Visar resultat för..."Identifikation"
Sökningen "Identifikation med en farbror Per Olof Bolding" gav inga träffar.516 produkter
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Häftad, Tyska, 2013
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Biometrische Erkennung statt PINs und Passwort als einfache und sichere Alternative? Mit dem vorliegenden Buch werden erstmals im deutschsprachigen Raum Grundlagen, Verfahren und Perspektiven biometrischer Identifikation zusammenhängend dargelegt. Die Beiträge von Ingenieuren, Juristen, Mathematikern, Medizinern, Philosophen und Sozialwissenschaftlern zeigen die Vielschichtigkeit der Thematik, sinnvolle Einsatzmöglichkeiten und Business-Perspektiven einer faszinierenden Technologie.
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PDF, Tyska, 2013633 kr
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Häftad, Tyska, 2013
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Prozesskostenrechnung und die Moglichkeit zur Identifikation der Kostenpotenziale oder Ineffizienzen
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Akademische Arbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Allgemeines, , Sprache: Deutsch, Abstract: Aufgrund der momentanen Veranderungen auf dem Arbeitsmarkt und der Aktualitat des Themas beschaftigt sich diese Arbeit mit dem Instrument der Prozesskostenrechnung. Ziel dieser Arbeit wird es sein, mithilfe der Entstehungsgeschichte die Entwicklung des Begriffs Prozesskostenrechnung aufzuzeigen und den Ablauf bei der Anwendung darzustellen. Des Weiteren soll diese Arbeit weitestgehend klaren, inwiefern die Prozesskostenrechnung Moglichkeiten aufzeigt, die Kostenpotenziale und Ineffizienzen zu identifizieren. Um das Ziel dieser Arbeit zu erreichen und eine ubersichtliche Struktur zu schaffen, gliedert sich die vorliegende Arbeit in sechs Kapitel. Nach der Einleitung erfolgen im folgenden Kapitel die Begriffseingrenzung sowie die Entstehungsgeschichte der Prozesskostenrechnung. Darauf aufbauend folgt ein kurzer Uberblick uber die Vorgehensweise bei der Anwendung der Prozesskostenrechnung. Das folgende Kapitel nennt die unterschiedlichen Ziele und Aufgabenfelder der Prozesskostenrechnung innerhalb eines Unternehmens. Anschlie end werden verschiedene Moglichkeiten aufgezeigt, die Kostenpotenziale und Ineffizienzen mithilfe der Prozesskostenhilfe zu identifizieren. Die Arbeit schlie t mit einer kurzen Zusammenfassung und Schlussbetrachtung.
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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Informatik - Wirtschaftsinformatik, Note: 1,1, Fachhochschule der Deutschen Telekom in Leipzig, Sprache: Deutsch, Abstract: Das automatisierte Fahren in Europa ist aktuell auf SAE Stufe 2 moglich. Wirtschaft, Politik und Wissenschaft arbeiten gemeinsam an verschiedenen Themen, um das automatisierte Fahren so weit wie moglich sicher und komfortvoll voranzubringen. Die Problematik und Relevanz der Prazision bei der Positionierung von automatisiert fahrenden Fahrzeugen ist ein ausschlaggebender Faktor fur die Einfuhrung auf offentlichen Straen. Das im Rahmen der Bachelor Thesis verfolgte Ziel ist die Identifikation eines Verfahrens zur Positionierung, die eine hohe Genauigkeit, eine schnelle Bereitstellung und Integritat der Korrekturdaten bereitstellt. Darauf aufbauend konzentriert sich die Forschungsarbeit auf die Identifikation und Bewertung von Manahmen zur Garantie ausschlaggebender Leistungsindikatoren die Systemsicherheit, des identifizierten Positionierungsverfahrens beeinflussen. Die im Folgenden genannten Forschungsfragen werden im Rahmen der Bachelor Thesis beantwortet:(1) Welche hochprazise GNSS-basierte Positionierungstechnologie eignet sich fur das automatisierte Fahren auf europaischen Stra en? (2) Welche Anforderungen und Bedingungen muss die identifizierte Positionierung-Technologie garantieren, um die am Markt erforderlichen Leistungsindikatoren zu er-fullen? . Die Forschung umfasst den Vergleich der hochprazisen Positionierungstechnologien Network RTK, PPP und PP, auf Basis der Leistungsindikatoren Genauigkeit, Verfugbarkeit, Integritat, Kontinuitat und Skalierbarkeit. Dabei werden Satellitendaten und Expertenaussagen der Branche erfasst, bewertet und diskutiert, um die Entwicklung der Technologie auf dem Markt zu beurteilen. Aus den Ergebnissen der Analyse werden Implikationen fur den Automobilmarkt abgeleitet, um die Einfuhrung und Entwicklung der Positionierungstechnologie zu erleichtern und die geeignete Technologie erfolgreich im Automobil der Zukunft zu implementieren. Au erdem bietet die Forschungsarbeit einen wissenschaftlichen Vergleich zwischen den Positionierungstechnologien und schafft dadurch einen zusammenfassenden Uberblick.
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Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Padagogik - Begabtenpadagogik, Note: 1,3, Padagogische Hochschule Oberosterreich, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Arbeit geht es um die Identifikation eines (hoch)-begabten Kindes, welches bestimmte Kriterien aufweisen muss, um auch so genannt zu werden. Des Weiteren werden die Begriffe Hochbegabung und Begabung erklart und grob unterschieden. Detailliert werden die Kriterien fur dieses Talent beschrieben. Anschlieend werden die wichtigsten Punkte zusammengetragen, wie man ein hochbegabtes Kind durch bestimmte Merkmale erkennen kann. Zu guter Letzt werden zum Thema Hochbegabung und Ungleichheit die funf Themen Hochbegabung und Ungleichheit, soziale Benachteiligung, Migrationshintergrund, Gendersensibilitat und Heterogenitat zusammengefasst. Besser als ein ungluckliches, talentiertes Kind. Diejenigen, die mit ihren Kindern und ihren Eltern sprechen horen diesen Satz oft. Dieses hervorragende Leistungsniveau eines Kindes ist bei vielen Eltern schwer zu akzeptieren. Leben wir nicht in einem Land, das aufgrund mangelnder naturlicher Ressourcen vom geistigen Wohlstand der Menschen abhangt? Sollten wir nicht auch diejenigen mit der besten intellektuellen Leistung fordern? Wenn hochbegabte Kinder viele wertvolle Eigenschaften besitzen, sind sie wichtig und verantwortungsbewusst. Sie haben ein Gefuhl der sozialen Verantwortung und ein starkes Gefuhl der Gerechtigkeit. Doch leider werden solche au erordentlichen Kinder nicht einmal entdeckt. Aber auch Kinder und Jugendliche, deren Talente anerkannt sind, konnen sich nicht entwickeln. Die Noten, die sie in der Schule schrieben, spiegeln nicht ihren Fahigkeiten wider, und spater sind sie in Berufen tatig, die ihre Ziele nicht erreichen. Im folgenden Kapitel werden die Begriffe Hochbegabung und Begabung genauer erklart. Es wird vor allem auf die Unterschiede der beiden Definitionen eingegangen.
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Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, Note: 1,7, Fachhochschule Munster, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Folgenden wird der Frage nach den Bedingungen fur Rechtsextremismus unter Jugendlichen in Ostdeutschland nachgegangen werden. Der Fokus liegt dabei auf Jugendlichen, wobei nicht vergessen werden darf, dass alle Bevolkerungsgruppen rechtsextremistisches Potential haben und sich Rechtsextremismus aus der Mitte der Gesellschaft speist. Es soll es vor allem um die historischen sowie aktuellen Umstande in Ostdeutschland gehen, welche zum verstarkten Auftreten rechtsextremistischer Taten fuhren konnen. Rechtsextremismus lasst sich als Jugendkultur identifizieren. Dort setzt die Soziale Arbeit an, indem sie praventiv mit Jugendlichen arbeitet. Um Rechtsextremismus unter Jugendlichen vorbeugen zu konnen, ist es wichtig, die Ursachen zu kennen, welche mit dieser Arbeit geklart werden sollen. Da Rechtsextremismus in Ostdeutschland vor allem auf politischen und historischen Ursachen aufbaut, sollte die Soziale Arbeit praventiv politische und interkulturelle Bildungsarbeit leisten. Eingangs wird das Phanomen des Rechtsextremismus allgemein, sowie speziell auf Jugend bezogen dargestellt. Daran anschlie end werden zwei Erklarungsansatze vorgestellt, welche auf den Rechtsextremismus unter Jugendlichen in Ostdeutschland angewandt werden konnen. Es folgt eine kurze Skizzierung der Vorkommnisse rechtsextremistischer Taten unter Jugendlichen in Ostdeutschland, und anschlie end einige ausgewahlte Einflussfaktoren auf den jugendlichen Rechtsextremismus sowohl in der DDR als auch in Ostdeutschland nach der Wende. Die Arbeit schlie t mit einem Fazit uber die gewonnenen Erkenntnisse sowie das Interesse der Sozialen Arbeit daran.
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Fallstudie aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Informatik - Wirtschaftsinformatik, Note: 2,0, (IU Internationale Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Fallstudie beschreibt aus der Perspektive einer fiktiven Unternehmensberatung die Identifikation und Evaluation von Vorgehensmodellen zur Einfuhrung von Business Intelligence (BI) Systemen bei einem mittelstandischen Handelsbetrieb. Hierzu werden die Lesenden zunachst in das Thema eingefuhrt, anschlie end die Begriffe "e;Projekt"e;, "e;IT-Projekt"e; und "e;Vorgehensmodell"e; definiert um im Anschluss auf die Besonderheiten von BI-Projekten einzugehen. Weiterhin werden die bisher in IT-Projekten etablierten Vorgehensmodelle analysiert und im Hinblick auf deren Eignung fur BI-Projekte bewertet. Zum Abschluss wird ein Kriterienkatalog entwickelt, mithilfe dessen Vorgehensmodelle kunftig evaluiert werden konnen.
Krafttraining als Therapiemethode fur Hypertonie und Identifikation der wirksamen Trainingsparameter
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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Gesundheit - Sportwissenschaft, Note: 1,0, Deutsche Hochschule fur Pravention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Bluthochdruck, oder praziser arterielle Hypertonie, betrifft ungefahr ein Drittel der Weltbevolkerung und stellt damit eine Zivilisationskrankheit mit hoher Pravalenz dar. Sie ist ein wesentlicher Risikofaktor fur zahlreiche, weitere Erkrankungen wie Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Diabetes oder Niereninsuffizienz. Ziel dieser wissenschaftlichen Arbeit ist es, den gegenwartigen Forschungsstand zum Thema Krafttraining als Therapiemethode fur Hypertonie ubersichtlich darzustellen und wirksame Trainingsparameter zu identifizieren. Dazu werden ausgewahlte Studien aus den letzten zehn Jahren vorgestellt und diskutiert. Konkret werden folgende Fragestellungen untersucht: 1. In welcher Hohe ist eine Reduktion des Blutdrucks durch Krafttraining zu er-warten?2. Wie beeinflussen Alter und Geschlecht eine Reduktion des Blutdrucks durch Krafttraining?3. Nach welchem Trainingszeitraum ist eine maximale Blutdrucksenkung zu verzeichnen?4. Welche Trainingsparameter beeinflussen das Ausma der Blutdrucksenkung durch das Krafttraining in der Therapie?5. Hangt eine Senkung des Blutdrucks durch Krafttraining mit einer Gewichts- oder Korperfettreduktion zusammen?6. Wie nachhaltig ist eine Blutdrucksenkung durch Krafttraining mit und ohne Weiterfuhrung des Trainings?
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Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,0, Friedrich-Alexander-Universitat Erlangen-Nurnberg (Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften), Veranstaltung: Arbeiten zwischen Motivation und Erschopfung - neue Herausforderungen fur das Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit setzt sich mit der Frage auseinander, welche positiven wie negativen Effekte Commitment und Identifikation fur Mitarbeitende und Organisationen haben. Durch den demographischen Wandel wird es zukunftig immer weniger Menschen im erwerbsfahigen Alter geben. Aus dieser Verknappung von Arbeitskraften resultiert fur Unternehmen ein Wettstreit um Fachkrafte - dieser wird sich auch aufgrund globalisierter Konkurrenzverhaltnisse von Unternehmen deutlich verscharfen. Vor diesem Hintergrund stellt sich die Frage, was den Verbleib von Mitarbeitenden in Unternehmen beeinflusst - und damit nicht zuletzt das Fortbestehen des Unternehmens gewahrleistet. Im Fokus dieser Arbeit steht die theoretische Konzeptualisierung sowie Abgrenzung von Commitment und Identifikation. Vor dem Hintergrund der theoretischen Ausfuhrungen diskutiert und reflektiert die Arbeit die praktischen Potenziale und Grenzen von Commitment und Identifikation in der Realitat von Organisationen und ihren Mitarbeitenden. Mit dieser Analyse sollen Erkenntnisfenster geoffnet werden, die nicht nur im akademischen Diskurs verhaftet bleiben, sondern nicht zuletzt auch in der (Personalmanagement-)Praxis einer kritischen Einordnung und Anwendung von Ma nahmen der Commitment- und Identifikationsforderung dienlich sein sollen. Zu Beginn der Arbeit wird das theoretische Konzept von Commitment dargelegt und neben einer ausfuhrlichen Definition auf die Einflussfaktoren sowie Effekte von Commitment eingegangen. Anschlie end wird das Konzept der Identifikation in Organisationen unter Berucksichtigung ihrer Dimensionen und Foci dargelegt. Vor diesem Hintergrund erfolgt die Darstellung der Gemeinsamkeiten und Differenzen zwischen Commitment und Identifikation in Theorie und Empirie aufgezeigt. Anschlie end widmet sich die Arbeit der Frage, welche Grenzen Commitment und Identifikation in der Praxis von Unternehmen interpersonaler und struktureller Ebene gesetzt sind. Dabei werden auch die Grenzen der beiden Konzepte in der Praxis aufgezeigt. Den Abschluss der Arbeit bildet ein Fazit zu Commitment und Identifikation in Organisationen im Kontext von Motivation und Erschopfung.
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Masterarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Informatik - Wirtschaftsinformatik, Note: 1,3, Universitat Regensburg (Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, einen umfassenden Uberblick uber das aktuelle Forschungsfeld zur Identifikation und Ableitung kultureller Einflussfaktoren in der Kommunikation mit Chatbots zu geben und zu diskutieren, welche Implikationen fur den Entwicklungsprozess von kulturell angepassten Chatbots resultieren. Es ist noch nicht lange her, dass alltagliche Gesprache und Begegnungen hauptsachlich zwischen Menschen aus der gleichen geografischen Region stattgefunden haben, wodurch eine gemeinsame Basis an sozialen Werten, Normen und Erwartungen vorhanden war. Die Moglichkeit, fremde Kulturen kennenzulernen und mit anderen Kulturkreisen zu kommunizieren, bestand nur fur wenige Menschen, die au erdem oft nur wenig uber das wussten, was sie au erhalb ihres eigenen Kulturkreises erwarten wurde. Dies hat sich spatestens geandert, seit die Globalisierung und moderne Kommunikation es ermoglicht, dass Menschen auf der ganzen Welt miteinander unkompliziert kommunizieren konnen, ohne dafur eine Reise antreten zu mussen. Kommunikation ist durch Instrumente wie Instant Messaging (IM) auf der einen Seite einfacher geworden, auf der anderen Seite begunstigen kulturelle Differenzen auch Missverstandnisse in der Interpretation von Nachrichten. Dieses schon langer bekannte Problem bekommt vor dem Hintergrund der fortschreitenden technologischen Entwicklung eine neue Bedeutung. Durch beachtliche Fortschritte im Bereich der kunstlichen Intelligenz treten an Schnittstellen immer mehr kunstliche Agenten wie Chatbots beziehungsweise Conversational Agents (CAs) in die Rolle von menschlichen Kommunikationspartnern.
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PDF, Tyska, 2021264 kr
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Masterarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: 1,5, International School Of Management, Standort Frankfurt, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit setzt sich mit finanzieller Repression als auch fiskalischer Dominanz in Europa auseinander. Konkret werden Manahmen identifiziert, wie die Politik in der Vergangenheit und Gegenwart verschiedene Manahmen angewandt hat, um positive Effekte auf die Staatsverschuldung herbeizufuhren. Fur die Bewertung der aktuellen Situation in Europa (Stand Februar 2021) wurden unter anderem 33 relevante Studien im Zeitraum von 2010 bis 2020 identifiziert, analysiert und tabellarisch zusammengefasst. Daruber hinaus wurden weitere Indikatoren anhand von Reden, Interviews, Marktanalysen und Marktreaktionen identifiziert und in die Gesamtbewertung miteinbezogen.
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PDF, Tyska, 2021214 kr
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Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,3, Hochschule Ostwestfalen-Lippe, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Identifizierung und Entwicklung von Fuhrungskompetenzen sind wichtige Instrumente des Personalmanagements, das auf die Erreichung strategischer Organisationsziele ausgerichtet ist. Aufgrund der aktuellen dynamischen Entwicklung und Veranderungen wird die Personlichkeit der Fuhrungskrafte und ihren Kompetenzen immer mehr von Managern und deren Kompetenzen abhangig, da sie als wichtige Quellen fur das Erreichen von Wettbewerbsvorteilen angesehen werden. Das Ziel dieser Hausarbeit ist die Identifizierung von Fuhrungskompetenzen in wissensbasierten Organisationen. Welche Aspekte bei der Entwicklung und Ausbildung von Fuhrungskraften sind entscheidend? Das Management von Organisationen muss das Ziel haben, ihre Fuhrungskrafte optimal auszubilden, um einen Wettbewerbsvorteil zu erreichen.
Häftad, Tyska, 2022
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Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: 1, , Veranstaltung: Politische und Okonomische Aspekte der Regulierung, Sprache: Deutsch, Abstract: Deutschlands starkste Industrie, die Automobilbranche, steht in Kritik hinsichtlich klimaschutzorientierter Manahmen. Letztere sind vor allem Produkte staatlicher Interventionen, die in Form regulatorischer Eingriffe straenverkehrsspezifische Ziele umsetzen sollen. Damit setzt sich diese Arbeit auseinander. Staatliche Eingriffe in marktwirtschaftliche Vorgange sind nicht folgenlos. Befurworter schatzen die Flexibilitat und den sozialen Wert solcher staatlichen Interaktionen, Kritiker sehen Abhangigkeiten, erhohte konjunkturelle Schwankungen und die Gefahr der Notwendigkeit, daraufhin weiter staatlich eingreifen zu mussen. Bekannt ist letzterer Umstand unter dem Begriff Interventionsspirale"e;, sie soll der thematische Kern der Arbeit sein. Eine solche mochte der Autor identifizieren oder widerlegen indem er den relevanten Fall der Automobilindustrie zur Analyse heranzieht. Fokus liegt dabei auf staatlichen Eingriffen im Kontext der Plug-In-Hybride. Als sektorspezifische Bruckentechnologie fur den Klimaschutz erfreut sie sich gro er Aufmerksamkeit und einer besonderen Rolle im Automobilbereich. Zuvorderst beschreibt die Arbeit die theoretischen Grundlagen interventionistischer Eingriffe. Deren Entartung die Interventionsspirale wird dabei ebenfalls erortert. Nachdem aktuelle staatliche Interventionen im Kontext der Plug-In-Hybride gesichtet werden, versucht die Arbeit in Synthese von Theorie und Praxis die Existenz bzw. Moglichkeit einer solchen Spirale zu identifizieren. Das Fazit setzt sich kritisch mit den Befunden auseinander.
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PDF, Tyska, 2022515 kr
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Masterarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Ingenieurwissenschaften - Wirtschaftsingenieurwesen, Note: 1,0, Hochschule Munchen (Fakultat 09 Wirtschaftsingenieurwesen), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Fragestellung dieser Arbeit ist, wie das Verhalten und die Praferenzen der Kunden entlang der Customer Journey (CJ) identifiziert und analysiert werden konnen. Als Zielsetzung soll deshalb eine Beratungsleistung entwickelt werden, die das Vorgehen zur Darstellung des Kundenverhaltens entlang der CJ enthalt. Dieses Vorgehen sollte detailliert aufzeigen, welche Schritte sowie In- und Outputs zur Aufnahme und Analyse der CJ erforderlich sind. Das Unternehmen, dass diese Beratungsleistung in Anspruch nimmt, kann durch eine entsprechende Auswertung der gewonnenen Erkenntnisse die Schwachstellen innerhalb der CJ identifizieren. Dabei soll diese Beratungsleistung sowohl fur Unternehmen im Business-to-Business (B2B) als auch fur Business-to-Consumer (B2C) Bereich einsetzbar sein. Diese zu entwickelnde Beratungsleistung ist nicht als schlichtes, theoretisches Konzept zu verstehen, sondern muss fur Campana & Schott anwendbar sein. Das hei t, der in dieser Arbeit entwickelte Ansatz wird entsprechend an interessierte Unternehmen als Dienstleistung angeboten und schlie lich verkauft. Deshalb gilt es, Argumente fur diesen Ansatz und Einsatzmoglichkeiten aufzuzeigen. Auf das Ergebnis dieser Beratungsleistung aufbauend, konnten Unternehmen entsprechende Ma nahmen zur Optimierung der CJ vornehmen und die identifizierten Schwachstellen schlie en. Es ist ausdrucklich nicht Ziel dieser Ausarbeitung, aufzuzeigen, mit welchen spezifischen Ma nahmen ein Unternehmen den identifizierten Schwachstellen entlang der CJ begegnen kann.
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PDF, Tyska, 2022245 kr
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Masterarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,7, Friedrich-Schiller-Universitat Jena, Sprache: Deutsch, Abstract: Organisationale Identifikation, die beschreibt, wie ein Individuum sich selbst in Bezug auf seine Organisation definiert, ist ein Thema, dass die Forschung seit Jahrzehnten beschaftigt. In vielen Studien wurde organisationale Identifikation und ihre beeinflussenden Faktoren bereits umfassend untersucht. Da sich die Gesellschaft kontinuierlich wandelt, mussen auch Organisationen sich immer wieder auf Veranderungen einstellen. Der voranschreitende Trend zur Digitalisierung zeigt auch Auswirkungen auf den Arbeitsplatz. Klassische Arbeitsmodelle werden vom virtuellen Arbeiten, fernab vom physischen Arbeitsort, teilweise ersetzt. Da durch virtuelles Arbeiten viele identifikationsstiftende Faktoren vernachlassig werden, kann die organisationale Identifikation in Zusammenhang mit virtuellem Arbeiten in Frage gestellt werden. In der vorliegenden Arbeit wurde dieser Zusammenhang untersucht. Zu diesem Zweck wurden 477 deutsche Arbeitnehmer befragt. Durch die Studie konnte festgestellt werden, dass virtuelles Arbeiten bei deutschen Arbeitnehmern, entgegen der Erwartung, keinen signifikant negativen Einfluss auf die organisationale Identifikation hat.
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PDF, Tyska, 2022237 kr
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Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 1,0, FOM Essen, Hochschule fur Oekonomie & Management gemeinnutzige GmbH, Hochschulleitung Essen fruher Fachhochschule, Veranstaltung: Qualitative Forschungsmethoden, Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgende Arbeit beschaftigt sich mit der Frage, wie wichtig Markenpersonlichkeit fur den Konsumenten ist und wie sich schwache und starke Selbstuberwachung auf die Werbewirksamkeit auswirken kann. Mit Hilfe der qualitativen Interviews sollen die Kaufmotive, die Identifikation mit einer Marke und die Nutzung von Marken bei der Betonung des offentlichen Selbstbildes genauer untersucht werden. Marken begleiten Menschen durch das ganze Leben. Sie erleichtern es, sich im sozialen Umfeld anzupassen und der Umwelt zu signalisieren, zu welcher Gesellschaft sie gehoren mochten. Somit drucken Konsumenten durch Marken ihr ideales Selbstbild in der Offentlichkeit aus. Empfinden Konsumenten ihr Selbstbild und das der praferierten Marke als kongruent, entsteht eine tiefe emotionale Bindung und Loyalitat gegenuber der Marke. Doch warum kaufen manche Verbraucher einen Porsche, wahrend andere bewusst auf einen Sportwagen verzichten und stattdessen ein umweltschonendes Elektroauto fahren? Nicht jeder Mensch ist dazu geneigt, sein Ausdrucksverhalten anzupassen und das offentliche Selbst zu betonen. Manchen ist es wichtiger, das private Selbst und personliche Werte zum Ausdruckzu bringen unabhangig von ihrer sozialen Umgebung. Konsumenten unterscheiden sich in der personlichen Eigenschaft der Selbstuberwachung (Self-Monitoring). Somit gibt es auch Unterschiede im Kauferverhalten zwischen starken und schwachen Selbstuberwachern.
Häftad, Tyska, 2022
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PDF, Tyska, 2022185 kr
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Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 2,0, Hochschule Merseburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Das nachfolgende Konzept wurde vom Personalbetreuer der Prosanital GmbH in Absprache mit der Personalleitung erstellt, um die soziale Identifikation mit dem Unternehmen und der Arbeitsgruppe zu fordern. Es beinhaltet konkrete Manahmen, die langfristig wirken und die Zufriedenheit der gesamten Belegschaft maximieren sollen, um jeden einzelnen Mitarbeiter zu seiner optimalen Produktivitat motivieren zu konnen. Dabei wurde zuerst der Ist-Zustand uber die Identifikation mit dem Unternehmen erhoben, um daraus gezielte Manahmen abzuleiten, die die noch vorhandenen Defizite beseitigen sollen. Die Geschaftsleitung nimmt an der Umsetzung dieses Konzepts eine tragende Rolle ein, da sie zusammen mit der Personalabteilung die Identifikation mit der Prosanital GmbH vorleben muss. Ziel ist es auch, dadurch die Mitarbeiter zu Markenbotschaftern zu entwickeln und somit eine positive Ausstrahlung auf die verschiedenen Anspruchsgruppen, vor allem die Kunden, zu erzielen.
Häftad, Tyska, 2022
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Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Industriebetriebslehre, Note: 1,3, Hochschule Fresenius Munchen, Sprache: Deutsch, Abstract: Unternehmen agieren im globalen Wettbewerbsmarkt. Um sich gegenuber vergleichbaren Produkten der Konkurrenz durchzusetzen, mussen die Merkmale eines Produkts den Anspruchen eines Kunden gerecht werden. Damit das Produkt eines Unternehmens in einem Rahmen erzielt wird, welcher sowohl Zeit, Kosten als auch Qualitat beachtet, benotigt ein Unternehmen eine Uberwachung und Verbesserung der Produktionsprozesse. Die Qualitatskontrolle kann durch Mitarbeiter oder durch Automation erfolgen. Auf den folgenden Seiten wird erlautert, wie RFID-Systeme in der fertigenden Industrie genutzt werden konnen, um qualitative Produkte zu erzielen.
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PDF, Tyska, 2022224 kr
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Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,3, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Identifikation von Unternehmenswerten und der Entwicklung eines geeigneten Messinstruments. Ziel dieses Messinstruments ist es, die im Unternehmen vorherrschenden Werte aus Sicht der Mitarbeiter zu identifizieren. Aufbauend auf der Identifikation der Werte sollen die Ergebnisse dazu dienen, ein Leitbild fur die Mitarbeiter zu entwickeln. Dieser Vorgang wird exemplarisch an der WalterSport GmbH durchgefuhrt. Es handelt sich dabei um ein fiktives Unternehmen, welches als Sportmarketingagentur im Profisport mit insgesamt 70 Mitarbeitern tatig ist. Eine weitere Ausdifferenzierung des Unternehmens ist an dieser Stelle nicht relevant. Erst im Methodenteil wird zum besseren Verstandnis die fiktive GmbH weiter erlautert.
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PDF, Tyska, 2022179 kr
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Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Philosophie - Philosophie der Neuzeit (ca. 1350-1600), Ludwig-Maximilians-Universitat Munchen, Sprache: Deutsch, Abstract: Zunachst sollen in der Arbeit die relevanten Begriffe und Konzepte fur die Analyse von Hobbes Leviathan in Bezug auf die Identifikation mit dem Aggressor etabliert werden, und hierzu fur die Arbeit anwendbare Definitionen und Konkretisierungen dieser erstellt werden. Im folgenden Abschnitt werden themenrelevante Stellen aus Hobbes Leviathan naher herausgearbeitet, und im Kontext des Werks selbst dargestellt. Erganzend wird hierbei Carl Schmitts Analyse des Fehlschlagens des Leviathans auf der Ebene der Identifikation angewandt. Abschlieend soll die Relevanz einer Identifikation mit dem Aggressor fur das zuvor bearbeitete Material betrachtet werden, und sich naher mit der Notwendigkeit dieser Art der Identifikation fur die Funktion von Hobbes politischer Theorie befasst werden. Thomas Hobbes verlangt in seinem Hauptwerk, dem Leviathan, dass die Menschen sich zur Sicherung ihrer eigenen Interessen und Sicherheitsbedurfnisse der absoluten Herrschaft eines Menschen, oder auch einer Gruppe von Menschen, unterwerfen. Nur so kann das elende und kurze Leben, das nach Hobbes au erhalb der stabilen Staatlichkeit im Naturzustand herrscht, abgewendet werden. Es handelt sich also um eine Abgabe von Freiheiten im Austausch fur Sicherheit. Diese Arbeit soll sich mit der Frage befassen, inwiefern diese Konstruktion, vom psychologischen Konzept bzw. Mechanismus der Identifikation mit dem Aggressor abhangig ist, wobei Hobbes Leviathan die Rolle des Aggressors einnimmt. Zur weiteren Erlauterung der Kernfrage werden andere integrale Konzepte der hobbesschen Konstruktion, wie zum Beispiel die Rolle des Vertrauens, der Angst, und der allgemeinen Identifikation mit dem Leviathan, in dieser Arbeit ausgefuhrt. Insbesondere die Frage der Beziehung zwischen dem Leviathan und den Menschen unter seiner Herrschaft steht im Zentrum der Arbeit.
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PDF, Tyska, 2022196 kr
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Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Germanistik - Neuere Deutsche Literatur, Note: 1,7, FernUniversitat Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Vielen Lesern ist folgendes Phanomen vermutlich bekannt. Das Phanomen, dass man beim Lesen eines guten Buchs derart vertieft ist, dass man jegliches Gefuhl fur Raum und Zeit vergisst. Der Eindruck der Leser, Teil der narrativen Welt zu sein, ist daran geknupft, dass sie die Geschichte durch die Augen bzw. aus der Perspektive der literarischen Figuren erleben. Lange Zeit galt dieses Immersionsphanomen als Forschungsdesiderat, bis ihm in den letzten Jahren immer mehr Aufmerksamkeit geschenkt wurde. So haben sich auch in der Narratologie viele neue Erkenntnisse hinsichtlich dieses Themas ergeben. Im Zusammenhang mit dem Vertieftsein' steht dabei die leserseitige Identifikation mit den Figuren der fiktiven Welt. Ein Schwerpunkt dieser Arbeit ist es, die Zusammenhange der Immersion und der Leser-Identifikation aufzuzeigen. Dabei kommt der Erzahlperspektive des Inneren Monologs ein bedeutender Teil zu, da er es dem Leser ermoglicht, die narrative Welt und die Handlung aus der Perspektive der Figur wahrzunehmen. Die Grundlage fur die Analyse bildet dabei Arthur Schnitzlers Novelle "e;Fraulein Else"e; (1924). Sie ist ein Exempel fur die erzahltechnische Strategie des Inneren Monologs. Dieser Strategie widmen sich bereits eine Vielzahl von Forschungsbeitragen, im Zusammenhang mit der Immersion des Lesers gibt es jedoch wenig Erkenntnisse. Das Forschungsziel dieser Arbeit ist die Beantwortung der Frage, wie sich die Erzahltechnik des Inneren Monologs auf die Immersion des Lesers und seine Identifikation mit der Protagonistin Else auswirkt. Um die Forschungsfrage zu beantworten, werden dem Analyseteil theoretische Grundlagen des Immersionsphanomens und der leserseitigen Identifikation vorangestellt. Danach widmet sich die Arbeit der Erzahlperspektive des Inneren Monologs und dem vorliegenden Untersuchungsgegenstand der Arbeit der Novelle Fraulein Else. Vor dem Hintergrund der vorangegangenen Erkenntnisse soll im letzten Teil die Wirkung von Elses Inneren Monolog auf den Leser analysiert und der Zusammenhang von Immersion und Leser-Identifikation aufgezeigt werden.