Immaterialrätt

Skyddet för intellektuella prestationer och kännetecken spelar i våra dagar en stor ekonomisk och kulturell roll. Upphovsrätt, patenträtt, rätt till formgivning och design utgör liksom rättigheter till kännetecken, inklusive geografiska kvalitetsbeteckningar, centrala värden i alla företag. Samtidigt innebär den moderna och snabba tekniska utvecklingen med AI, bioteknik, digitala plattformar och kvantdatorer ständigt nya utmaningar. Det gäller att vara uppdaterad. Att det behövs inte bara en, två eller några nya upplagor på 20 år, utan 14(!) säger något om förändringarnas takt och omfattning på området. De berör lagstiftning, domstolssystem, rättspraxis och omvärld.

EU-rätten tvingar till uppmärksamhet på ökad harmonisering, enhetsrätter och EU-domstolens centrala roll. Vi har på 30 år fått nya immaterialrättsliga hierarkier, metoder och rättskällor. Immaterialrättsliga frågor står, liksom innovationer, högt på den nationella, europeiska och internationella dagordningen, bl.a. i samband med kunskapsspridning, klimathantering, hållbar utveckling och förbättrad folkhälsa. I denna fjortonde upplaga av Lärobok i immaterialrätt behandlas immaterialrätten i första hand i belysning av rättspraxis, dels av de särskilda domstolarna, dels av unionsdomstolarna och dels av den nya domstolen för enhetliga patent.

Boken vänder sig till varje jurist som vill fördjupa sina kunskaper i immaterialrätt eller ha en pålitlig bok att slå i. Den insiktsfulla och problemorienterade framställningen liksom de många hänvisningarna till praxis och doktrin gör den till en värdefull rättskälla på området.

Regler om sekretess och tystnadsplikt gäller inom både offentligt och enskilt bedriven verksamhet på socialtjänstområdet. I den här boken redogörs först kortfattat för offentlighetsprincipen och för bestämmelserna om sekretess i allmänhet. Därefter behandlas de grundläggande bestämmelserna om sekretess som gäller inom socialtjänsten, följt av en presentation av vissa sekretessbrytande bestämmelser som reglerar förutsättningarna för socialtjänsten att lämna uppgifter till andra myndigheter. Även utlämnande av uppgifter till vårdnadshavare, god man, förvaltare och andra enskilda tas upp. Temat för boken är hur uppgifter får lämnas från socialtjänsten till en annan aktör, även om det i boken också finns vissa beskrivningar av hur socialtjänsten kan få del av uppgifter.

I denna fjärde upplaga har kapitlet om utlämnande av uppgifter till de brottsbekämpande myndigheterna genomgått en större omarbetning och har även kompletterats med nya sekretessbrytande bestämmelser. Hänsyn har också tagits till den nya socialtjänstlagen.

Boken kan med fördel användas av både praktiskt verksamma tjänstemän och studenter på exempelvis socionomutbildningen.

I Sekretess beskrivs huvuddragen av de bestämmelser som är av betydelse för sekretesshanteringen vid en socialförvaltning. Under olika avsnitt behandlas bl.a. begreppet allmän handling, offentlighetsprincipen och de särskilda sekretessregler som gäller för socialtjänsten. Övriga frågor som tas upp gäller exempelvis den enskildes rätt att bestämma över sekretessen, partsinsynen, sekretessen mellan föräldrar och barn, när sekretessen får brytas samt sekretessprövningen.

Boken besvarar olika frågor som en tjänsteman eller en förtroendeman ställs inför när någon begär att få ta del av en handling vid förvaltningen, liksom vilka förutsättningar som finns för socialförvaltningen att lämna ut uppgifter i andra sammanhang. Vidare belyses de sekretessregler som gäller för närliggande verksamheter och som kan påverka socialtjänstens möjligheter att få information från dessa.

Boken är tänkt som ett viktigt hjälpmedel för handläggare och bör finnas hos var och en som i sin dagliga verksamhet har att beakta den sekretess som gäller för verksamheten.

Denna åttonde upplaga har uppdaterats med hänsyn till ändrade lagregler och ytterligare rättsfall.

När en arbetstagare inte längre kan utföra sina arbetsuppgifter därför att han eller hon har blivit sjuk eller skadad, aktualiseras olika rättsregler som syftar till att göra det möjligt för arbetstagaren att behålla sin anställning och kunna fortsätta att arbeta hos arbetsgivaren. Lyckas detta så undviks uppsägning och utslagning från arbetslivet.

Dessa regler finns framför allt i arbetsmiljölagen, socialförsäkringsbalken och lagen om anställningsskydd. Tillsammans bildar de ett system för den arbetslivsinriktade rehabiliteringen som arbetsgivaren ansvarar för. Allt detta skildras i boken. Översiktligt berörs även diskrimineringslagens regler om funktionsnedsättning och framför allt reglerna rörande förbudet att diskriminera arbetstagare i form av bristande tillgänglighet. Vi redovisar översiktligt även EU-rättens skydd mot diskriminering av arbetstagare med funktionshinder. Vidare kommenteras de ändringar som skett på anställningsskyddets område och vilken betydelse de kan ha för arbetsgivarens rehabiliteringsansvar.

Boken är användbar i det praktiska arbetslivet och lämplig som handbok för dem som är involverade i rehabiliteringsprocessen – fackliga företrädare, företrädare för arbetsgivare, advokater och andra arbetsrättsjurister. Boken kan användas även i utbildningssammanhang.

Företagshemligheter – t.ex. affärsplaner, produktionsmetoder och kundinforma­tion – kan representera mycket stora värden och kunskapen om hur företags-hemligheterna bäst kan skyddas är viktig. Utöver det rättsliga skydd som företags­hemligheter åtnjuter så finns det regleringar om sekretess i de flesta kommersiella avtal. Det är också mycket vanligt att frågan om sekretess regleras särskilt i separata sekretessavtal och i enskilda anställningskontrakt. Trots detta har frågan om hur företagshemligheter kan skyddas genom avtal fått begränsad uppmärk­samhet i litteratur och rättspraxis.

Sekretessavtal – och det rättsliga skyddet för företagshemligheter är en praktiskt inriktad handbok som innehåller vägledningar för den som ska upprätta eller granska sekretessavtal. Avtalens innehåll och funktion behandlas utförligt med hjälp av exempelklausuler med tillhörande kommentarer. I boken behandlas också skyddet för företagshemligheter i anställnings- och affärsförbindelser, påföljder och åtgärder vid angrepp, konkurrensklausuler samt förhållandet till offentlighet och sekretess hos myndigheter. Här beskrivs även sambandet mellan immaterial­rätten och skyddet för företagshemlig information. Boken innehåller checklistor för sekretessavtal, lagtext- och direktivbilagor samt kollektivavtalet om konkurrensklausuler.

Sekretessavtal – och det rättsliga skyddet för företagshemligheter vänder sig mot alla som kommer i kontakt med frågor rörande sekretessavtal och det rättsliga skyddet för företagshemligheter i sin verksamhet.

Denna andra upplaga är uppdaterad med de nya hänvisningarna i tryckfrihetsförordningen som trädde i kraft den 1 januari 2019. Vidare är den kompletterad med de nya reglerna i rättegångsbalken om misstänkts insynsrätt under förundersökningen. Även nya bestämmelser i offentlighets- och sekretesslagen som är av intresse för den polisiära verksamheten har tillförts. Utöver detta har hela sammanställningen uppdaterats med nya rättsfall och JO-beslut.

För att underlätta för läsaren och visa på den praktiska tillämpningen av teorin följer boken ett återkommande exempel för att visa på olika situationer i den polisiära vardagen där frågor om sekretess kan uppkomma.

Offentlighet och sekretess inom polisen vänder sig till såväl studenter på polisprogrammet som vidareutbildningar inom polisen men även till yrkesverksamma poliser.

Eftersom boken behandlar sekretess vid förundersökning kan den även användas av åklagare och andra myndigheter som bedriver förundersökning.

Boken omfattar 137 sidor och har ett omfattande sakregister.

Ulrika Rosén är kammaråklagare vid Södertörns åklagarkammare i Stockholm. Hon har även arbetat som adjunkt i straff- och processrätt vid Polishögskolan i Solna och Stockholms universitet.

Magnus Wahlund är polis och jurist, har arbetat som såväl polis som jurist vid polisen i Stockholm. Han har även arbetat som lärare vid Polishögskolan i Solna där han bl.a. har undervisat i offentlighet och sekretess.

Allmänhetens möjlighet till insyn i den offentliga förvaltningen är en viktig del av vårt rättssamhälle. Offentlighet, sekretess och dataskydd behandlar dels handlingsoffentligheten, det vill säga de regler som ger var och en av oss rätt att ta del av allmänna handlingar, dels de viktigaste reglerna för skydd av personuppgifter.

Boken är avsedd för juridiska introduktions- och översiktskurser samt för professionsutbildningar. Den är också lämplig för yrkesverksamma inom den offentliga förvaltningen och för alla som hanterar personuppgifter i privata företag.

Sagt om boken"Boken utgör en ytterst kunnig och välskriven introduktion till regelverket rörande offentliga handlingar." Helhetsbetyg: 5 av 5. Lennart Berntson, lektör, BTJ-häftet nr 10, 2021.

Om författarnaStefan Zetterström är universitetsadjunkt vid juridiska fakulteten, Uppsala universitet. Han har tidigare skrivit flera läroböcker. Anna-Sara Lind är professor i offentlig rätt vid juridiska institutionen, Uppsala universitet. Hon har medverkat i flera läroböcker inom området för offentlig rätt. Andreas Dahlqvist är jurist med lång erfarenhet från offentlig sektor bland annat vid Regeringskansliet och flera andra myndigheter. Han har även arbetat som lärare i juridik vid Uppsala och Stockholms universitet.

Idag är de immateriella tillgångarna, som uppfinningar, datorprogram, databaser och mycket mer, många gånger de allra viktigaste för företag. Eftersom de flesta immaterialrätter skapas inom ramen för anställningsförhållanden, är det viktigt för företagen att tillgodogöra sig rättigheternas ekonomiska värde. Arbetsgivaren eftersträvar följaktligen normalt att de immaterialrätter och ekonomiska värden som är resultatet av verksamheten tillfaller företaget.

I Arbetstagares immaterialrätter ges en samlad framställning av rättsövergången i anställningsförhållanden och parternas rättigheter och skyldigheter beträffande anställdas immaterialrätter. I boken behandlas arbetsgivarens förvärv av arbetstagares ensamrätter – främst upphovsrätt, design/formgivning och patent – och arbetstagarens lagstiftade, presumerade eller eventuellt förhandlade ekonomiska ersättning för den rätt som arbetsgivaren förvärvar. Det redogörs särskilt för de ersättningsbedömningar som gjorts vid Statens nämnd för arbetstagares uppfinningar (SNAU) och den skiljenämnd som finns på det kollektivavtalsreglerade området. Också de särskilda förhållanden som gäller vid universitet och högskola samt rätten till hyrda arbetstagares immaterialrätter behandlas i boken. Vidare diskuteras vad som gäller vid överlappande immaterialrättsliga skyddsformer, när olika principer för rättigheternas övergång i anställningsförhållanden kan vara tillämpliga samtidigt. Problemen på området beskrivs och analyserar med en praktisk ekonomisk ansats.

Skriv din patentansökan själv, det tjänar du på! Förutom att spara dyra konsultpengar så gör ofta skrivprocessen idén starkare.

När Jan Berglund hade skrivit runt 25 patentansökningar,själv eller tillsammans med ombud, skrev han den här boken för att hjälpa alla som har en bra idé men saknar nödvändigt kapital. I boken får du tips, varningar för risker, exempel på patentansökningar och uppskattningar av hur mycket pengar du sparar på att skriva själv. Stor vikt läggs på skapandet av patentkraven, själva hjärtat i en ansökan.

Dessutom får du reflektioner runt idéskapandet och de kreativa miljöernas känslighet. Och om den lustfyllda delen av processen, det som gör oss kreativa. När du arbetar fram en patentansökan tvingas du gå igenom din idé väldigt noga, vilket i sin tur antingen leder till en ännu bättre patenterbar uppfinning eller en idé som spricker i ljuset. I båda fallen har du dock sparat pengar genom att skriva själv. Och dessutom fått nöjet att ägna dig åt en intellektuellt stimulerande uppgift.

Hur gick det då för Jan Berglunds 25 patentansökningar?Jo, tolv har blivit godkända patent och för sju av dessa är han ensam uppfinnare. Jan Berglund har varit uppfinnare och mekanisk konstruktör i snart 30 år, varav de senaste 15 som konsult. Han har även arbetat som patentansvarig.

Sagt om boken:"Från idé till patent - Skriv din egen patentansökan är en utmärkt bok för den som själv vill skriva sina patentansökningar eller vill förstå hur processen går till [...] Boken är trevligt och lättförståeligt skriven och innehåller många utmärkta exempel. Betyg: 4 - Mycket bra."Michaël Norberg, BTJ

Boken kom ut första gången 2009 - mitt i den hårda debatten om fildelningen. Gratistittandet, gratislyssnandet, gratisläsandet som skulle ta ifrån alla författare, regissörer, och musiker deras inkomster eller var den en enorm frihetsrörelse? 

Piraterna: Den sanna historien om Pirate Bay av Anders Rydell och Sam Sundberg är ständigt aktuell, men speciellt nu i höst då SVT:s serie The Pirate Bay har premiär - den sanna historien om grabbarna som ville befria kulturen. 

Boken är en minutiös och noggrann berättelse om världens mest uppmärksammade piratrörelse. Det är också historien om dess fiender och om en upphovsrätt under attack. Pirate Bay, Piratpartiet och Piratbyrån befinner sig i främsta ledet av en global folkrörelse: alla de miljoner människor som fildelar. 

För vissa är piraterna hjältar, för andra är de terrorister som hotar att rasera hela musik- och filmbranschen.  

I detta djuplodande reportage får läsaren lära känna piraterna hur de lever, hur de tänker och vad som driver dem. Går det att stoppa dem, eller har illegal fildelning blivit så accepterat att det redan är för sent? Oavsett vad man tycker om den olagliga fildelningen så har den kommit att bli tjugohundratalets viktigaste svenska kulturexport. 

"Boken är till för den som är intresserad av historiken och debatten kring upphovsrätt. Men den står också på egna ben som en utmärkt och spännande berättelse om hur en aktivism formas av vanliga människor utan politisk eller juridisk bakgrund och blir fronten för en internationell rörelse." BTJ-häftet nr 24, 2024, Nina Moritz

RÄTTEN ATT TA DEL AV allmänna handlingar är en grundläggande princip inom offentlig verksamhet. Den här boken ger en praktisk och informativ redovisning av dessa regler med fokus på personalområdet. Bestämmelserna om offentlighet gäller för statliga myndigheter, kommuner, regioner och kommunalt ägda bolag samt organ med offentligrättsliga uppgifter. Regler appliceras på handlingar och situationer som förekommer i arbete med personalfrågor. Konkreta exempel lämnas och korta referat från rättspraxis redovisas. Innehållet har tidigare publicerats i en bok av författaren som nominerades 2011 till en av årets bästa HR-böcker av Sveriges HR-förening i samarbete med tidskriften Personal & Ledarskap. Den boken har delats upp i tre självständiga delar som kompletterar varandra. I denna bok har hänvisningar till författningar uppdaterats, framför allt den nya förvaltningslagen och 2 kap. tryckfrihetsförordningen. Enstaka ändringar av sekretessbestämmelser har lagts till samt hänvisning till nya rättsfall.

Boken vänder sig till jurister och alla som arbetar med personalfrågor. Den är även av intresse för verksamhetschefer och andra som vill ha en sammanhållen bild av ämnesområdet. Boken kan också användas som lärobok vid utbildning av jurister och personalvetare. Boken är också mycket användbar som handbok. Författaren Kristina Ahlström är advokat och fil. kand. i pedagogik med mångårig erfarenhet av arbete som jurist vid flera statliga myndigheter. Hon har erfarenhet av både förvaltningsrätt och arbetsrätt från bland annat Kronofogden, Skatteverket, universitets- och högskolesektorn, Regeringskansliet samt har medverkat i flera statliga utredningar. Kristina Ahlström har i dag egen advokatverksamhet. Hon föreläser om olika rättsliga ämnen och har skrivit flera juridiska böcker. Kristina Ahlström belönades med Karnovpriset 2018 för sin kommentar till den nya förvaltningslagen.

Boken finns även att köpa i ett paket tillsammans med en bok om sekretess och en bok om rättspraxis inom personalområdet, se Offentlighet och sekretess inom personalområdet - Paket med 3 böcker, ISBN 978 91 984 52846.

RÄTTEN ATT TA DEL AV allmänna handlingar är en grundläggande princip inom offentlig verksamhet. Begränsningar finns i bestämmelser om sekretess. Den här boken ger en praktisk och informativ redovisning av dessa regler med fokus på personalområdet. Bestämmelserna gäller för statliga myndigheter, kommuner, regioner och kommunalt ägda bolag samt organ med offentligrättsliga uppgifter.

Konstruktionen av sekretessbestämmelser redovisas, dess innebörd, undantag, meddelarskydd och andra grundläggande bestämmelser om sekretess. Sekretessbestämmelser som kan bli aktuella inom personalområdet redovisas liksom korta referat från rättspraxis.

Innehållet har tidigare publicerats i en bok av författaren som nominerades 2011 till en av årets bästa HR-böcker av Sveriges HR-förening i samarbete med tidskriften Personal & Ledarskap. Den boken har delats upp i tre självständiga delar som kompletterar varandra. I denna bok har hänvisningar till författningar uppdaterats, framför allt den nya förvaltningslagen och 2 kap. tryckfrihetsförordningen. Enstaka ändringar av sekretessbestämmelser har lagts till samt hänvisning till nya rättsfall.

Boken vänder sig till jurister och alla som arbetar med personalfrågor. Den är även av intresse för verksamhetschefer och andra som vill ha en sammanhållen bild av ämnesområdet. Boken kan också användas som lärobok vid utbildning av jurister och personalvetare. Boken är också mycket användbar som handbok.

Författaren Kristina Ahlström är advokat och fil. kand. i pedagogik med mångårig erfarenhet av arbete som jurist vid flera statliga myndigheter. Hon har erfarenhet av både förvaltningsrätt och arbetsrätt från bland annat Kronofogden, Skatteverket, universitets- och högskolesektorn, Regeringskansliet samt har medverkat i flera statliga utredningar. Kristina Ahlström har i dag egen advokatverksamhet. Hon föreläser om olika rättsliga ämnen och har skrivit flera juridiska böcker. Kristina Ahlström belönades med Karnovpriset 2018 för sin kommentar till den nya förvaltningslagen.

Boken finns även att köpa i ett paket tillsammans med en bok om offentlighet och en bok om rättspraxis inom personalområdet, se Offentlighet och sekretess inom personalområdet - Paket med 3 böcker, ISBN 978 91 984 52846.