender pekar i en farlig riktning. Nya forskningsrön riskerar att inte komma patienter till nytta i form av bättre läkemedel och behandlingar. Femton framstående forskare, entreprenörer, företagsledare, myndighetschefer och styrelseproffs inom life science berättar engagerat i denna bok om sin syn på dessa och andra nyckelfrågor för framtiden och hur vi kan tackla dem. Varför använder till exempel inte Sverige skattepolitik som andra länder inom OECD och EU gör, för att stimulera forskning och tillväxt? I boken möter du: Bengt Ågerup forskare, entreprenör, grundare QMed Arvid Carlsson emeritus professor, Göteborgs Universitet, Nobelpristagare i medicin Mathias Uhlén professor, Kungliga Tekniska Högskolan, Proteinatlasen, Science for Life Lab, entreprenör Peter Ehrenheim företagsledare, styrelseproffs, entreprenör Kerstin Lindblad-Toh professor, Uppsala Universitet, Broad Institute, USA, Science for Life Lab Peter Sjöstrand styrelseproffs, Active Biotech, Karolinska Development Gunnar von Heijne professor, Stockholms Universitet, CBR, Science for Life Lab Kirsti Gjellan fabrikschef Pfizer Strängnäs Thomas Eldered entreprenör, VD Recipharm Ashkan Pouya entreprenör, ordförande Serendipity Nancy Pedersen professor, Karolinska Institutet, Life Gene Akbar Seddigh styrelseordförande Elekta, Innovationsbron Christina Åkerman generaldirektör, Läkemedelsverket Lennart Persson förvaltningsdirektör, Nya Karolinska Solna Jan Arne Jakobsen Sverigechef, Abbott Laboratories

Aldrig tidigare har forskning och innovationer varit så viktigt för ekonomins utveckling och för vårt välstånd. Men hur ska vi göra för att omvandla forskningen till nytta och gagn för samhället? 15 framstående representanter för forskning, storföretag, entreprenörer, finansiärer och politik om hur Sverige kan bli bättre på forskning, entreprenörskap och innovationer. Bland de intervjuade märks bland andra Marcus Wallenberg, styrelseordförande SEB, Hans Vestberg, VD för Ericsson, Maria Strömme, nanoforskare Uppsala universitet, Christina Lampe-Önnerud, grundare av Boston-Power, USA, John Elvesjö, grundare av Tobii Technology, Christer Fåhraeus, grundare av CellaVision, Anoto, Flat Frog mfl, Bertil Andersson, rektor Nanyang Technological University, Singapore, Carl Stjernfeldt, riskkapitalist i Boston, USA och Pia Kinhult, ordförande för Region Skåne.

I takt med en tilltagande globalisering och ett hårdnande konkurrenstryck blir innovationer och förnyelse allt viktigare. Allehanda rop på olika insatser hörs därför nu för att stärka innovationspolitiken. Men att ett politikområde är hett garanterar inte att besluten blir väl avvägda. Tre av Sveriges främsta nationalekonomer varnar i denna bok för ett alltför snävt synsätt, där innovationspolitik likställs med satsningar på forskning och utveckling för att få fram högteknologiska produkter. Författarna menar istället att innovativa produkter och tjänster krävs i samtliga branscher och verksamheter, inte enbart högteknologiska. Strukturer, hierarkier och produkter måste ständigt utmanas. De som står för dessa utmaningar, de som testar nytt och utvecklar nya affärsmodeller är entreprenörerna ? de som driver förändring. En framgångsrik politik för innovationer måste bygga mekanismer för att omvandla kunskap till samhälleliga nyttigheter ? och för det krävs institutioner och drivkrafter som gynnar entreprenörskap i hela samhällsekonomin. Efter en gedigen genomgång av ekonomisk forskning om tillväxt och entreprenörskap landar författarna i att Sverige behöver ett innovationspolitiskt ramverk, av ungefär samma salg som skapats för finans- och penningpolitiken. Syftet är att skapa långsiktighet och förutsägbarhet i politiken. Deras förslag sammanfattas i tio innovationspolitiska principer: Tio budord för ett mer innovativt Sverige.

Sverige står närmast handlingsförlamat inför en rad stora samhällsutmaningar. Skolan, bostäderna och inte minst den dramatiska omvälvning som svensk arbetsmarknad står inför, där alltfler jobb kan ersättas av dator- och robotsystem, är några av de utmaningar som borde kräva omedelbara reformer. Sedan 2010 har emellertid lite hänt. Istället ägnar sig de stora partierna åt det som beskrivits som ?trianguleringens tragedi? ? en mittcentrering med kortsiktig väljarmaximering istället för framtidsinriktade reformer. Det är en farlig väg som kan leda till stagnation. Det går att gjuta nytt liv i reformagendan. Stefan Fölster, chef för Reforminstitutet, sätter i denna skrift sitt finger på några av Sveriges mest brännande politiska problemområden och föreslår spännande innovativa lösningar.

Många fler städer kan göras mer attraktiva. Västerås och Hammarby Sjöstad i Stockholm är några goda exempel där städernas naturliga läge nära vatten utnyttjats till bostäder och där värdet av detta inkluderats i den samhällsekonomiska kalkylen. Om fler kommuner använde sig av cost-benefit- analyser som underlag vid beslut om stadsbyggande, infrastruktur och stadsmiljö, skulle göra det mycket lättare att välja vilka investeringar och reformer som bör göras. Lokala fastighetsskatter skulle exempelvis kunna införas, eventuellt istället för den statliga fastighetsavgiften, för att finansiera olika infrastrukturprojekt som främst gynnar den lokala befolkningen. I boken analyseras den statliga bostadspolitiken, som har en avgörande betydelse för att få till stånd attraktiva städer, liksom skola och högre utbildning. Nytänkande reformförslag presenteras i denna mycket intressanta och lättlästa bok. Författarna, är alla nationalekonomer med inriktning på samhällsbyggnad och knutna till KTH, Kungliga Tekniska Högskolan. Boken vänder sig till kommunala och regionala politiker, till tjänstemän inom stadsbyggnad och arkitektur samt till en allmänhet som är intresserad av att få bo och leva i mer attraktiva städer.