Visar resultat för..."Liber AB"

Denna fjärde upplaga av Svenska skrivregler innehåller - ett helt nytt kapitel om hantering av engelska ord och texter - utökade och preciserade råd om avstavning, foge-s, förkortningar, hantering av främmande tecken samt stavning av lånord och främmande ort- och personnamn - mer detaljerade råd om källhänvisningar och källförteckningar- nya råd om hantering av arabiska och serbisk-makedonsk kyrilliska.Här finns även regler och råd om bl.a.- stor och liten bokstav- citat och anföring- rubriker, stycken, typsnitt och grafisk form- punktuppställningar, tabeller och diagram- att skriva brev, e-brev, protokoll, rapporter och webbtexter- val av ord- och böjningsformer- hop- och särskrivning av uttryck som för sent och i dag- datumformat och andra sifferuttryck - kommatering - skrivtecken som kolon, snedstreck, tankstreck och tre punkter- fonetiska tecken och andra specialtecken - alfabetisk sortering av ord och namn i kataloger och listor.

Kunskap finns överallt och ses i allmänhet som något gott, som en progressiv kraft i kampen mot sjukdomar, klimatförändringar och materiell knapphet. Men det finns också områden där kunskapen är omstridd och där den betraktas som en farlig resurs. Denna bok förmedlar breda perspektiv på kunskapen som en kraftfull faktor i samhällsutvecklingen.Sagt om boken"En lättillgänglig guide i fickformat till det kunskapssamhälle vi lever i - men också en provkarta över de begrepp, teorier, miljöer och institutioner som historiskt format vår tids vetenskapliga världsbild och samhällsförståelse. Här beskrivs, med exempel från områden som atomfysik, genetik och nationalekonomi, inte bara kunskapens växande betydelse utan också dess allt djupare dilemman i spänningsfältet mellan oberoende och nytta. "Sverker Sörlin professor i miljöhistoria, Kungliga Tekniska högskolan i StockholmBeGreppbart är en serie introducerande böcker i samhällsvetenskap. Varje bok behandlar ett centralt begrepp och adderar en pusselbit till vår förståelse av samhället. Utforskande. Fokuserat. Dynamiskt. Greppbar kunskap i ett nötskal. Helt enkelt.

Den här boken utforskar hur generativ AI, använd på ett genomtänkt sätt, kan bli en kraft för att förbättra skolan och stödja det kompensatoriska uppdraget som skollagen föreskriver.I takt med att debatten breddas, från farhågor om fusk till mer konstruktiva frågor, blir det avgörande att reflektera över den roll AI spelar i skolan. Det är ingen idé att ställa sig frågan om AI ska vara en del av skolan, för AI är redan det. Istället borde didaktikens grundläggande frågor – när, varför, hur och vad – stå i centrum för debatten. Ambitionen måste vara att AI ska fungera som ett pedagogiskt verktyg som främjar lärande och utveckling, snarare än en genväg till enkla lösningar.Boken är tänkt att vara en vägledning i hur lärare kan balansera AI med traditionella undervisningsmetoder för att skapa en lärmiljö som både utnyttjar teknikens möjligheter och främjar djupare förståelse och varaktig kunskap. Författarna ger gott om exempel på hur AI kan användas i undervisningen, men också för att avlasta lärare och skapa mer utrymme för pedagogisk kreativitet.Om författarnaJoel Rangsjö och Jonatan Tensetti, bokens huvudförfattare, har båda en bakgrund som språklärare och it-pedagoger.Medförfattare till boken är Kristina Alexanderson på Internetstiftelsen, en av Sveriges ledande experter kring skolors digitala kompetens, och Elin Ericsson, universitetslektor i tillämpad it inom lärande vid Göteborgs universitet.Sagt om boken"Med AI som stöd är lättsamt och initierat skriven med tänkvärda resonemang med många bra idéer och tankar och en verklighetsförankrad kunskap. Ett alldeles ypperligt tillskott i kunskapsområdet om AI-tekniken och dess växande del och användbarhet i skolans värld. Boken kan rekommenderas för alla som är intresserade av ämnet i allmänhet samt förstås inte minst alla som är verksamma inom skolan/undervisning på ett eller annat sätt. Den passar förstås också utmärkt som läromedel inom lärar- och skolledarutbildningar."Henric Ahlgren, lektör, BTJ-häftet nr 5, 2025.

Intresset för existentiella frågor ökar, vilket bland annat återspeglas i den nationella debatt om ”existentiell hälsa” som pågår. Bland psykologer, psykoterapeuter och andra som arbetar med samtal växer en nyfikenhet kring existentiell terapi. Nu kommer äntligen en introduktion på svenska: en grundläggande och pedagogisk presentation av den existentiella samtalspraktiken.I del 1 presenteras de teoretiska utgångspunkterna utifrån existensfilosofins och fenomenologins förgrundsgestalter och centrala begrepp. Del 2 låter oss möta traditionens terapiinriktningar och praktiker. Genom hela boken visar författarna hur begreppen kan tillämpas på fallbeskrivningar.Här framhålls hur existentiell terapi kan vara både ett alternativ och ett komplement till andra samtalsmetoder, samt hur den hämtar sin förståelse för människan inte bara från filosofi, psykologi och terapi, utan även från områden såsom litteratur, film och konst.Boken riktar sig i första hand till studerande och yrkesverksamma inom psykologi/psykoterapi och annan samtalspraktik, men också till en intresserad allmänhet."Den existentiella terapin är utan tvekan den gren av psykoterapin som har bäst möjlighet att hjälpa individer att hitta en roll och riktning i den rådande meningskrisen. --- Existentiell terapi är relevant för en långt större läsekrets än psykologer och psykoterapeuter. Denna boks tillblivelseprocess sker helt rätt i tiden." (Ur Ida Hallgrens förord)Om författarnaFörfattare är Markus Palmgren och Jakob Wood. Markus Palmgren är leg. psykolog med privatpraktik. Han arbetar, undervisar och handleder bland annat utifrån det existentiella perspektivet. Jakob Wood är existentiell psykolog och vd för Psykologos. Han arbetar kliniskt, föreläser och handleder utifrån existentiell terapi och ett existentiellt perspektiv i diverse olika sammanhang.

Miljökapitalisterna är de svenska entreprenörer som tjänar miljardbelopp och samtidigt räddar vår planet. De har tidigt sett att det vi kallar miljöproblem också är världshistoriens största affärsmöjlighet. I den här boken får du läsa om deras historier och vad som gjort dem framgångsrika. Boken beskriver också de tio stora trender som kommer att förändra hur vi bor, hur vi konsumerar och hur vi gör affärer. De som positionerar sig rätt inför dessa trender kommer vara framtidens framgångssagor, framtidens miljardärer. Boken innehåller även handfasta råd kring hur du själv kan dra nytta av världens största affärsmöjlighet. Hur du blir en miljöentreprenör, inriktar din karriär på miljökapitalism eller hur du investerar dina sparpengar för att få högre avkastning än andra. Du får i boken också veta vad svenska politiker borde göra för att göra Sverige till den ledande miljökapitalistiska nationen.

Social fobi (social ångest) är en stark rädsla för situationer där man känner sig värderad eller granskad av andra. Bokens självhjälpsprogram baseras på KBT och är vetenskapligt utprövat med mycket goda resultat. Programmet omfattar nio steg med både teoretisk kunskap och praktiska övningar.Den tredje omarbetade upplagan innehåller flera nyheter: Ett kunskapstest - Testa dig själv - har lagts till efter varje kapitel (med facit på Libers webbplats). Flera avsnitt har utvidgats och uppdaterats, bland annat med ett nytt avsnitt om forskningsläget kring självhjälpsbehandling där hjärnavbildningsstudier styrker behandlingens effekt.Boken vänder sig till personer som lider av social fobi och deras anhöriga. Den vänder sig också till psykologer, psykiater, psykoterapeuter och andra professionella som arbetar med problematiken, samt till studerande på psykolog- och psykoterapiutbildningar.Om författarnaFörfattarna är legitimerade psykologer med kognitiv beteendeterapeutisk inriktning. Tomas Furmark, Per Carlbring och Gerhard Andersson är dessutom professorer i klinisk psykologi. Annelie Holmström är verksam som psykolog inom rekrytering och urval och Elisabeth Sparthan arbetar som privatpraktiserande psykolog.Recension"Kan man behandla social fobi med text? Enligt bokens författare, som är psykologer med kognitiv beteendeterapeutisk inriktning (KBT), kan man det. Denna bok, Social fobi, är ett sådant exempel på självhjälpsbehandling. Självhjälpsprogrammet består av nio steg eller som i det här fallet nio kapitel. Varje kapitel innehåller text med olika frågor och övningar som man ska arbeta med, själv eller tillsammans med terapeut. I denna upplaga har några kapitel uppdaterats främst för behandlare som använder boken som stöd i en behandling. --- Boken rekommenderas till både patienter med social fobi och behandlare som arbetar med dessa frågor och problem." - BTJ häfte 13105284 Lektör Pekka Kataja

De senaste årtiondena har det civila samhällets betydelse kommit att betonas alltmer, vid sidan av staten och näringslivet. Det gäller såväl vid akuta kriser som för exempelvis välfärdsfrågor.Civilsamhällesvetenskap är en introduktion till det svenska civilsamhället såsom det ser ut i dag – liksom till den forskning som bedrivs på området vid svenska lärosäten. Boken presenterar ämnet genom tre teman som utforskar civilsamhället ur olika perspektiv – både historiskt och i nutid.Det första temat handlar om vad det svenska civilsamhället är. Här beskrivs olika sätt att förstå begreppet civilsamhälle och liknande termer samt de teorier som används för att förklara dem. Det andra temat tar upp vad som görs i det civila samhället. Här beskrivs aktiviteter inom området, inklusive religion, filantropi och krisberedskap. Det tredje temat handlar om betydelsen av det civila samhället och hur olika företeelser i civilsamhället kan tolkas och sorteras.Boken är relevant för utbildning inom civilsamhällesvetenskap, socialt arbete, statsvetenskap och sociologi, men också för kurser inom och för offentlig förvaltning, biståndsorganisationer, föreningsliv och verksamheter inom civilsamhället.Bokens redaktörerMagnus Karlsson är professor i civilsamhällesvetenskap. Johan von Essen är professor i livsåskådningsforskning med inriktning mot civilsamhällesstudier. Emilia Forssell är docent i socialt arbete. Malin Lindberg är adjungerad professor med fokus på innovation i civilsamhället. Johan Vamstad är docent i statsvetenskap. Samtliga är verksamma vid Centrum för civilsamhällesvetenskap, Marie Cederschiöld högskola.Övriga författare: Ali Abdelzadeh, Erik Amnå, Rebecka Andersen, Hanna Bäckström Olofsson, Elisabeth Christiansson Drake, Magnus Jegermalm, Stig Linde, Erik Lundberg, Linnea Lundgren, Joanna Mellquist, Martha Middlemiss Lé Mon, Marie Nordfeldt, Hannes Rolf, Roberto Scaramuzzino, Ola Segnestam Larsson, Kristin Strømsnes, Hans Swärd, Susanne Wallman Lund-åsen, Pelle Åberg.

Våld i nära relationer och mäns våld mot kvinnor är ett komplext och utbrett samhällsproblem. Den här boken belyser såväl våldsutsatta kvinnors som professionellas berättelser. Och framför allt ger den yrkesverksamma verktyg för att de på bästa sätt ska kunna stötta alla som drabbas. Boken presenterar bland annat teoretisk kunskap om våld i nära relationer, såsom våldets olika former samt normaliserings- och uppbrottsprocessen.Vidare behandlas hur våldsutsatthet i nära relationer kan upptäckas, utredas och hanteras i praktiken, liksom socialtjänstens ansvar enligt gällande lagstiftning. Boken belyser även barns upplevelser av att leva med våldsamma eller våldsutsatta föräldrar, rättsväsendets ansvar och rättsprocessens olika delar samt professionellas utsatthet – hur man kan drabbas av sitt arbete och hur arbetets negativa påverkan kan förebyggas och minskas.Denna andra upplaga har utöver anpassningar till aktuell lagstiftning också nya kapitel om:traumamedvetet bemötandeeftervåldsyskonvåldhedersrelaterat våld och förtryck och hedersnormers påverkanarbetet med att engagera pappor i barnavårdsutredningar om våld.Boken kan användas på socionomprogrammet och i polisutbildningen. Den riktar sig också till yrkesverksamma som möter våldsutsatta kvinnor och barn inom socialtjänst, hälso- och sjukvård, polis, liksom till ideella organisationer såsom brottsoffer- och kvinnojourer.Om författarnaBokens huvudredaktörer, Eveliina Sinisalo och Linn Moser Hällen, är socionomer med mångårig erfarenhet av att arbeta med och föreläsa om våld i nära relationer. De föreläser också om hur den enskilda socialarbetaren påverkas av att möta människor i utsatta livssituationer.Övriga medförfattare är Mari Brännvall, Veronica Burcar Alm, Hanna Cinthio, Veronica Ekström, Maria Eriksson, Maria Grönte, Anna L. Jonhed (f.d. Forssell), Kristina Loveby, Tina Mattsson, Lars Plantin, Anna Rypi och Sara Skoog Waller.

Sexualitetär ett laddat och mångfacetterat begrepp, som de flesta har egna upplevelser att knyta an till. Men det är också ett föränderligt fenomen, utifrån ett historiskt, kulturellt och samhälleligt perspektiv. I den här boken redogörs för en socialkonstruktivistisk syn på sexualitet, och dessutom granskas och diskuteras olika sätt att förstå och analysera begreppet.”Sexualitet är som begrepp märkligt svårfångat – det kan betyda allt och ingenting! Författaren tar med läsaren på en spännande och lärorik vandring där sexualitet som ord och mänsklig företeelse får liv och innehåll. Med imponerande ämneskunskap och suverän pedagogisk förmåga hjälper författaren oss att se sexualiteten utifrån historiska, kulturella, sociala, religiösa, politiska, medicinska, psykologiska och etiska perspektiv. Boken bör bli obligatorisk läsning för alla som säger sig vilja förstå människan bättre.”Lars-Gösta Dahlöf,docent i psykologisk sexologi vid Göteborgs universitetBeGreppbart är en serie introducerande böcker i samhällsvetenskap. Varje bok behandlar ett centralt begrepp och adderar en pusselbit till vår förståelse av samhället. Utforskande. Fokuserat. Dynamiskt. Greppbar kunskap i ett nötskal. Helt enkelt.Om författarenLotta Löfgren-Mårtenson är verksam som docent i hälsa och samhälle, inriktning sexologi, vid Fakulteten för hälsa och samhälle, Malmö högskola. Hon är författare till ett flertal böcker rörande sexualitet och intellektuell funktionsnedsättning, unga och pornografi och sexualkunskap, samt medredaktör i den tvärvetenskapliga läroboken Sexologi.

Det här är en bok om hur känslan av sammanhang (KASAM) kan visa vägen till ett mer hållbart arbetsliv. Den visar hur du kan stärka de tre dimensionerna av KASAM – meningsfullhet, begriplighet och hanterbarhet – både i jobbet och privat.Boken ger handfasta råd om hur du till exempel kan:tydliggöra syftet med arbetet och din roll, ditt varförfå syn på och vägledas av dina egna värderingarstärka din hälsaförbättra din fysiska, digitala eller sociala arbetsmiljöskapa en bättre balans mellan arbete och privatlivstärka relationerna i arbetslaget och öka trivseln på jobbet.Du får hjälp att kartlägga din egen KASAM för att få syn på områden som kan stärkas, så att du både kan må bättre och prestera på ett mer hållbart sätt. Vilka är dina främsta inre och yttre resurser? Vad kan du förändra? Hela tiden med fokus på vad som redan fungerar och får dig att må bra, och hur du kan få mer av det i ditt liv.Boken bygger på omfattande forskning om arbetsmiljö, personlig hållbarhet och hälsa samt betydelsen av KASAM för såväl individens välmående som organisationens framgång.Om författarenAnn-Sofie Forsmark har många års erfarenhet av att arbeta med hälsofrågor på arbetsplatsen. Idag ger hon stöd till högpresterande privata och offentliga organisationer genom strategisk rådgivning, utbildning, workshops och föreläsningar.

Kellys huvudtes är att det inte går att bortse från den mänskliga faktorn och därför inte heller att leva upp till idealet av hur en bra ledare ska vara. Någon lär ha sagt: "Om du gör samma sak två gånger är en av dem fel." Därför finns inga quick fix-lösningar och därför duger inga gör så här-manualer. Istället för att ge pekpinnar och exakta lösningar vill Kelly bidra till ett bättre förhållningssätt för ledare. Innehållet är upplagt runt 10 budord som ska ses som ett sätt att tänka, en riktning att följa. Det handlar mer om hur än vad – hur vi tänker runt människor, värderingar, motivation, makt och relationer.Alla som vill bli bättre ledare kan också bli det. Med den här boken får du en bättre förståelse för den terräng du ska navigera i – men du måste själv välja målet och vägen dit. Framgång handlar inte om att vara perfekt och att alltid göra rätt, utan om att acceptera sin mänsklighet och utgå ifrån ett antal sunda förhållningssätt. Då kan du nå verklig framgång. Och bli fullständig i din ofullständighet.

Vad kostar egentligen en befattning, hög personalomsättning, friskvård, utbildning eller sjukfrånvaro? Kan man beräkna värdet av bra rekrytering eller synliggöra personalen i den ekonomiska redovisningen? Går det över huvud taget att räkna på personal?Svaret på den sista frågan är ja. I den här uppdaterade fjärde upplagan finns pedagogiska modeller och konkreta exempel för hur man gör beräkningar på företagets viktigaste resurs – medarbetarna.Du behöver inga större kunskaper i företagsekonomi för att ta till dig innehållet. Boken vänder sig huvudsakligen till personer med personalansvar, såsom chefer, arbetsledare och fackliga förtroendemän, och till studerande vid högskolor och universitet. Men boken kan även användas av andra som är intresserade av att lära sig mer om hur man kan räkna på personalen.Om författarnaUlf Johanson är professor emeritus i företagsekonomi, och har varit anknuten till olika universitet i Sverige och utomlands. Han har skrivit många vetenskapliga artiklar, böcker och bokkapitel, ensam eller tillsammans med andra.Anders Johrén är föreläsare, utredare och analytiker på Nyckeltalsinstitutet. Han är medförfattare till flera böcker inom ämnet ekonomi.

Vi strävar efter ett modernt ledarskap men organiserar våra företag som om det vore 1700-tal. Vi vet att människor mår bäst när de får påverka sin egen arbetssituation, likväl behandlar vi medarbetarna som kuggar i ett maskineri. Måste det se ut på det här sättet?Harder, Better, Faster, Stronger är en bok som ifrågasätter normerna för hur ett företag ska organiseras och ledas. Den inte bara utmanar dig att tänka utanför boxen utan ber dig överväga möjligheten att spränga den, gräva ned resterna och låta något nytt gro ur jorden. Det är berättelsen om ett företag utan chefer, utan titlar och utan värdeord på kaffemuggar. Som växer organiskt, inifrån och ut, och där alla delar av verksamheten är sammankopplade. Boken lånar tankar från Karin Boye och Daft Punk via The Matrix och Harry Potter och berättar samtidigt historien om ett av Sveriges mest framgångsrika konsultbolag.Erik Ringertz är vd för IT-konsultföretaget Netlight. Han har uppmärksammats för sina visioner om ett mer humant och naturligt sätt att driva företag och har bland annat fått utmärkelsen Årets chef (2014) och Årets vd (2016).Fredrik Emdén är journalist och författare med inriktning mot ledarskap och organisationsutveckling.

Styrelsen inifrån – från formalia till framgångsfaktor ger en sällsynt och tankeväckande inblick i styrelserummen. Det är en personlig berättelse om styrelsearbete där författaren Sigrun Hjelmquist delar med sig av sina erfarenheter från mer än 30 olika bolagsstyrelser under 15 år. Hennes många styrelseuppdrag, tillsammans med hennes erfarenhet som företagsledare, har visat henne vad som fungerar bra och mindre bra i styrelsearbete. Boken diskuterar i korta kapitel ordförandens ledarskap, ägarnas roll, VD:s insats, bonusprogram och arvodering, miljöns betydelse och mycket annat. Styrelsen inifrån vänder sig till alla som vill utveckla styrelsearbete och bolagsstyrning till att handla om mer än bara formalia. De många exemplen ur verkligheten ger en bild av vad som kan gå fel, men också av vad som kan bidra till att göra styrelsen till en verklig tillgång.

Styrning – vad är det? Är det kontroll och inskränkning i människors frihet och värdighet? Är det att skapa ordning och reda? Är det ett neutralt verktyg för att följa regler och beslut? Läs mer Positivt eller negativt – i vilket fall som helst handlar styrning om makt. Och med makt följer ansvar. Vi kan inte låta bli att styra. Utan styråra riskerar skeppet att kapsejsa. Det är tydligt på havet, men det är också uppenbart för organisationers överlevnad och i all mellanmänsklig kontakt. Men det gäller att medvetandegöra vad som är önskvärd styrning. Det går att styra åt himlen eller åt helvetet. Vad som är ansvarsfull styrning beror på sammanhanget, på vad vi vill uppnå, på vad vi tror är påverkbart och inte minst på grundläggande mänskliga värderingar. Ambitionen med denna bok är att bidra till reflektion och debatt. Boken riktar sig därför inte enbart till dig som har ett uttalat ansvar för styrning i egenskap av chef eller ekonom i en organisation, utan även till alla anställda som vill påverka organisationens styrning. Den riktar sig också till dig som är högskolestuderande och som framöver kommer att arbeta med organisationers styrning och ansvar.

Byråkratin är den vanligaste organisationsformen i vårt samhälle. Det är också den kanske mest kritiserade. Byråkratier framställs ofta som stelbenta miljöer med ineffektiva handläggare. Med denna bok vill författaren ge en mer balanserad och rättvisande bild av den roll byråkratimodellen har haft och alltjämt har i dagens samhälle. Polemiken mellan byråkratins kritiker och försvarare är en viktig utgångspunkt i diskussionen. I boken visas också hur byråkratin har gett upphov till nya organisationsformer. Läs mer Inom organisationsteorin har man på senare år börjat tala om ”postbyråkratiska organisationer”. I det avslutande kapitlet behandlas framtidsutsikterna för byråkratibegreppet. Byråkrati – teoretiker, kritiker och försvarare kan ses som en allmän introduktion till begreppet byråkrati, men även till organisationsteorifältet.

I en alltmer komplex och snabbrörlig omvärld ökar kraven på ett effektivt styrelsearbete i såväl stora som små verksamheter. Förändringsberedskapen måste vara stor och styrelsen måste aktivt bidra till att skapa värde i bolaget.I Ordförandens nya roll får du som styrelseordförande många konkreta råd och tips om hur du på bästa sätt kan utveckla styrelsearbetet för att skapa konkurrensfördelar för bolaget. Styrelsen behöver en ordförande som fungerar som en ledare för styrelseteamet och som dessutom är spindeln i nätet för en rad andra intressenter i och kring bolaget – en kraftig förändring bort från den traditionella ordningsmannarollen.Läs merOrdförandens nya roll ger med sin enkla och tydliga struktur stöd till bolagsstyrelser, framförallt onoterade bolag, som vill arbeta med värdeskapande och därmed förbättra bolagets konkurrenskraft.Boken är indelad i tre delar: • Styrelseordförandens förändrade roll• En styrelseordförandes dilemman• Styrelseordförandens roll i praktikenBoken vänder sig förutom till styrelseordförande också till ägare, VD:ar, styrelseledamöter och andra som är involverade i styrelsearbete och i utvecklingen av framförallt onoterade bolag.

Den här boken innehåller goda råd och tips för dig som kommer att handleda eller som kommer att handledas. Här beskrivs såväl individuell handledning som handledning i grupp.

Gängkriminaliteten har blivit en tragisk del av vår vardag.Dagligen fylls både traditionella och sociala medier av chockerande nyheter om gängens våldsamma verksamhet.Gangsterrap har gått från subkultur till mainstream och belönas med priser, medan alltför många – både pojkar och flickor – dras in i dessa destruktiva miljöer. Gängens ledare, långt borta från gatorna, styr sin kriminalitet genom mellanhänder och krypterade appar, och kriminalpolitiken präglas av krav på hårdare straff och ökad kontroll.Denna bok erbjuder en unik och forskningsbaserad genomgång av gängens verklighet och deras kriminalitet. Det är den första svenska boken som, på ett lättillgängligt sätt, sammanfattar både nationella och internationella studier, och ger konkreta exempel från verkligheten. Boken svarar på viktiga och angelägna frågor: Vad är ett gäng? Vilka ingår i gängen? Var finns de? Vad gör de? Hur tar man sig in i och ut ur ett gäng? Och hur kan vi som samhälle bäst förebygga gängkriminaliteten?Men boken ska inte ses som ett slutgiltigt svar. För bara några år sedan var gängen synliga på gatorna – nu lever de, precis som vi, i en global och digital tidsålder. Så ser nutiden ut, och framtiden får vi bara spekulera i.Den här boken riktar sig till en bred målgrupp. Den är värdefull för studenter på gymnasiet, högskola och universitet, samt för yrkesverksamma inom skolor, kommuner, kriminalvård, polis och andra samhällsaktörer – och givetvis för alla som vill förstå mer om denna växande utmaning i vårt samhälle.FörfattarnaDavid Sausdal är docent i sociologi vid Lunds universitet och har en doktorsexamen i kriminologi från Stockholms universitet. Hans primära forskningsområden och intressen rör gängkriminalitet, gränsöverskridande brottslighet, polisväsendet och övervakning. Sausdal undervisar både universitetsstudenter i kriminologisk teori och metod samt poliser och andra praktiker. Han är dessutom en ofta anlitad expert i media samt i skapandet av policyunderlag.Erik Hannerz är docent i sociologi vid Lunds universitet. Hans primära forskningsområden rör avvikelse, brott, försök till ordning och framför allt subkulturella gruppers användning av staden och sociala medier. Hans undervisning täcker kriminologi, sociologi och etnografi. Hannerz är även en flitigt anlitad föreläsare kring frågor som rör unga, kultur, utanförskap och aktivering.Emil Arvidson (förord) är författare och journalist. Han arbetar även med ung journalistik, där han engagerar unga i att berätta sina egna historier och förstå världen genom media. Emil fokuserar på samhällsfrågor och kultur med en nyanserad och kritisk blick.

Offentlig upphandling är för många relativt okänd mark och något som många väljer bort därför att man tror att det är för komplicerat eller innebär för hård konkurrens. Men med boken hjälp behöver det dock inte vara så svårt. Den ger företaget en metod för offentlig upphandling som är lättarbetad och effektiv och som hjälper företaget att utveckla en intressant marknad. Det är en komplett bok för offentlig upphandling.

Samtidens höga förändringstakt utmanar oss. Vi behöver därför reformera vårt arbetsliv i grunden. Tvära kast, förändrade maktstrukturer, tekniksprång och nya beteenden innebär att vi kontinuerligt måste utveckla unika idéer och pröva originella metoder som skapar värde. Det gäller också vårt ledarskap.Leda i ständig förändring rustar dig som chef med tre framgångsnycklar:- kreativitet- kollektiv intelligens- kommunikationDenna treenighet krävs för att identifiera och frigöra organisationens samlade kreativa tillgångar. Det är förmågan att förädla varje medarbetares innovativa kompetens och omsätta den till affär. Leda i ständig förändring innehåller övningar och verktyg att använda i det dagliga arbetet för att kunna stå stadigt och tryggt och för att lyckas bättre nästa gång organisationen skakas av en oväntad händelse. Den vänder sig till alla som vill modernisera sitt ledarskap, mobilisera sina medarbetare och vitalisera sin organisation inför nästa förändring eller krissituation.Ylva M. Andersson har gedigen erfarenhet av att leda transformationer i olika branscher och stötta organisationer att möta ett arbetsliv i ständig förändring. Hon är också expert på ledarskap i kris. Ylva är utbildad journalist och har haft tunga chefsbefattningar på flera av de största mediehusen, såsom TV4, Sveriges Radio och Sveriges Television. Sedan 2016 driver Ylva bolaget MAY Strategies, som utvecklar ledare och deras team.

Att kunna leda dig själv på ett aktivt sätt är en viktig kompetens för att du ska vara en uppskattad medarbetare och nå dina personliga mål. Det moderna ledarskapet, som handlar om tillit till medarbetarna, kräver också att du som medarbetare är duktig på självledarskap. Då behövs både kunskap och tid för reflektion om vad det innebär i praktiken.Aktivt självledarskap – en arbetsbok för att skapa goda relationer på jobbet och hemma ger dig kunskaper om hur du leder dig själv för att både må bra och ha goda relationer med kollegor, chef och dem du arbetar för. Det är en arbetsbok med övningar och tips som bidrar till personlig utveckling och till att utveckla dig och dina kollegor som arbetsgrupp. Här tränar du upp din förmåga att lära nytt, samarbeta med andra, hantera stress, ha självmedkänsla, vara en kommunikativ medarbetare och mycket mera. Du kommer att lära känna dina kollegor och dig själv på ett djupare plan.För att prestera bra på jobbet behöver även vårt privatliv fungera. Därför handlar ett kapitel om hur vi får kärleks- och vänskapsrelationer att fungera väl. Boken lämpar sig utmärkt som studiecirkelsbok på din arbetsplats men är också relevant för alla som är intresserade av personlig utveckling.Anna Tufvesson har arbetat med ledar- och medarbetarutveckling i 20 år. Hon arbetar som organisationskonsult på Karlstads kommun och driver eget företag. Hennes senaste bok Aktivt medarbetarskap (2017) har tryckts i fler än 10 000 exemplar.

Vad är det egentligen som händer när vi gör en affär? År 2009 lanserade Lars-Johan Åge den första vetenskapliga teorin om konsten att göra affärer genom avhandlingen Business Manoeuvring – A Grounded Theory of Complex Selling Processes. I den här boken visar han nu tillsammans med Per-Erik Holmgren hur teorin kan användas praktiskt av alla affärsmän och affärskvinnor. Läs mer Med hjälp av affärsteorin kan du göra bättre affärer. De verksamheter som författarna arbetat med har med hjälp av teorin på ett effektivt sätt kunnat genomlysa sina affärsprocesser för att därigenom se hur de kan bli mer framgångsrika. Men teorin kan också hjälpa alla affärsmän och affärskvinnor att bättre förstå affärslivets spelplan och utveckla sitt eget agerande. Affärsteorin består av fyra universella principer som kan förklara vad som sker i alla typer av affärer. Konststycket består i att betrakta en affär som en dynamisk process och att balansera inciperna på ett effektivt sätt – de måste alla vara närvarande, men i rätt dos och vid rätt tillfälle.

Vad är ett varumärke, och vad är det bra för? Varumärken handlar om att göra sig märkvärdig – för att särskilja sig ifrån andra och märkas. Det är den korta förklaringen. Vill du veta mer ska du definitivt läsa den här boken. Läs mer Allt du behöver veta om varumärken är skriven för dig som vill lära dig allt (du behöver veta) om varumärken. Du får alla verktyg och därtill en komplett handledning i att bygga ett varumärke. När du läst boken kommer du att veta varför Alien var en bra idé, men Pepsi Crystal var en dålig. Hur Arnold Schwarzenegger kunde bli guvernör i Kalifornien och hur Coca-Cola använde sitt varumärke för att förhindra konkurrens. Du ska bry dig om ditt varumärke därför att köpbeslut mer är en fullbordan av en impuls än resultatet av ett rationellt övervägande. I boken kan du läsa om hur varumärken fungerar inne i hjärnan och hur de fungerar mellan människor. Varför de får en sådan betydelse trots att de egentligen bara är en etikett hjärnan använder för att förenkla hanteringen. Att arbeta med varumärken är att ge identitet, att styra vad andra tänker när de tänker på något. Steg för steg går författaren igenom allt från vad ett varumärke är, till hur du med olika byggstenar kan skapa ett varumärke, som hos konsumenten får en personlig mening och betydelse. Du får veta hur man kan vårda existerande varumärken, arbeta med varumärkets kommunikation och skapa en varumärkearkitektur. Plus lite annat.

Vi älskar att dela med oss. Denna enkla princip är grunden för all virusmarknadsföring. Tekniken bygger på att människor självmant väljer att sprida vidare reklambudskap. Inte för att de får betalt för det - utan för att materialet är så starkt i sig självt. Genom att väcka känslor, engagera eller uppröra har effektiva viruskampanjer möjlighet att nå en miljonpublik på rekordtid. Men hur skapar du en viruskampanj? Vad behöver du tänka på? Hur vet du när du har lyckats? Och vad skiljer denna typ av marknadsföring från andra tekniker? Den här boken ger dig svar på alla vanliga frågor. Steg för steg går författaren igenom byggstenarna för framgångsrik virusmarknadsföring. Med van hand lotsar han dig genom kampanjarbetets olika faser: Från den första analysen, den kreativa processen och lanseringen till genomförande och uppföljning. Läs också om verkliga viruskampanjer i en rad inspirerande case.

"Ledarskap i idéburna organisationer" är en utmanande bok. Den är en både teoretisk och praktisk bok för dig som arbetar i idéburna organisationer eller som är intresserad av att skapa engagemang kring en bärande idé. Varför är du aktiv i rörelsen? Vilken är rörelsens bärande idé? Arbetar ni verkligen för att förverkliga den? Eller har formalia blivit viktigare än visionerna? Är rörelsen verkligen i rörelse? Den här boken visar, genom att sammanfatta användbara teoretiska modeller och lång praktisk erfarenhet, vad det innebär att leda och utveckla idéburna organisationer och vad som kan bidra till att sätta rörelsen i rörelse igen. Du får också kunskap om det idéburna ledarskapets 3R som består av tre huvuddimensioner: - Det relationsskapande ledarskapet som handlar om att skapa engagemang. - Det resultatskapande ledarskapet som handlar om att organisera för resultat. - Det rörelseskapande ledarskapet som handlar om driva på för ny rörelse.

Internet är stort, komplext, mångfacetterat och dessutom under ständig förändring. Det är också verksamhetskritiskt. Därför är det angeläget att ha en webbstrategi, en övergripande plan för hur man gör rätt saker – på rätt sätt – i rätt ordning – i digitala kanaler. Den här boken är skriven för dig som på något sätt påverkar din verksamhets internetnärvaro. Den ger dig svar på alla de vanligaste frågorna: Vad innehåller en webbstrategi? Vilka frågor ska den besvara? Hur använder man strategin som ett styrverktyg? Läs mer Steg för steg leder författaren dig igenom processen – från i vilka situationer du behöver en strategi och hur du planerar och genomför strategiprojekt, till hur du formulerar strategiska riktlinjer, sätter upp mätbara mål och tar fram en handlingsplan. Parallellt får du följa flera exempel från verkliga webbstrategiprojekt. När webbstrategin är på plats vet du vad som ska göras för att företaget ska nå sina mål. Hur det ska göras, det vill säga hur de taktiska aktiviteterna ska definieras i detalj och genomföras, behandlas inte i en webbstrategi och därför inte heller i den här boken.

Vinnande ledarskap är en handbok där du får kunskap att skapa en framgångskultur och där du får din verksamhet att blomstra. Boken svarar på frågor om hur du som chef och ledare praktiskt gör för att sätta medarbetarna i centrum och låta dem som är de verkliga experterna komma med förslag till de bästa lösningarna. När medarbetarna känner sig sedda och uppskattade bidrar det till att de känner arbetsglädje, vilket är en av nycklarna till att skapa en kreativ och stimulerande arbetsmiljö. Läs mer Genom ett vinnande ledarskap får du effekten att dina medarbetare känner arbetsglädje och paradoxalt nog så får du som chef samtidigt mer tid och bättre kompetens om verksamheten. Prestationerna höjs hos varje individ och det innebär att din organisation når ett bättre resultat. Boken ger dig som läsare också ett unikt träningsprogram med praktiska övningar för att skapa framgångskulturen där alla i din organisation blir vinnare, men där du blir den största vinnaren. För mer information: http://vinnandeledarskap.nu/

Säljer en bra produkt sig själv? Oftast inte. För att få full utväxling av verksamheten, av produkt- och tjänsteutvecklingen, av nya lanseringar, måste kundkommunikationen tas på allvar – hela vägen! Riskera inte att snubbla på mållinjen precis när din nya produkt eller resultatet av din tjänste- eller verksamhetsutveckling ska presenteras för kunderna. Ta din investering på allvar och kvalitetssäkra din kundkommunikation med hjälp av Christian Meincke Key Account Communication©-metoden.Den här boken ger dig bland annat- en tydlig och utstakad metod att följa för din B2B-kundkommunikation- budskap och argument som verkligen påverkar inköparnas val av leverantör- uppslag och idéer kring vilka kommunikationsverktyg du kan använda– den senaste forskningen om B2B-kundkommunikation som tydligt visar att väl genomarbetad kundkommunikation säljer och lönar sig- mallar och verktyg för ditt kundkommunikationsarbete- tips för att presentera ditt företag, din produkt eller tjänst kortfattat och säljande.Boken är till för dig som är ansvarar för eller arbetar med företagets B2B-kundkommunikation och för dig som arbetar som projektledare, strateg eller skribent på en reklambyrå, media- eller PR-byrå. Med Key Account Communication-metoden kan du få din kundkommunikation att ge full utväxling och skörda positiva effekter, både marknadsmässigt och ekonomiskt.